奧鵬人力資源開發(fā)與管理試卷-文庫吧在線文庫
【正文】 教授提到的激勵理論是什么理論？ 論述該理論并分析 黎科長在運用該理論的過程中存在哪些問題？ （ 2） 根據(jù)案例提到的激勵理論，你認為應如何解決“長虹水泥廠”的獎金激勵問題？ 二、 大作業(yè) 要求 （包括格式、字數(shù)、字體等）： 三、 大作業(yè) 提交 方式 （ 網(wǎng)絡課程 由網(wǎng) 繼 院 考務辦在試題卷和管理系統(tǒng)中 填寫 ；面授課程根據(jù)任課教師要求提交 ）： 答卷提交要求：考試題提前公布 ，學生完成考題后，在本次課程考試時間 (6 月 14 日 )之前網(wǎng)上提交答卷到學習系統(tǒng)（見《課程論文操作細則》）（注意：注明學生所在學習中心，學生姓名及學號）。我心里挺得意：學的新理論，我馬上就用到實際里來了?！? “短訓班辦完，回到科里，正趕上年末工作總結(jié)講評，要發(fā)年終獎金了。他說，還要給自主權(quán)，給責任，要讓人家感到自己有所成就，有所提高?！? “那教授說，美國有位學者，提出一個新見解，說是企業(yè)對職工的管理，不能太依靠高工資和獎金，那叫啥保健因素。獎金總額不跟利潤掛鉤，每月按工資總額拿出 5％當獎金，
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