勞動法與社會保障法概述-文庫吧資料
2025-05-20 17:30本頁面
【正文】 位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。 勞動法的淵源即由我國國家制定或認(rèn)可的勞動法律規(guī)范的表現(xiàn)形式。 勞動法所調(diào)整的其他社會關(guān)系主要包括 : 勞動行政關(guān)系 社會保險(xiǎn)關(guān)系 勞動市場服務(wù)關(guān)系 勞動團(tuán)體關(guān)系 勞動爭議處理關(guān)系 第三節(jié) 勞動法的淵源 勞動法的淵源：也稱勞動法的形式，是指勞動法律規(guī)范的具體表現(xiàn)形式。但二者又有著本質(zhì)的區(qū)別： 雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同 為勞動風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同 勞動報(bào)酬支付方式不同 勞動過程中的關(guān)注點(diǎn)與要求不同 二 、 與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的社會關(guān)系 也稱為 勞動附隨關(guān)系 或 附隨勞動關(guān)系。 1995年 1月 1日起實(shí)施的 《 中華人民共和合國勞動法 》 ，簡稱 《 勞動法 》 （ 1） 契約性 （ 2） 職業(yè)性 （ 3） 有償性 （ 4） 從屬性 勞動法中的勞動，并不是指一切勞動，有以下特征： 二、勞動法中勞動的含義 勞動法的調(diào)整對象包括兩個方面的關(guān)系： （ 1）勞動關(guān)系 （ 2）與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系 一 、 勞動關(guān)系 勞動關(guān)系的概念 第二節(jié) 勞動法的調(diào)整對象
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