【正文】 紙化網(wǎng)上辦公。加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和全員的計算機(jī)培訓(xùn)。為保證系統(tǒng)運(yùn)行暢通、數(shù)據(jù)共享，必須要統(tǒng)籌規(guī)劃。公司計算機(jī)有的還僅僅停留在單機(jī)應(yīng)用、文字處理階段，計算機(jī)利用率較低。如果我能夠有幸擔(dān)任計算機(jī)信息管理中心主任一職，我將全力以赴推進(jìn)公司的信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，用現(xiàn)代技術(shù)和管理手段改造傳統(tǒng)企業(yè)，努力提高公司的核心競爭力和整體實力，推動江永煙草持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展，爭取使全系統(tǒng)信息化工作整體水平在1—2年時間內(nèi)實現(xiàn)一個質(zhì)的飛躍。五是有較好的年齡優(yōu)勢。能尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事。四是有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進(jìn)取的意識。我以“認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé)，扎扎實實搞好工作”為信條，干工作腳踏實地。比較清楚公司各個部門、各個環(huán)節(jié)之間的相互關(guān)系及其操作流程，這是對信息化進(jìn)行管理的重要條件和必要條件。二是我有較為豐富的的工作經(jīng)驗和相關(guān)知識。目前已進(jìn)入信息網(wǎng)絡(luò)時代，商業(yè)信息的保密顯得越來越重要，只有具備較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)知識與能力，才能更有效地進(jìn)行防范。之所以決定來參加這個崗位的競聘，是因為我深深的知道，我具有五個有利的條件：一是熟練運(yùn)用計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的能力是我的一個明顯優(yōu)勢。我相信我可以通過充滿青春活力的熱情和對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、肯鉆肯干的態(tài)度來鍛煉和提高自己。我知道我競聘計算機(jī)信息管理中心主任一職，有個非常不利的條件：我的處事和社交能力不高，同事們對我的過去也許有一定的看法，但是，任何事物都不是絕對的，人的一生難免遇到一些挫折，其實挫折也是人生經(jīng)歷，更是一種財富。參加競爭，我一無成績，二無資歷，三無背景。古人講：天生我材必有用。我叫文希永，現(xiàn)年31歲，大專文化，現(xiàn)正參加市局組織的中央黨校本科班學(xué)習(xí)，今年即將畢業(yè)。謝謝大家。讓辦公室成為支行領(lǐng)導(dǎo)的喉舌，溝通員工與行長之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)銀企合作的紐帶。如果我競聘成功，我的工作目標(biāo)是：“以為爭位，以位促為”。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率。如果我競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責(zé)，多情義，少冷漠。“三個一點(diǎn)”是當(dāng)上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點(diǎn)；當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點(diǎn)當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀?？墒撬麄兿裣炓粯?，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。具體說就是擺正位置，當(dāng)好配角；胸懷全局，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。*我實現(xiàn)了個人攬存余額*萬元的任務(wù)。*年調(diào)入枝江市總工會，擔(dān)任圖書管理員、出納員、會計、財務(wù)、辦公室副主任，計財科副科長。我現(xiàn)年**歲，中共預(yù)備黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術(shù)職稱。第四篇：競聘上崗各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！在這里我以平常人的心態(tài)，參與支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘?？荚u委員會（小組）應(yīng)當(dāng)由本單位領(lǐng)導(dǎo)、群眾代表和組織人事、紀(jì)檢察干部以及有關(guān)專業(yè)人員組成。對通過競聘上崗任職的人員，需要進(jìn)行任職試用的，按任職試用的有關(guān)規(guī)定辦理。按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面聘任合同，確定單位與應(yīng)聘人員責(zé)任、權(quán)力、義務(wù)。根據(jù)管理權(quán)限和事業(yè)單位人事管理程序，有單位黨委（黨組）集體討論決定上崗人員。公示時間一般不少于3 天。（七）聘前公示。對競聘專業(yè)技術(shù)和工勤技能崗位的應(yīng)考核其實際工作能力。（六）考察測評。競聘的具體形式可由單位自定。（五）組織競聘。（四）資格審核。參加競聘上崗人員本著自愿的原則，根據(jù)崗位要求的條件和本人的實際情況，選擇申報競聘崗位。需要向社會公布開招聘競聘的崗位，可以通過新聞媒體公布有關(guān)事項。（二）公布崗位。方案包括組織領(lǐng)導(dǎo)、崗位競聘方位、任職條件、工作程序、時間安排等內(nèi)容。二、競聘上崗程序（一）制定方案。競聘非技術(shù)崗位者，要具備良好的服務(wù)意識和工作責(zé)任心，且能勝任所競聘崗位的各項工作。（三）競聘工勤技能崗位的，應(yīng)當(dāng)具備所競聘崗位相應(yīng)的知識和技能。（二）競聘專業(yè)技術(shù)崗位的，應(yīng)具備所競聘崗位所需要的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。（一）競聘管理崗位，應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》所國定的基本條件。同級政府人事部門對競聘上崗工作實施指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。涉及黨和國家重要機(jī)密的崗位，按有關(guān)法律、法規(guī)管理，所需資格條件特殊，不宜競聘的崗位，以及事業(yè)單位及其主管部門認(rèn)為不宜公開競聘的崗位，不列入競聘上崗范圍。競聘山崗一般在事業(yè)單位內(nèi)部實施。我相信，只要大家統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)一致，上下一心，我們的“股級干部競爭上崗和一般干部雙向選擇”工作一定會取得圓滿成功，為實現(xiàn)又好又快的新坡渡提供堅強(qiáng)有力的組織保證。這里我強(qiáng)調(diào)每名干部職工都要堅持民主集中制的原則，對于組織的決定，個人必須無條件服從。二是要處理好相對穩(wěn)定和崗位變動的關(guān)系。希望大家珍惜機(jī)會，轉(zhuǎn)變思想觀念，勇于毛遂自薦，積極參與競爭。敢于競爭是一個干部必須具備的素質(zhì)，是一個干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的好機(jī)遇，是一個干部走向成熟的表現(xiàn)。一是要正確處理好積極參與與能上能下的關(guān)系。競爭上崗和雙向選擇的整個工作，各個環(huán)節(jié)都要堅持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，努力通過這項工作，在干部職工中形成一種講政治、講正氣、講效率，講大局，講紀(jì)律的濃厚氛圍。為保證這項工作的順利進(jìn)行，鎮(zhèn)成立了“競爭上崗和雙向選擇”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在具體工作中，我們要提高工作透明度，努力爭取廣大干部的理解和支持，從而激發(fā)廣大干部職工參加競崗和交流的積極性。通過今天會議，既要把廣大干部職工積極參與、積極向上的精神調(diào)動起來，又要讓廣大干部職工對這次競爭上崗和雙向選擇進(jìn)行監(jiān)督，確保這項工作達(dá)到預(yù)期目的。首先鼓勵符合條件的干部職工積極報名參加競爭，要將《實施方案》和會議精神傳達(dá)到全體干部職工，要讓每位干部職工深知股級干部是我鎮(zhèn)的中堅力量，要讓每位干部職