勞動法與社會保障法概述(已修改)
2025-05-28 17:30 本頁面
【正文】 勞動法與社會保障法 康紹娟 2021年 6月 16日 第一章 勞動法基礎(chǔ)理論 第一節(jié) 勞動法的概念 第二節(jié) 勞動法的調(diào)整對象 第三節(jié) 勞動法的淵源 第四節(jié) 勞動法的內(nèi)容 第五節(jié) 勞動法在法律體系中的地位 第六節(jié) 勞動法的適用范圍 、 實施及基本原則 第一節(jié) 勞動法的概念 一、勞動法的概念 狹義的勞動法 指國家最高立法機(jī)構(gòu)制定公布的全國性、綜合性的勞動法，一般以法典形式出現(xiàn)。 廣義的勞動法 指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。 1995年 1月 1日起實施的 《 中華人民共和合國勞動法 》 ，簡稱 《 勞動法 》 （ 1） 契約性 （ 2） 職業(yè)性 （ 3） 有償性 （ 4） 從屬性 勞動法中的勞動，并不是指一切勞動，有以下特征： 二、勞動法中勞動的含義 勞動法的調(diào)整對象包括兩個方面的關(guān)系： （ 1）勞動關(guān)系 （ 2）與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系 一 、 勞動關(guān)系 勞動關(guān)系的概念 第二節(jié) 勞動法的調(diào)整對象 在運(yùn)用勞動能力，
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