【正文】 3. 曠工（曠課）處理（1）曠工（曠課）期間不發(fā)工資、津貼，由學(xué)校財(cái)務(wù)部門如數(shù)扣除，專戶管理，專款使用，用于學(xué)校聘請(qǐng)教師的課時(shí)費(fèi)和工作獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)曠工（曠課）人員進(jìn)行批評(píng)教育，同時(shí)視其情節(jié)輕重，給予緩聘或落聘。連續(xù)事假兩個(gè)月，累計(jì)超過(guò)三個(gè)月者，當(dāng)年考核不得晉級(jí)。否則當(dāng)缺勤處理。2．每周一的升旗儀式和每周一的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。病假在一個(gè)月以上，按照青教發(fā)【XX】146號(hào)文件執(zhí)行。中學(xué)考勤制度13一、對(duì)請(qǐng)假的要求：教職工因有事離崗，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，因事情緊急不能及時(shí)請(qǐng)假的，到校后必須及時(shí)補(bǔ)假，否則按曠工論處。病假天以上一個(gè)月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，分批指導(dǎo)和培訓(xùn)學(xué)校教師，使之掌握計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)技能。指定教研組工作計(jì)劃，審核本科組相關(guān)學(xué)科工作計(jì)劃，團(tuán)結(jié)和督促本組教師依照大綱要求，圓滿完成教學(xué)任務(wù)。教師臨時(shí)代課情況由年級(jí)組登記，于學(xué)期終上報(bào)教導(dǎo)處以便統(tǒng)一發(fā)放相關(guān)的工作補(bǔ)助。教職工有下列情形之一者均為曠工：（1）未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)簽批而擅離工作崗位的；（2）非身染重病而由他人代為請(qǐng)假的；（3）未經(jīng)年級(jí)組批準(zhǔn)而擅自調(diào)課的雙方；（4）上課、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而遲于十分鐘以上到場(chǎng)的；（5）上課、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而早于十分鐘以上離場(chǎng)的；（6）上課、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而中途未經(jīng)請(qǐng)示離場(chǎng)達(dá)二十分鐘以上的。二、關(guān)于請(qǐng)假種類的劃分請(qǐng)假分公假、特殊事假、一般事假、住院病假及一般病假五類，其中公假當(dāng)出勤計(jì)，其余請(qǐng)假不享受學(xué)期全勤獎(jiǎng)，但可按規(guī)定享受月考勤獎(jiǎng)。5小時(shí)作半天缺勤計(jì)。時(shí)間較長(zhǎng)的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，按有關(guān)文件執(zhí)行。婚喪假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，教職工本人結(jié)婚或直系親屬亡故，由學(xué)校校長(zhǎng)室批準(zhǔn)給予婚喪假三天。各種會(huì)議。各處室按周統(tǒng)計(jì)考勤結(jié)果并實(shí)行公示，按月（四周為一個(gè)月）上報(bào)校長(zhǎng)辦公室。出現(xiàn)代簽（寫）者，扣除雙方考核分各2分；凡未簽到也沒(méi)有假條和未到校情況說(shuō)明者，均按曠工處理。行政人員請(qǐng)假，按照每天10元從月基礎(chǔ)性績(jī)效工資中扣除。，委托他人代替轉(zhuǎn)告，特殊情況補(bǔ)假向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)清，否則視為漏崗處理，重者取消各類獎(jiǎng)金等待遇。中學(xué)考勤制度6結(jié)合我校實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)行政會(huì)研究，特制定本制度。請(qǐng)假超過(guò)一周的，分管主任報(bào)校長(zhǎng)室研究人事安排。請(qǐng)假半天以內(nèi)，由分管主任審批；半天以上1天以內(nèi)，由分管副校長(zhǎng)審批；1天以上1周以內(nèi)，由校長(zhǎng)審批；副校長(zhǎng)和中層教干請(qǐng)假，一律由校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假期限超過(guò)學(xué)校批準(zhǔn)范圍的，經(jīng)校長(zhǎng)同意批準(zhǔn)后報(bào)局人事科備案。五、學(xué)校提倡在條件允許情況下，克服困難，敬業(yè)奉獻(xiàn)。病假一月以上必須出示縣級(jí)及以上醫(yī)院證明。辦公時(shí)間內(nèi)必須集中精力，堅(jiān)守崗位，講求實(shí)效，努力提高工作效率。中心校工作抽查或上級(jí)檢查出曠工、缺崗等的加倍扣分；考核結(jié)果，與教師的績(jī)效工資掛鉤、教師年終考核掛鉤。六、教職工參加各類進(jìn)修，不影響上課的，不扣考勤獎(jiǎng)；不能正常上課或上班的，按病假處理，課時(shí)津貼按實(shí)扣除。分管考勤的負(fù)責(zé)人及考勤員須與學(xué)校簽訂《考勤工作責(zé)任書(shū)》，分管考勤的負(fù)責(zé)人及考勤員如有變動(dòng)須報(bào)人事處備案，以便明確崗位職責(zé)。第六條 請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限（一）各部門（單位）黨政正職負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，2天以內(nèi)由所在部門（單位）其他負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)（若離開(kāi)海府地區(qū)，須經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)），2天至4天須經(jīng)人事處審核后報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過(guò)4天須經(jīng)人事處審核后，報(bào)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。如超過(guò)規(guī)定的時(shí)間，但履行了請(qǐng)假手續(xù)，并獲得批準(zhǔn)的，按事假規(guī)定處理，否則按曠工處理。（四）喪假 教職員工因其配偶、直系親屬和配偶的父母喪事，可以請(qǐng)喪假。①病假3天以上要有醫(yī)生診斷書(shū)。曠課（會(huì)）：月曠課（會(huì)）一次，扣罰80元，依此類推。因公請(qǐng)假，不扣請(qǐng)假人工資，報(bào)總部釘釘后臺(tái)備案；嚴(yán)格控制三天以上的公假（需出具上級(jí)辦公文件證明）。一切請(qǐng)假并在釘釘上提交申請(qǐng)。第二篇：幼兒園教職員工考勤制度教職工考勤管理制度（2017—2018學(xué)）為了加強(qiáng)工作紀(jì)律，保障正常工作秩序，提高行政領(lǐng)導(dǎo)班子及員工的執(zhí)行力，全面提高管理水平和工作效率，進(jìn)一步促進(jìn)良好園風(fēng)的形成，特制定本規(guī)定。假滿返校要及時(shí)履行銷假手續(xù)。按時(shí)上下班，不遲到、不早退。、培訓(xùn)、參加集體活動(dòng)，不按規(guī)定時(shí)間到位者視為遲到。請(qǐng)假人、審批人均不得越級(jí)請(qǐng)假、批假，違者視為無(wú)效。享受全勤獎(jiǎng)。（此項(xiàng)規(guī)定，園區(qū)自行安排，如周末安排輪值請(qǐng)使用釘釘進(jìn)行記錄。因特殊情況需要晚來(lái)、早走或中途離校者，要向教導(dǎo)處打招呼。（七）工傷假 凡因工負(fù)傷，經(jīng)我校醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院診斷必須治療和修養(yǎng)的，可給予工傷假。其他情況請(qǐng)假的，如有關(guān)部門在審批時(shí)認(rèn)為確有必要，可以要求請(qǐng)假者提供說(shuō)明請(qǐng)假理由的佐證材料，請(qǐng)假者應(yīng)當(dāng)提供，否則不予準(zhǔn)假。（二）曠工期間的工資按照曠工天數(shù)扣（停）發(fā)相應(yīng)的每日工資；曠工期間的績(jī)效工資，按照《海南師范大學(xué)績(jī)效工資發(fā)放辦法》的規(guī)定處理。本規(guī)定由人事處負(fù)責(zé)解釋?；榧?、產(chǎn)假、喪假：假期天數(shù)按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行，但不享受績(jī)效工資，在請(qǐng)假期限內(nèi)不考核。語(yǔ)文、外語(yǔ)兩科教師早讀下班輔導(dǎo)，由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排并檢查；教師晚上坐班(或下班輔導(dǎo))由年級(jí)組安排，教導(dǎo)處檢查。職工公出由總務(wù)處負(fù)責(zé)人同意填寫公出記錄并通知其本人方可公出。病假一天扣15元，事假一天扣30元，按月計(jì)算，從當(dāng)月的月考獎(jiǎng)中扣除，不足部分從其他津補(bǔ)貼中扣除，超過(guò)半年（6個(gè)月）則從基本工資及職務(wù)崗位津貼中依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣除。簽到簽退時(shí)間：上午為6:50——8:00簽到；11:20——12:00簽退。教職工父母、公婆等親人去世，給予喪假1周，岳父母、祖父母、岳祖父母等重要親屬去世，給予喪假3天，超過(guò)部分按事假處理。遲到、早退2次算請(qǐng)假1節(jié)，空崗1次按曠工2節(jié)。違者按漏崗處罰。不履行銷假手續(xù)，視為請(qǐng)假終止時(shí)間至下班時(shí)間。女工產(chǎn)假如遇寒暑假期，產(chǎn)假順延。無(wú)特殊情況，不請(qǐng)假，更不曠工。1確因意外情況，致使遲到，要有充分證據(jù)或證明，經(jīng)主管主任調(diào)查認(rèn)定后，方可更正。教職工代表學(xué)校參加各類會(huì)議或帶隊(duì)等，由教科室負(fù)責(zé)安排功課（鼓勵(lì)對(duì)調(diào)功課）；外出培訓(xùn)、進(jìn)修、教研活動(dòng)等，功課一律自行對(duì)調(diào)后報(bào)教科室備案，并提前通知相關(guān)班級(jí)學(xué)生。出現(xiàn)曠工現(xiàn)象，除按規(guī)定扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金等，情節(jié)嚴(yán)重的要上報(bào)上級(jí)主管部門處理。二、考勤范圍行政管理人員、教師、職員上下班必須簽到簽退。（2）交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批：二天以內(nèi)的由辦公室簽批：超過(guò)二天，但在五天以內(nèi)的由校長(zhǎng)簽批；超過(guò)五天的由縣科教局人事股簽批。住院病假：因病確需住院的，辦理請(qǐng)假簽批手續(xù)時(shí)需同時(shí)出具正規(guī)醫(yī)院的住院證明。五、關(guān)于調(diào)課及臨時(shí)代課的規(guī)定教師因參加學(xué)校、部門組織的會(huì)議及活動(dòng)等特殊情況而無(wú)法正常上課或下班的，必須調(diào)課。電話請(qǐng)假的必須在2天以辦理正式書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，否則按1。嚴(yán)格借閱制度，加強(qiáng)圖書(shū)管理，確保校產(chǎn)安全。二請(qǐng)假處理辦法：?jiǎn)始伲ㄖ钢毕涤H屬）:父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。大型集會(huì)或大型活動(dòng)曠工每次扣罰元，勞動(dòng)曠工每次扣罰元。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過(guò)規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。會(huì)議遲到每次扣2元、早退每次扣罰5元，簽到缺簽每次扣罰1元。每次當(dāng)天報(bào)辦公室匯總、統(tǒng)計(jì)。4. 教職工請(qǐng)假前，必須安排好本人所承擔(dān)的課程，自習(xí)等工作任務(wù)，不得延誤工作。4. 婚假教職工本人結(jié)婚可以請(qǐng)婚假7天（含公休假日）。（6）一般病癥，不能上課（住院除外），每天扣款20元，每月600元，并按事假扣分。3. 干部請(qǐng)假：年級(jí)主任，處室干部必須到分管領(lǐng)導(dǎo)處辦理請(qǐng)假手續(xù)（兼課干部請(qǐng)假應(yīng)到教務(wù)處備案）。若遇急事或急病不能事前書(shū)面請(qǐng)假，須口頭告知主管領(lǐng)導(dǎo)，事后應(yīng)說(shuō)明原因，及時(shí)補(bǔ)回假單（三天內(nèi)）。教師安排值班缺崗一次扣罰8元?？记诿恐芤唤y(tǒng)計(jì)，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。曠會(huì)一次或自習(xí)曠輔一次扣罰元。請(qǐng)假三天以內(nèi)由主管副校長(zhǎng)審批，三天以上由校長(zhǎng)審批，會(huì)議假由校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批，教學(xué)人員請(qǐng)假須教務(wù)處同意并簽注意見(jiàn)后，報(bào)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批，教輔工勤人員請(qǐng)假須由總務(wù)處同意并簽注意見(jiàn)后報(bào)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批。加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，及時(shí)指導(dǎo)學(xué)校教師規(guī)范使用電教設(shè)備。以上所扣金額累計(jì)不封頂，從學(xué)校所發(fā)的各項(xiàng)津貼費(fèi)中扣除，扣清為止。教職工考勤情況每周由學(xué)校辦公室匯總和統(tǒng)計(jì)，并每?jī)芍芄家淮?。一般事假：?qǐng)一般事假者，按下列標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金：事假每天扣20元，2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣25元，5天以上每天扣30元。此考勤補(bǔ)充規(guī)定于20xx年4月1日起開(kāi)始執(zhí)行。十三、本制度的政策依據(jù)，若遇上級(jí)政策變動(dòng)而使本規(guī)定與之矛盾的，由校長(zhǎng)室對(duì)本規(guī)定作相應(yīng)的修改。無(wú)正當(dāng)理由拒不接受教科室安排的課務(wù)，而影響上課的。各處室有關(guān)人員應(yīng)在每月二日將上一月的考勤情況送交總務(wù)處匯總?；?、產(chǎn)假期間因工作需要提前上崗者，學(xué)校按有關(guān)規(guī)定付給相應(yīng)的報(bào)酬。四、本方案經(jīng)我校一屆四次教代會(huì)通過(guò)，自20xx年9月起開(kāi)始執(zhí)行。在不影響教學(xué)情況下，因私外出請(qǐng)事假，學(xué)期累計(jì)超過(guò)8個(gè)工作日的，病假（連續(xù)不超過(guò)三天）累計(jì)超過(guò)20個(gè)工作日（男教工55歲、女教工50歲以上累計(jì)超過(guò)30個(gè)工作日），每天按日均基礎(chǔ)性績(jī)效工資數(shù)從應(yīng)發(fā)基礎(chǔ)性績(jī)效工資總額中扣除。長(zhǎng)期事（?。┘?、產(chǎn)假、婚喪假按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。中學(xué)考勤制度7，在不影響上課前提下，不超半天假需向年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假，并作考勤登記，事后銷假，否則考勤按整天缺勤處理。上班時(shí)間下象棋、打撲克、玩游戲、網(wǎng)聊、干私活等與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事情，每次扣5分（體育鍛煉除外）。因故需延長(zhǎng)產(chǎn)假時(shí)，須征得學(xué)校同意，延長(zhǎng)部分按事假處理。二、考勤辦法簽到簽退。病、事假自請(qǐng)假之日算起。午間管理由教導(dǎo)處安排教師進(jìn)行管理，值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各樓層巡視、點(diǎn)名。中學(xué)考勤制度3全體教職員工和行政人員必須自覺(jué)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)堅(jiān)持集體辦公，按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退。嚴(yán)禁不經(jīng)年級(jí)主任同意而私自調(diào)課；請(qǐng)假流程：①填寫請(qǐng)假條或工作條——校長(zhǎng)批準(zhǔn)——請(qǐng)假條一式兩份存檔。第十條本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。第七條曠工處理（一）凡有下列情況之一的按曠工論處：不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)崗位的；教師私自請(qǐng)人代課，按曠課處理；遲到、早退5次，曠課2節(jié)，不參加學(xué)?；蛩诓块T（單位）要求參加的活動(dòng)1次，均按曠工1天計(jì)算；專任教師在因教學(xué)計(jì)劃輪空不排課，沒(méi)有承擔(dān)課堂教學(xué)任務(wù)的學(xué)期（或?qū)W年），不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲學(xué)校批準(zhǔn)而擅自離校、離崗，每滿一周按照曠工5天計(jì)算。離校在外地期間因突發(fā)疾病或負(fù)傷請(qǐng)病假，須提供縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明，在傷病狀況緩解后應(yīng)及時(shí)返回到校醫(yī)院或?qū)W校醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院復(fù)診，補(bǔ)充提供復(fù)診的診斷證明。男性教職員工結(jié)扎休假7天。工作時(shí)間不準(zhǔn)于與工作無(wú)關(guān)的事。一個(gè)月累計(jì)未達(dá)3次者，暫不計(jì)算。享受全勤獎(jiǎng)。確有急事、急病不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，可電告或委托他人代理，事后回校二天內(nèi)必須及時(shí)補(bǔ)辦上述請(qǐng)假手續(xù)。（員工事假兩天以內(nèi)由執(zhí)行園長(zhǎng)審批，事假兩天及兩天以上由總部管理中心審批，業(yè)務(wù)園長(zhǎng)和執(zhí)行園長(zhǎng)的事假由管理中心審批）婚假、產(chǎn)假、喪假：請(qǐng)假人填寫請(qǐng)假單并按有關(guān)文件規(guī)定提供相關(guān)證件（如結(jié)婚證、準(zhǔn)生證等），履行規(guī)范的請(qǐng)假手續(xù)，釘釘上申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明資料，經(jīng)審查按規(guī)定，員工申請(qǐng)由執(zhí)行園長(zhǎng)審批，并報(bào)備管理中心；業(yè)務(wù)園長(zhǎng)和執(zhí)行園長(zhǎng)的申請(qǐng)由管理中心審批。全學(xué)年病、休、事假22天以上扣發(fā)寒暑假津貼。需續(xù)假時(shí)，再次履行請(qǐng)假手續(xù)。二、請(qǐng)假制度（一）考勤類別及請(qǐng)假條件公假：凡參加上級(jí)黨政、教育主管行政或業(yè)務(wù)部門組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，經(jīng)總部同意統(tǒng)一安排外出聽(tīng)課、觀摩、參觀學(xué)習(xí)等原因請(qǐng)假，屬于公假。請(qǐng)假人按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)安排好的工作交接好工作注意事項(xiàng)，將請(qǐng)假單及附件交所在管理部門負(fù)責(zé)人登記保存后方可離崗。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)，只有3天法定婚假。1無(wú)故脫崗、串崗一次，扣除50元，以此類推。②事假：確實(shí)有事者可請(qǐng)事假，但下列情況可不扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。（五）探親假 教職員工探親假一般安排在暑假或寒假期間。（二）婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育手術(shù)假婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育手術(shù)假期間的績(jī)效工資照發(fā)。（三）產(chǎn)假、計(jì)劃生育手術(shù)假、婚假由請(qǐng)假者所在部門（單位）簽署意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)學(xué)校計(jì)劃生育辦公室審核，由人事處批準(zhǔn)。（四）考勤員必須逐月把經(jīng)過(guò)本部門（單位）考勤負(fù)責(zé)人審核簽字的請(qǐng)假及曠工人員姓名及有關(guān)情況報(bào)表，按規(guī)定時(shí)限報(bào)送人事處，以便學(xué)校及時(shí)做出各項(xiàng)處理。八、嚴(yán)格學(xué)校請(qǐng)假制度，請(qǐng)假半天及以上向校長(zhǎng)請(qǐng)