【正文】 。教師：上午3節(jié)，下午3節(jié)，集市上午前兩節(jié)。:20分遲到（早退），（每天按6節(jié)計算），曠工，曠會，曠課，曠集體活動每次扣2分，總分扣完為止。（2）教職工無故連續(xù)曠工15天或每學期累計超過15天者，由學校核定后報教育局，由教育局進行處理，并予以落聘。2. 年級會，教研會，升旗，班主任會，教職工會，學校集體活動，因事請假者，按請會假處理。凡屬下列情況之一者，按曠工（曠課）處理：（1）未請假或請假未批準而擅自離崗者；（2）私自雇人頂崗未經(jīng)教育主管部門批準者；（3）請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲得批準而逾期不歸者；（4）請假人所述理由經(jīng)查與事實不符者；（5）任課教師擅自停課者；或工作安排不到位者。6. 假期計算病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、事假均包括公休假日。4. 婚假教職工本人結(jié)婚可以請婚假7天（含公休假日）。（6）一般病癥，不能上課（住院除外），每天扣款20元，每月600元，并按事假扣分。（4）因病不能按時正常上班超過三個月者，當年考核不得晉級。（2）連續(xù)請假三個月以上者，返校時須持縣級以上醫(yī)院證明，經(jīng)學校、教育局逐級批準后方可正常上班。2. 病假（1）請假一個月以內(nèi)，必須憑相關(guān)醫(yī)學證明進行審批。（3）連續(xù)事假超過半個月，累計超過一個月者，當年考核不得定為優(yōu)秀、良好。（2）每學期事假累計超過10天者，每超一天扣除績效工資的50元，扣完為止。，開會，學習，進修，需事先到教務處登記備案。4. 教職工請假前，必須安排好本人所承擔的課程，自習等工作任務，不得延誤工作。3. 干部請假：年級主任，處室干部必須到分管領(lǐng)導處辦理請假手續(xù)（兼課干部請假應到教務處備案）。一、請假手續(xù)與批準權(quán)限1. 教職工必須按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工，有事有病必須履行請假手續(xù)，請假時必須書寫請假條，申述理由及需假節(jié)數(shù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導簽字后批準生效，非特殊情況不允許代為請假或補辦請假手續(xù)。四．考勤獎懲按學校教職工《聘任方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三．考勤主要由各年級、學科組和處室、部門考勤，每學月第四周星期五前，把上個月的考勤情況上報辦公室匯總公布。3．銷假：請假者請假期滿回來工作，應向原請假審批部門銷假，需續(xù)假應辦理續(xù)假手續(xù)。（5）臨時因故不能參加學校和學科組、年級組或部門組織的和種集會和活動的，應口頭或書面請假。（3）請假一天以上，三天以下（含三天），副校長審批。每次當天報辦公室匯總、統(tǒng)計。若遇急事或急病不能事前書面請假，須口頭告知主管領(lǐng)導，事后應說明原因，及時補回假單（三天內(nèi)）。二．請假：教職工在國家規(guī)定的各種假期外，占用工作時間辦理公、私事或治病都應辦理請假手續(xù)。如果沒第一節(jié)課的老師，上午8：00前，下午3：00前到校。3．黨團員組織活動。中學考勤制度14一．考勤范圍：1．學校、部門、學科組、年級組組織的各種集會和活動。一月內(nèi)有5次不參加大課間活動扣罰5元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰10—15元。會議遲到每次扣2元、早退每次扣罰5元，簽到缺簽每次扣罰1元。教師安排值班缺崗一次扣罰8元。三、曠工的處理辦法：曠工一天扣罰個人月工資總額的22分之1，曠工一節(jié)按半天計算扣罰。大型集會或大型活動假：請假每次扣罰10元，勞動請假每天扣罰50元。事假（含會議假）：每天扣罰津貼20元，每節(jié)扣罰津貼10元。病假5天以上一個月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼10元。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)?？记诿恐芤唤y(tǒng)計，每月一匯總，每學期一總結(jié)。會議請假指：學校集體性大會和各組、處室組織召開的常規(guī)會議請假。教職工請假，必須對自己擔任的工作提出安排意見，取得相應處室領(lǐng)導的同意后，報相應領(lǐng)導審批，經(jīng)批準后方可離開工作崗位。請假須填寫請假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導（備于簽到冊上）。（請假不計）度內(nèi)病假事假累計超過天以內(nèi)曠工累計超過天（含）以上等按照市勞動人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。升旗檢查不在扣罰元。當日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰元。大型集會或大型活動曠工每次扣罰元，勞動曠工每次扣罰元。曠會一次或自習曠輔一次扣罰元。因公負傷請假，按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。簽到假：一月內(nèi)有二次請假扣罰元。病假在一個月以上，按照青教發(fā)【XX】號文件執(zhí)行。病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。正常假為天，大齡為天?；榧贋橐恢埽埣夙毺崆稗k理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。二請假處理辦法：喪假（指直系親屬）:父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。請假三天以內(nèi)由主管副校長審批，三天以上由校長審批，會議假由校長或副校長審批，教學人員請假須教務處同意并簽注意見后，報校長或副校長審批，教輔工勤人員請假須由總務處同意并簽注意見后報校長或副校長審批。假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。請假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請假的不再折算）。中學考勤制度12一對請假的要求:教職工因有事離崗，必須辦理請假手續(xù)，因事情緊急不能及時請假的，到校后必須及時補假，否則按曠工論處。經(jīng)常檢查計算機設備，及時排除故障，對損壞的儀器按規(guī)定程序報請維修，以確保電腦課的正常進行。電腦室管理員職責管理計算機室電腦設備，杜絕未經(jīng)教導處批準的任何外人進入，并做好防漏電、防灰塵、防暴曬及防潮濕等工作，保證設備安全。強化服務意識，確保熱情服務，提高服務質(zhì)量。嚴格借閱制度，加強圖書管理，確保校產(chǎn)安全。加強思想和業(yè)務學習，不斷提高自身教學水平和管理水平，及時指導學校教師規(guī)范使用電教設備。按學科教學進度，提前做好物理、化學學科的學生實驗準備工作，并協(xié)助剩余教師指導和監(jiān)督學生按操作規(guī)程進行實驗。做好教導處安排的科組教學儀器管理及科級黑板報出版等相關(guān)工作。關(guān)心本組教師的思想、學習、工作和生活，抓好青年教師和骨干教師培養(yǎng)充分調(diào)動教師工作積極性。教研組長職責組織本組教師學習教育理論和業(yè)務知識，積極開展教育教學研究活動，帶頭并發(fā)動教師及時總結(jié)教學經(jīng)驗，撰寫教研論文。本制度經(jīng)20xx年1月教代會討論通過。七、附則本制度所稱“以上、以下、以內(nèi)”均含本數(shù)在內(nèi)，“超過”則不含本數(shù)。電話請假的必須在2天以辦理正式書面請假手續(xù)，否則按1。以上所扣金額累計不封頂，從學校所發(fā)的各項津貼費中扣除，扣清為止。教職工考勤情況與其考核掛鉤。為鼓勵教職工遵守工作和勞動紀律，學校設月全勤獎，均于學期終統(tǒng)一發(fā)放。無正當理由而不服從年級組臨時調(diào)課或代課工作安排者，學校視情節(jié)輕重予以相應處理。教師請假或調(diào)課后出現(xiàn)空缺的課程及坐班由年級組統(tǒng)一安排其他教師臨時代替。教師坐班需請人頂替的，必須提前十分鐘以上告知年級組，其相應考勤登記只記錄頂替者考勤情況。課前不到十分鐘時間方告知需調(diào)課者當一般事假。五、關(guān)于調(diào)課及臨時代課的規(guī)定教師因參加學校、部門組織的會議及活動等特殊情況而無法正常上課或下班的，必須調(diào)課。教職工考勤情況每周由學校辦公室匯總和統(tǒng)計，并每兩周公布一次。其它的，如科組周例會、第二課堂活動、年級組活動、教職工大會等會議及活動均半天計，升旗、坐班按半天計，以上都納入考勤登記中。教職工學期累計曠工超過三天者，扣除該學期所有考勤獎，并按每天五十元的標準從學期終所發(fā)的所有補貼和津貼中扣取罰金。遲到、早退每次扣10元。教師上課、晚自習下班早于下課鈴離開教室 的為早退，教職工參加由學校、部門或科級組等組織的會議而早于五分鐘以上離場的為早退。2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣15元，5天以上扣20元，并扣除當月考勤獎。一般病假：患病但不需住院的，憑正規(guī)醫(yī)院診斷證明辦理請假簽批手續(xù)。住院病假：因病確需住院的，辦理請假簽批手續(xù)時需同時出具正規(guī)醫(yī)院的住院證明。一般事假：請一般事假者，按下列標準從學期終所發(fā)的所有補貼和津貼中扣取罰金：事假每天扣20元，2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣25元，5天以上每天扣30元。特殊事假：特殊事假指的是護理假、產(chǎn)假、婚假等，按上級文件規(guī)定的執(zhí)行，縣教育局核準。（2）參加自考、函授及其它相關(guān)培訓的教職工任考試或培訓通知單到學校辦公室辦理請假簽批手續(xù)。無正當理由而編造謊言騙取假期的行為一經(jīng)查實，按曠工加倍論處。教職工請假當天，學校辦公室應及時將其請假情況通知相應年級組長，以便安排上課及坐班的臨時代課工作。教在請假當天有教學任務，但因事情緊急來不及辦理請假手續(xù)的，應先于上課前當面或電話告知辦公室，并在返校后三天內(nèi)辦理補假手續(xù)。（4）休完假后，應及時到辦公室銷假，以確認休假完畢。（2）交有關(guān)領(lǐng)導簽批：二天以內(nèi)的由辦公室簽批：超過二天，但在五天以內(nèi)的由校長簽批；超過五天的由縣科教局人事股簽批。此考勤補充規(guī)定于20xx年4月1日起開始執(zhí)行。負責考勤的人員必須秉公辦事，不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。教師上課出勤情況由教導處負責考勤。各類會議與活動參加人員應在開始時間前5分鐘到場簽到（禁止代簽），會議或活動開始與結(jié)束10分鐘內(nèi)到場為遲到或早退，超過10分鐘的按缺勤計。上班時間遲到、早退或中途離崗，超過1。（7：30——16：30）班主任上下班時間為上午晨間活動起至下午課后20分鐘止。學?；蛴嘘P(guān)處室、教研組長、級段統(tǒng)一安排的其他工作，如學生競賽活動、監(jiān)考、評卷、值周、值日、值操、教研活動、課外輔導等。二、考勤范圍行政管理人員、教師、職員上下班必須簽到簽退。十三、本制度的政策依據(jù)，若遇上級政策變動而使本規(guī)定與之矛盾的，由校長室對本規(guī)定作相應的修改。超過一周的報區(qū)局備案審批。每月累計無請假全勤者，發(fā)全勤獎20元。九、監(jiān)考、集體評卷、學校大型集體活動等特殊工作一律不能請事假，否則要扣出勤獎40元/次。八、因公出差或函授面授學習、參加短期培訓等，憑有關(guān)通知事先報相關(guān)處室批準，方算出勤。5小時作半天缺勤計。每周遲到、早退或中途離崗兩次不扣出勤獎，超過的第一次扣5元，第二次扣10元，第三次及以后的每次扣15元。出現(xiàn)曠工現(xiàn)象，除按規(guī)定扣發(fā)工資、獎金等，情節(jié)嚴重的要上報上級主管部門處理。無正當理由拒不接受教科室安排的課務，而影響上課的。上班簽到弄虛作假或不作考勤登記，叫他人代登記及代他人登記。五、曠工：下列情形之一的，均以曠工論處未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，擅自缺課、缺工（含監(jiān)考、值周、值日、值夜、學校組織的活動、會議、教研活動等，下同）非特殊情況臨時用電話、字條、口信等辦法請假。遠途的，可另給路程假，但路費由本人自理。個別因特殊情況須在學期中途探親的，須本人申請，經(jīng)校長室批準，做事假處理。探親假：對長期遠居兩地的直系親屬實行探親假。病假須持定點醫(yī)院證明，假畢或續(xù)假應辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。教職工代表學校參加各類會議或帶隊等，由教科室負責安排功課（鼓勵對調(diào)功課）；外出培訓、進修、教研活動等，功課一律自行對調(diào)后報教科室備案，并提前通知相關(guān)班級學生。各處室有關(guān)人員應在每月二日將上一月的考勤情況送交總務處匯總。每位教職員工均有反映他人出勤情況的權(quán)利。教師上課出勤情況由教導處負責考勤。學?；蛴嘘P(guān)處室、教研組長、如學生競賽活動、監(jiān)考、評卷、值周、值日、值操、教研活動、課外輔導等。行政管理人員、職員上下班。中學考勤制度10一、為了嚴肅勞動紀律，嚴格考勤管理，完善考勤制度，使全體教職員工有章可循，依規(guī)操作，依法治校進而促進學校教育、教學質(zhì)量的不斷提高，特制定本制度。在執(zhí)行過程中遇到本制度未涉及的由行政會議研究決定。1確因意外情況，致使遲到，要有充分證據(jù)或證明，經(jīng)主管主任調(diào)查認定后，方可更正?；?、產(chǎn)假期間因工作需要提前上崗者，學校按有關(guān)規(guī)定付給相應的報酬。1婚、喪、嫁、娶、病、事、產(chǎn)假按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。1教職工在崗期間臨時外出（一天以內(nèi)）由主管主任批準；中層領(lǐng)導干部臨時外出（一天以內(nèi)）由分管校長批準，并說明去向和所需時間；1教職工請假23天由分管校長批準，并寫出書面申請；36天由校長批準；6天以上由本人申請，學校簽署意見后報教育局批準，校級領(lǐng)導請假，由教育局批準，并由辦公室備案；中層以上干部請假26天由校長批準，6天以上報局批準。請假程序：1需請假的人員均要寫出書面請假條，說明請假事由、時間。專項工作、專