【摘要】獎(jiǎng)勵(lì)處罰管理制度(試行)一、目的:鼓勵(lì)員工奮發(fā)向上,做出更大成績(jī),防止和糾正員工的違紀(jì)失職行為;保障集團(tuán)公司工作秩序正常運(yùn)行,保證公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利完成。二、基本原則:1、獎(jiǎng)懲分明:有功必獎(jiǎng),有過(guò)必罰,執(zhí)法公正嚴(yán)明。2、獎(jiǎng)懲適當(dāng):執(zhí)行獎(jiǎng)罰中,要做到功獎(jiǎng)相稱,處罰相當(dāng)。3、注重時(shí)效:獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰必須及時(shí)有效;獎(jiǎng)勵(lì)的目的是通過(guò)表彰先進(jìn),激
2025-04-18 00:51
【摘要】獎(jiǎng)勵(lì)處罰管理制度(試行)一、目的:鼓勵(lì)員工奮發(fā)向上,做出更大成績(jī),防止和糾正員工的違紀(jì)失職行為;保障集團(tuán)公司工作秩序正常運(yùn)行,保證公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利完成。二、基本原則:1、獎(jiǎng)懲分明:有功必獎(jiǎng),有過(guò)必罰,執(zhí)法公正嚴(yán)明。2、獎(jiǎng)懲適當(dāng):執(zhí)行獎(jiǎng)罰中,要做到功獎(jiǎng)相稱,處罰相當(dāng)。3、注重時(shí)效:獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰必須及時(shí)有
2025-01-18 21:34
【摘要】第一篇:子公司獎(jiǎng)勵(lì)處罰管理制度 子公司獎(jiǎng)勵(lì)處罰管理制度 一、目的: 鼓勵(lì)員工奮發(fā)向上,做出更大成績(jī),防止和糾正員工的違紀(jì)失職行為;保障集團(tuán)公司工作秩序正常運(yùn)行,保證公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利完成二、...
2024-11-09 17:31
【摘要】第一篇:公司獎(jiǎng)勵(lì)處罰管理制度 獎(jiǎng)勵(lì)處罰管理制度(試行) 一、目的: 鼓勵(lì)員工奮發(fā)向上,做出更大成績(jī),防止和糾正員工的違紀(jì)失職行為;保障集團(tuán)公司工作秩序正常運(yùn)行,保證公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利完成。 ...
2024-10-14 01:57
【摘要】獎(jiǎng)勵(lì)與處罰管理辦法1、總則為增強(qiáng)公司員工的企業(yè)責(zé)任感,規(guī)范員工的職務(wù)行為,提高員工執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度的自覺(jué)性,鼓勵(lì)員工創(chuàng)造性勞動(dòng),不斷提高工作效率,以促進(jìn)公司健康發(fā)展,特制定本辦法。本獎(jiǎng)懲管理辦法基本原則為:獎(jiǎng)優(yōu)懲劣、公平公正、有章可循。本條例適用于公司全體員工。2、獎(jiǎng)勵(lì)-------(現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)由基金支出)
2025-04-15 01:29
【摘要】山西呂梁中陽(yáng)桃園鑫隆煤業(yè)有限公司1“三違”查處考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法及處罰管理制度
2024-09-12 14:38
【摘要】員工處罰條例(草案第一稿2007年4月)目錄第一章總則第二章處罰原則第三章過(guò)失行為第四章處罰種類第五章處罰規(guī)則第六章處罰程序第七章附則員工處罰條例(草案第一稿2007年4月)第一章總則第一條為維護(hù)集團(tuán)價(jià)值觀,規(guī)范
2025-04-18 07:17
【摘要】 第1頁(yè)共7頁(yè) 獎(jiǎng)勵(lì)管理制度【獎(jiǎng)勵(lì)與處分管理制度】 員工獎(jiǎng)懲管理制度 第一章總則 第1條目的 為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí),增強(qiáng)員工的積 極性和創(chuàng)造性,同時(shí)保證企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度得到...
2024-08-26 19:04
【摘要】行政管理處罰條例:為了維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的正常執(zhí)行,健全處罰機(jī)制,規(guī)范違規(guī)、違法員工行為完善機(jī)制,增進(jìn)處罰透明度,樹(shù)立良好的,公平、平等氛圍,鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工忠于職守;考核員工績(jī)效,以提供薪資調(diào)整的參考依據(jù)。:適用于本公司所有在職員工。由各部門負(fù)責(zé)處罰提報(bào),但是跨部門處罰由人力資源部提報(bào)。人力資源部負(fù)責(zé)全廠員
2025-05-17 22:53
【摘要】“三違”查處考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法及處罰管理制度二零一三年一月“三違”管理獎(jiǎng)勵(lì)制度一、目的為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,充分調(diào)動(dòng)全體員工搞好安全工作的積極性,加大安全獎(jiǎng)懲力度,激起全礦工人“人人抓安全”的熱潮,使我礦安全管理上一個(gè)新的臺(tái)
2025-04-21 07:14
【摘要】xxxx公司網(wǎng)絡(luò)管理制度及處罰規(guī)定第一章總則一、目的為了有效、充分發(fā)揮和利用xxxx鋼鐵(集團(tuán))股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)網(wǎng)絡(luò)資源,保障公司管理信息化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱內(nèi)部網(wǎng))正常、安全、可靠地運(yùn)行,保證公司日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和辦公的順利進(jìn)行,規(guī)范公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作,發(fā)揮計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的作用,提高辦公效率,改善管理方法,提高管理水平。特制定本制度。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧礙鱔絹。二
2025-04-20 03:09
【摘要】第一篇:公司管理制度及處罰條例(試) 公司管理制度及處罰條例 一、公司行政管理?xiàng)l例 1、考勤管理: 1.1員工必須遵守上下班時(shí)間,不遲到,不早退。遲到或早退時(shí)間在半小時(shí)以內(nèi)者,按照半小時(shí)扣除薪...
2024-10-13 13:04
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工處罰管理制度 第七章 員工處罰管理制度 為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí),增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性,同時(shí)保證企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度得到執(zhí)行,維護(hù)正常的工作秩序,特制定本制度。處罰方式包括...
2024-11-05 17:00
【摘要】第一篇:日常處罰管理制度 日常處罰管理制度 為加強(qiáng)公司的日常管理,嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī),特制定本條例: 1、對(duì)有損公司形象,損壞公司名譽(yù),破壞公司財(cái)產(chǎn)的人和事,視損失大 小處以相應(yīng)的罰款,開(kāi)除等處理。...
2024-11-09 06:03
【摘要】第一篇:公司產(chǎn)品質(zhì)量處罰管理制度 產(chǎn)品質(zhì)量處罰管理制度 1、目的 明確生產(chǎn)各過(guò)程所產(chǎn)生質(zhì)量問(wèn)題的獎(jiǎng)懲程序和要求,做到質(zhì)量問(wèn)題有章可循,有法可依,確保產(chǎn)品過(guò)程得到有效控制,全面提升公司的產(chǎn)品質(zhì)量。...
2024-10-13 12:59