采納佳力木業(yè)內部深度訪談提綱和調研問卷(12頁)-經(jīng)營管理-文庫吧資料
2024-08-24 01:55本頁面
【正文】 答案： 1 您覺得公司經(jīng)理以上干部水平如何： 1） 還可以 2）素質高 3）素質低 答案： 1 您覺得部門經(jīng)理在公司的地位； 1）地位高，說了算 2）沒地位，作用不大 3）看關系有的作用大有的作用小 4）素質不同作用不同 二、專 業(yè) 問 答 您對現(xiàn)在的收入是否滿意： 1） 滿意 2）不滿意 4）無所謂 答案： 為什么？ 如果公司明年和今年的狀況相同，您打算： 1）、繼續(xù)堅持工作 2）工作一段時間看看 3）準 備辭職 答案： 為什么？ 公司 2020 年的考核辦法是否合理： 1） 沒有感覺 2）比較公平合理 3）不公平不合理 4）沒有可操作性 5）大家不當一回事 您覺得公司除了發(fā)工資以外，還按照什么發(fā)獎勵： 1） 按月發(fā) 2）按季度發(fā) 3）按年度一起發(fā) 答案： 按照公司實際情況，您覺得合理的獎金的額度應該是多少比較合理： 1）每月 100300 元 2）每月 300500 元 3）每月 5001000 元 4） 每月 10005000 元 答案： 為什么？ 請您設想一 種獎勵方案： 1） 固定按照月份發(fā)獎金 2）按照季度發(fā)固定獎金 3）按照超額完成回款提成一定百分比 4）按照回款數(shù)量提成發(fā)放 5）發(fā)工資不發(fā)獎勵 答案： 為什么？ 請您設計一種考評辦法： 1） 每月大家總結評比一次； 2）每個季度評比一次 3）每周考核一次 答案：
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