物流公司競(jìng)聘上崗方案-文庫(kù)吧資料
2025-01-17 03:46本頁(yè)面
【正文】 員的總分計(jì)算出來(lái)之后，由競(jìng)聘崗位所在科室的業(yè)務(wù)經(jīng)理在競(jìng)聘總分合格人員范圍內(nèi)提名，經(jīng)部門長(zhǎng)同意，報(bào)競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，確定各個(gè)崗位的被聘人員。計(jì)算出競(jìng)聘人員的總分，總分的計(jì)算公式如下：競(jìng)聘人員總分=考試分60%+群眾評(píng)價(jià)分15%+競(jìng)聘工作小組評(píng)分25%競(jìng)聘人員總分在75分（含）以上的為合格。第七步，評(píng)價(jià)。第六步，答辯。員工本人不參加對(duì)自己的評(píng)價(jià)。第五步，群眾評(píng)價(jià)。當(dāng)競(jìng)聘某一崗位的合格人數(shù)小于該崗位的擬聘人數(shù)時(shí)，競(jìng)聘該崗位的考試合格人員競(jìng)聘成功，不必進(jìn)入下一步程序，競(jìng)聘工作小組可以決定該崗位競(jìng)聘工作結(jié)束，或者選取考試分在60分以上的人員參加下一步程序競(jìng)聘。在完成資格審查后，對(duì)可以參加競(jìng)聘的人員進(jìn)行考試與測(cè)試，考試、測(cè)試的項(xiàng)目、時(shí)間及分?jǐn)?shù)見(jiàn)下表：項(xiàng)目時(shí)間分?jǐn)?shù)綜合知識(shí)測(cè)試1小時(shí)10綜合能力測(cè)試45分鐘10業(yè)務(wù)知識(shí)與技能，外語(yǔ)第一志愿考試2小時(shí)業(yè)務(wù)知識(shí)與技能，外語(yǔ)第二志愿考試2小時(shí)合計(jì)任職資格要求調(diào)整分?jǐn)?shù)考試分考試分在80分以上者為合格。根據(jù)任職資格要求調(diào)整的分?jǐn)?shù)在考試分上進(jìn)行加減。工作經(jīng)驗(yàn)超過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)要求年限5年以上的，加5分；達(dá)到工作經(jīng)驗(yàn)要求或者超過(guò)要求5年以內(nèi)的，不做分?jǐn)?shù)調(diào)整；達(dá)不到工作經(jīng)驗(yàn)要求的，每少一年減2分。其具體規(guī)定見(jiàn)下表：任職資格要求的內(nèi)容參加競(jìng)聘人員的情況與分?jǐn)?shù)調(diào)整學(xué)歷超過(guò)任職資格要求的，每高一檔，加5分；達(dá)到任職資格要求的，不做分?jǐn)?shù)調(diào)整；達(dá)不到任職資格要求的，低一檔，減5分；達(dá)不到任職資格要求的，低兩檔或兩檔以上的，不得參加競(jìng)聘。第三步，資格審查。3． 競(jìng)聘人員對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)，4． 如果競(jìng)聘成功，5． 準(zhǔn)備6． 如何工作，7． 準(zhǔn)備8． 達(dá)到什么樣的工作效果。參加競(jìng)聘的員工提交競(jìng)聘報(bào)告，競(jìng)聘報(bào)告的內(nèi)容包括：1． 競(jìng)聘人員在過(guò)去一年內(nèi)的主要工作業(yè)績(jī)，2． 需要列出2004年中做出的具體工作內(nèi)容和工作效果。第二步，報(bào)名、提交競(jìng)聘報(bào)告。8． 競(jìng)聘上崗的綜合知識(shí)測(cè)試、綜合能力測(cè)試范圍。6． 參加競(jìng)聘的各個(gè)崗位的崗位說(shuō)明書(shū)。3． 本次競(jìng)聘上崗的崗位名4． 稱、各崗位擬聘人員數(shù)量。在完成了全部準(zhǔn)備工作之后，公司召開(kāi)全體員工大會(huì)，宣布競(jìng)聘上崗工作開(kāi)始，同時(shí)以公司文件的形式將有關(guān)競(jìng)聘上崗的信息發(fā)送至全體員工，主要內(nèi)容包括：1． 本次競(jìng)聘上崗的程序及時(shí)間安排。根據(jù)對(duì)各個(gè)崗位任職資格的要求，由競(jìng)聘上崗考評(píng)小組組織出題，主要內(nèi)容見(jiàn)下表：項(xiàng)目?jī)?nèi)容出題者業(yè)務(wù)知識(shí)與技能根據(jù)各崗位任職資格要求確定，體現(xiàn)從事各崗位工作的基本知識(shí)和技能要求部門長(zhǎng)、業(yè)務(wù)經(jīng)理外語(yǔ)包含在業(yè)務(wù)知識(shí)與技能內(nèi)部門長(zhǎng)、業(yè)務(wù)經(jīng)理計(jì)算機(jī)凡是崗位說(shuō)明書(shū)中有對(duì)計(jì)算機(jī)水平要求的，均采用上
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1