導(dǎo)購(gòu)員工手冊(cè)-文庫(kù)吧資料
2024-09-08 14:25本頁(yè)面
【正文】 第四章 獎(jiǎng)勵(lì)制度 為了獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工，激發(fā)員工積極性，對(duì)表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。 三、員工折扣 員工 購(gòu)買本公司產(chǎn)品可向分公司經(jīng)理申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)后 按 公司規(guī)定的員工折扣進(jìn)行購(gòu)買 。凡考核合格者可錄用，考核未合格者中部分有潛質(zhì)者可再接受培訓(xùn)，其他的解除合約，再次考核仍未合格者將解除合約。祖父母、外祖父母去世，公司將給予有薪慰 唁 假一天。 分娩假 女員工為公司工作滿一年并符合計(jì)劃生育者，憑有關(guān)醫(yī)院證明，政府部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明向所屬部門及人力資源部申請(qǐng)分娩假（具體按政府部門規(guī)定之計(jì)劃生育條例執(zhí)行）。申請(qǐng)表應(yīng)于 唯高企業(yè)管理顧問(wèn)公司 補(bǔ)班 補(bǔ)班可以用公休或年假 來(lái)充抵，但需本人書面申請(qǐng)上報(bào)主管或店長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可。事假可以補(bǔ)班充抵，一天事假補(bǔ)班 2 天，且每月不得超過(guò)一天，其他扣發(fā)當(dāng)日工資。 事假 員工若有特殊原因需請(qǐng)假，必須提前一天向所屬部門主管作書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。病假后可以在當(dāng)月補(bǔ)班充抵，一月只能充抵一次，過(guò)期無(wú)效，扣發(fā)休假的工資。 終端部 9 法定假期 國(guó)家法定假期一年十天（包括元旦一天、春節(jié)三天、勞動(dòng)節(jié)三天、國(guó)慶節(jié)三天），凡因工作需要在法定節(jié)假日期間不能休假者，由公司安排在法定假日后另行補(bǔ)假或按國(guó)家規(guī)定計(jì)發(fā)加班工資。享受年假必須提前一個(gè)月申請(qǐng)，獲主管批準(zhǔn)后方可，且同意批示單上交人力資源部歸檔。 （ 3） 公司信息是企業(yè)秘密，以任何形式泄露公司信息視為泄密，將受丙類過(guò)失處分。 九 、公司信息 （ 1） 所有員工必須經(jīng)常閱讀及遵守在交班本 上的通知及規(guī)定。 終端部 8 八 、私人拜訪及電話 （ 1） 上班時(shí)間禁止在工作場(chǎng)所接待親友來(lái)訪。 （ 4） 投訴經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，可作為獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的依據(jù)。 （ 2） 投訴無(wú)論大小，處理結(jié)果都必須向主管部門或負(fù)責(zé)人匯報(bào)。全體員工在工作狀態(tài)中都必須高度重視顧客的投訴，以良好的心態(tài)細(xì)心聆聽(tīng)、認(rèn)真記錄，收集投訴，把它作為提高公司管理水平，改善公司產(chǎn)品與服務(wù)的珍貴資料。 （ 2） 養(yǎng)成講衛(wèi)生愛(ài)清潔的美德和習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂扔紙屑和雜物，如在賣場(chǎng)發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等應(yīng)隨手拾起來(lái)扔進(jìn)垃圾箱，以保持賣場(chǎng)內(nèi)的清潔衛(wèi)生，而且要注意維護(hù)賣場(chǎng)裝修環(huán)境。 六 、愛(ài)護(hù)公物，講究衛(wèi)生，維護(hù)賣場(chǎng)裝修環(huán)境 （ 1） 愛(ài)護(hù)公司與店鋪的 一切用品及工作器具，注意對(duì)專賣店、專柜實(shí)施維護(hù)與保養(yǎng)，節(jié)約用水、用電和易耗品， 唯高企業(yè)管理顧問(wèn)公司 （ 2）如有遺失或損毀，員工需 及時(shí) 報(bào)部門主管，重新補(bǔ)領(lǐng)制服。 （ 8） 發(fā)現(xiàn)員工故意損壞衣柜，公司將根據(jù)情況和損壞程度做相應(yīng)處罰。 （ 6） 不得存放任何不健康的印刷品、食品及用品。 （ 4） 不得私調(diào)衣柜。 （ 2） 衣柜內(nèi)不得存放已開(kāi)啟的飲品和食品。 終端部 6 （ 6） 忠實(shí) — 忠誠(chéng)老實(shí)是公司員工必具的品德，有事必報(bào)，有錯(cuò)必改，嚴(yán)以律己，寬以待人，不得掩飾過(guò)錯(cuò)，陽(yáng)奉陰違，誣陷他人。 （ 5） 協(xié)作 — 各部門之間應(yīng)互相配合，真誠(chéng)協(xié)作，建立起良好的溝通方式，出現(xiàn)責(zé)任事故不得相互推諉、扯皮，應(yīng)同心協(xié)力解決問(wèn)題，時(shí)刻注意維護(hù)公司
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