泉州某企業(yè)內(nèi)部講師管理辦法-文庫吧資料
2024-09-19 14:31本頁面
【正文】 教授課目 目前 意向 年度 自我小結 第二部分：培訓績效記錄 講師本人填寫 人力資源部填寫 序號 培訓項目 培訓時間 組織單位 抽查成績 1 2 3 4 5 6 7 年度總體評價 評語 獎勵 人力資源部培訓主管 人力資源部總監(jiān)意見 表五 培訓費用支出申請表 填表日期： 部門 姓名 培訓課程 課時 費用標準 （元 /小時） 授課費 講師簽收 培 訓 組 織 部 門 培 訓 主 管 人力 資源 總監(jiān) 審核 總 經(jīng) 理 審 批 備 注 。 。原有制度與本辦法相抵觸的均遵循本管理辦法。 6． 專業(yè)外出培訓 第六章 講師的報酬 第十五條 付酬標準 講師等級 付酬標準 一級講師 200 元 /小時 二級講師 150 元 /小時 三級講師 100 元 /小時 儲備講師 50 元 /小時 第十六條 報酬支付 事業(yè)部一級的培訓項目由人力資源部負責報酬的申請與支付，各職能部、二級子公司二級培訓項目由相應的培訓主管部門負責報酬的申請與支付。 第七條 事業(yè)部根據(jù)考核結果，每年度從講師隊伍中評選出部分優(yōu)秀講師，并給予一定物質(zhì)獎勵和精神獎勵?？己私Y果由人力資源部審核（見附表四《內(nèi)部講師年度考核表》）。（見附表三《培訓效果調(diào)查表》）。 第十三條 事業(yè)部鼓勵廣大員工積極參與講師評聘與升級，講師業(yè)績作為其
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