勞動法與社會保障法概述-免費閱讀
【正文】 主要包括以下幾種： 憲法中有關(guān)勞動問題的規(guī)定 法律 行政法規(guī) 部門規(guī)章 地方性法規(guī)和地方政府規(guī)章 我國政府批準生效的國際勞工組織通過的勞動公約和建議書 規(guī)范性勞動法律、法規(guī)解釋 其他 第四節(jié) 勞動法的內(nèi)容 在我國，勞動法的內(nèi)容主要包括： 勞動就業(yè)制度的規(guī)定 關(guān)于勞動合同的規(guī)定 集體合同的簽訂和執(zhí)行辦法 社會保險與福利 勞動爭議處理制度 有關(guān)執(zhí)行勞動法的監(jiān)督檢查制度 違反勞動法的法律責任 勞動基準制度 工作時間和休息時間制度 工資方面的法規(guī) 勞動安全與衛(wèi)生規(guī)程 特殊勞動保護 特定的調(diào)整對象 特定的主體 獨立的內(nèi)容體系 第五節(jié) 勞動法在法律體系中的地位及作用 （ 一 ） 勞動法是一個獨立的法律部門 （二）勞動法是一個重要的法律部門 它對協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、促進經(jīng)濟發(fā)展與社會進步有重要意義。 廣義的勞動法 指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。 勞動法所調(diào)整的其他社會關(guān)系主要包括 : 勞動行政關(guān)系 社會保險關(guān)系 勞動市場服務(wù)關(guān)系
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