員工處罰管理制度(參考版)
2024-11-05 17:00本頁(yè)面
【正文】 沈陽(yáng)優(yōu)尼維斯科技有限公司2012111。一個(gè)月以內(nèi)請(qǐng)假37天，扣除當(dāng)日工資的120%。無(wú)故曠工3日及以上，解除聘任合同，開(kāi)除處理。二、曠工、薪資管理辦法如下：無(wú)故曠工1日，扣除當(dāng)日工資的200%。遲到、早退三十分鐘以上，二小時(shí)以內(nèi)，扣半天工資。福潤(rùn)斯國(guó)際健身俱樂(lè)部有限公司第五篇：?jiǎn)T工考勤管理制度以及處罰標(biāo)準(zhǔn)員工考勤管理制度一、遲到、早退，薪資管理辦法如下：遲到、早退十分鐘以內(nèi)，扣10元。承諾人：—————————————————————————————————————————————————————————————————日期。（除了有特殊次數(shù)說(shuō)明的，均為單次處罰額）（遲到超過(guò)半個(gè)小時(shí)按曠工對(duì)待）2次。（除了有特殊次數(shù)說(shuō)明的，均為單次處罰額）福潤(rùn)斯國(guó)際健身俱樂(lè)部有限公司 福潤(rùn)斯國(guó)際健身俱樂(lè)部有限公司 員工管理制度、早退累計(jì)次當(dāng)天工資扣除 、損壞、私用或擅送他人使用，造成損者原價(jià)平賠償、干私活、看報(bào)紙、看電視、吃東西、接打私人電話一次50元 （教練上課除外） ，給予相應(yīng)處罰。（除了有特殊次數(shù)說(shuō)明的，均為單次處罰額）、坐姿不正，嬉戲打鬧影響公司形象一次20元 、培訓(xùn)一次50元加100個(gè)俯臥撐 ，私自配制流動(dòng)更衣柜鑰匙處罰500元，情節(jié)嚴(yán)重者移送有關(guān)部門、氣、水源或下班后未及時(shí)關(guān)閉累計(jì)1次處罰20元 （除罰款20元外，俱樂(lè)部不負(fù)責(zé)物品的保管）。中國(guó)職工之家：餐飲部員工簽字：第四篇：?jiǎn)T工管理制度處罰條例（xiexiebang推薦）福潤(rùn)斯國(guó)際健身俱樂(lè)部有限公司 員工管理制度員工違紀(jì)處罰條例，給予相應(yīng)處罰。，如造成菜品錯(cuò)誤或影響客人就餐，應(yīng)按菜品原價(jià)賠償。、侮辱客人或與客人吵架毆打客人者，除名。，引起客人投訴，員工按價(jià)賠償（倒酒水，必須先征得客人同意）。，不堅(jiān)守工作崗位或做與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)； 第一次口頭警告；第二次扣3分，并寫書面檢查；第三次扣8分，并在班前會(huì)上做檢查檢查； ：第一次口頭警告，扣3分，并寫書面檢查；第二次扣8分，并在班前會(huì)上做檢查；第三次移交上
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1