【正文】 3. 曠工（曠課）處理（1）曠工（曠課）期間不發(fā)工資、津貼，由學(xué)校財務(wù)部門如數(shù)扣除，專戶管理，?？钍褂?，用于學(xué)校聘請教師的課時費和工作獎勵，對曠工（曠課）人員進行批評教育，同時視其情節(jié)輕重，給予緩聘或落聘。連續(xù)事假兩個月，累計超過三個月者，當(dāng)年考核不得晉級。否則當(dāng)缺勤處理。2．每周一的升旗儀式和每周一的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。病假在一個月以上，按照青教發(fā)【XX】146號文件執(zhí)行。中學(xué)考勤制度13一、對請假的要求：教職工因有事離崗，必須辦理請假手續(xù)，因事情緊急不能及時請假的，到校后必須及時補假，否則按曠工論處。病假天以上一個月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。加強思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，分批指導(dǎo)和培訓(xùn)學(xué)校教師，使之掌握計算機輔助教學(xué)技能。指定教研組工作計劃，審核本科組相關(guān)學(xué)科工作計劃，團結(jié)和督促本組教師依照大綱要求，圓滿完成教學(xué)任務(wù)。教師臨時代課情況由年級組登記，于學(xué)期終上報教導(dǎo)處以便統(tǒng)一發(fā)放相關(guān)的工作補助。教職工有下列情形之一者均為曠工：（1）未經(jīng)請假或請假未經(jīng)簽批而擅離工作崗位的；（2）非身染重病而由他人代為請假的；（3）未經(jīng)年級組批準(zhǔn)而擅自調(diào)課的雙方；（4）上課、坐班或參加會議等活動而遲于十分鐘以上到場的；（5）上課、坐班或參加會議等活動而早于十分鐘以上離場的；（6）上課、坐班或參加會議等活動而中途未經(jīng)請示離場達二十分鐘以上的。二、關(guān)于請假種類的劃分請假分公假、特殊事假、一般事假、住院病假及一般病假五類，其中公假當(dāng)出勤計，其余請假不享受學(xué)期全勤獎，但可按規(guī)定享受月考勤獎。5小時作半天缺勤計。時間較長的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，按有關(guān)文件執(zhí)行?；閱始伲焊鶕?jù)國家規(guī)定，教職工本人結(jié)婚或直系親屬亡故，由學(xué)校校長室批準(zhǔn)給予婚喪假三天。各種會議。各處室按周統(tǒng)計考勤結(jié)果并實行公示，按月（四周為一個月）上報校長辦公室。出現(xiàn)代簽（寫）者，扣除雙方考核分各2分；凡未簽到也沒有假條和未到校情況說明者，均按曠工處理。行政人員請假，按照每天10元從月基礎(chǔ)性績效工資中扣除。，委托他人代替轉(zhuǎn)告，特殊情況補假向領(lǐng)導(dǎo)說清，否則視為漏崗處理，重者取消各類獎金等待遇。中學(xué)考勤制度6結(jié)合我校實際情況，經(jīng)過行政會研究，特制定本制度。請假超過一周的，分管主任報校長室研究人事安排。請假半天以內(nèi)，由分管主任審批；半天以上1天以內(nèi)，由分管副校長審批；1天以上1周以內(nèi)，由校長審批；副校長和中層教干請假，一律由校長審批；請假期限超過學(xué)校批準(zhǔn)范圍的，經(jīng)校長同意批準(zhǔn)后報局人事科備案。五、學(xué)校提倡在條件允許情況下，克服困難，敬業(yè)奉獻。病假一月以上必須出示縣級及以上醫(yī)院證明。辦公時間內(nèi)必須集中精力，堅守崗位，講求實效，努力提高工作效率。中心校工作抽查或上級檢查出曠工、缺崗等的加倍扣分；考核結(jié)果，與教師的績效工資掛鉤、教師年終考核掛鉤。六、教職工參加各類進修，不影響上課的，不扣考勤獎；不能正常上課或上班的，按病假處理，課時津貼按實扣除。分管考勤的負責(zé)人及考勤員須與學(xué)校簽訂《考勤工作責(zé)任書》，分管考勤的負責(zé)人及考勤員如有變動須報人事處備案，以便明確崗位職責(zé)。第六條 請假批準(zhǔn)權(quán)限（一）各部門（單位）黨政正職負責(zé)人請假，2天以內(nèi)由所在部門（單位）其他負責(zé)人批準(zhǔn)（若離開海府地區(qū)，須經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)），2天至4天須經(jīng)人事處審核后報分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過4天須經(jīng)人事處審核后，報學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。如超過規(guī)定的時間，但履行了請假手續(xù)，并獲得批準(zhǔn)的，按事假規(guī)定處理，否則按曠工處理。（四）喪假 教職員工因其配偶、直系親屬和配偶的父母喪事，可以請喪假。①病假3天以上要有醫(yī)生診斷書。曠課（會）：月曠課（會）一次，扣罰80元，依此類推。因公請假，不扣請假人工資，報總部釘釘后臺備案；嚴格控制三天以上的公假（需出具上級辦公文件證明）。一切請假并在釘釘上提交申請。第二篇：幼兒園教職員工考勤制度教職工考勤管理制度（2017—2018學(xué)）為了加強工作紀(jì)律，保障正常工作秩序，提高行政領(lǐng)導(dǎo)班子及員工的執(zhí)行力，全面提高管理水平和工作效率，進一步促進良好園風(fēng)的形成，特制定本規(guī)定。假滿返校要及時履行銷假手續(xù)。按時上下班，不遲到、不早退。、培訓(xùn)、參加集體活動，不按規(guī)定時間到位者視為遲到。請假人、審批人均不得越級請假、批假，違者視為無效。享受全勤獎。（此項規(guī)定，園區(qū)自行安排，如周末安排輪值請使用釘釘進行記錄。因特殊情況需要晚來、早走或中途離校者，要向教導(dǎo)處打招呼。（七）工傷假 凡因工負傷，經(jīng)我校醫(yī)療保險定點醫(yī)院診斷必須治療和修養(yǎng)的，可給予工傷假。其他情況請假的，如有關(guān)部門在審批時認為確有必要，可以要求請假者提供說明請假理由的佐證材料，請假者應(yīng)當(dāng)提供，否則不予準(zhǔn)假。（二）曠工期間的工資按照曠工天數(shù)扣（停）發(fā)相應(yīng)的每日工資；曠工期間的績效工資，按照《海南師范大學(xué)績效工資發(fā)放辦法》的規(guī)定處理。本規(guī)定由人事處負責(zé)解釋。婚假、產(chǎn)假、喪假：假期天數(shù)按上級文件規(guī)定執(zhí)行，但不享受績效工資，在請假期限內(nèi)不考核。語文、外語兩科教師早讀下班輔導(dǎo)，由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排并檢查；教師晚上坐班(或下班輔導(dǎo))由年級組安排，教導(dǎo)處檢查。職工公出由總務(wù)處負責(zé)人同意填寫公出記錄并通知其本人方可公出。病假一天扣15元，事假一天扣30元，按月計算，從當(dāng)月的月考獎中扣除，不足部分從其他津補貼中扣除，超過半年（6個月）則從基本工資及職務(wù)崗位津貼中依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進行扣除。簽到簽退時間：上午為6:50——8:00簽到；11:20——12:00簽退。教職工父母、公婆等親人去世，給予喪假1周，岳父母、祖父母、岳祖父母等重要親屬去世，給予喪假3天，超過部分按事假處理。遲到、早退2次算請假1節(jié)，空崗1次按曠工2節(jié)。違者按漏崗處罰。不履行銷假手續(xù)，視為請假終止時間至下班時間。女工產(chǎn)假如遇寒暑假期，產(chǎn)假順延。無特殊情況，不請假，更不曠工。1確因意外情況，致使遲到，要有充分證據(jù)或證明，經(jīng)主管主任調(diào)查認定后，方可更正。教職工代表學(xué)校參加各類會議或帶隊等，由教科室負責(zé)安排功課（鼓勵對調(diào)功課）；外出培訓(xùn)、進修、教研活動等，功課一律自行對調(diào)后報教科室備案，并提前通知相關(guān)班級學(xué)生。出現(xiàn)曠工現(xiàn)象，除按規(guī)定扣發(fā)工資、獎金等，情節(jié)嚴重的要上報上級主管部門處理。二、考勤范圍行政管理人員、教師、職員上下班必須簽到簽退。（2）交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批：二天以內(nèi)的由辦公室簽批：超過二天，但在五天以內(nèi)的由校長簽批；超過五天的由縣科教局人事股簽批。住院病假：因病確需住院的，辦理請假簽批手續(xù)時需同時出具正規(guī)醫(yī)院的住院證明。五、關(guān)于調(diào)課及臨時代課的規(guī)定教師因參加學(xué)校、部門組織的會議及活動等特殊情況而無法正常上課或下班的，必須調(diào)課。電話請假的必須在2天以辦理正式書面請假手續(xù)，否則按1。嚴格借閱制度，加強圖書管理，確保校產(chǎn)安全。二請假處理辦法：喪假（指直系親屬）:父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。大型集會或大型活動曠工每次扣罰元，勞動曠工每次扣罰元。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。會議遲到每次扣2元、早退每次扣罰5元，簽到缺簽每次扣罰1元。每次當(dāng)天報辦公室匯總、統(tǒng)計。4. 教職工請假前，必須安排好本人所承擔(dān)的課程，自習(xí)等工作任務(wù)，不得延誤工作。4. 婚假教職工本人結(jié)婚可以請婚假7天（含公休假日）。（6）一般病癥，不能上課（住院除外），每天扣款20元，每月600元，并按事假扣分。3. 干部請假：年級主任，處室干部必須到分管領(lǐng)導(dǎo)處辦理請假手續(xù)（兼課干部請假應(yīng)到教務(wù)處備案）。若遇急事或急病不能事前書面請假，須口頭告知主管領(lǐng)導(dǎo)，事后應(yīng)說明原因，及時補回假單（三天內(nèi)）。教師安排值班缺崗一次扣罰8元。考勤每周一統(tǒng)計，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。曠會一次或自習(xí)曠輔一次扣罰元。請假三天以內(nèi)由主管副校長審批，三天以上由校長審批，會議假由校長或副校長審批，教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見后，報校長或副校長審批，教輔工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報校長或副校長審批。加強思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，及時指導(dǎo)學(xué)校教師規(guī)范使用電教設(shè)備。以上所扣金額累計不封頂，從學(xué)校所發(fā)的各項津貼費中扣除，扣清為止。教職工考勤情況每周由學(xué)校辦公室匯總和統(tǒng)計，并每兩周公布一次。一般事假：請一般事假者，按下列標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補貼和津貼中扣取罰金：事假每天扣20元，2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣25元，5天以上每天扣30元。此考勤補充規(guī)定于20xx年4月1日起開始執(zhí)行。十三、本制度的政策依據(jù)，若遇上級政策變動而使本規(guī)定與之矛盾的，由校長室對本規(guī)定作相應(yīng)的修改。無正當(dāng)理由拒不接受教科室安排的課務(wù)，而影響上課的。各處室有關(guān)人員應(yīng)在每月二日將上一月的考勤情況送交總務(wù)處匯總?；?、產(chǎn)假期間因工作需要提前上崗者，學(xué)校按有關(guān)規(guī)定付給相應(yīng)的報酬。四、本方案經(jīng)我校一屆四次教代會通過，自20xx年9月起開始執(zhí)行。在不影響教學(xué)情況下，因私外出請事假，學(xué)期累計超過8個工作日的，病假（連續(xù)不超過三天）累計超過20個工作日（男教工55歲、女教工50歲以上累計超過30個工作日），每天按日均基礎(chǔ)性績效工資數(shù)從應(yīng)發(fā)基礎(chǔ)性績效工資總額中扣除。長期事（?。┘佟a(chǎn)假、婚喪假按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。中學(xué)考勤制度7，在不影響上課前提下，不超半天假需向年級組長請假，并作考勤登記，事后銷假，否則考勤按整天缺勤處理。上班時間下象棋、打撲克、玩游戲、網(wǎng)聊、干私活等與教育教學(xué)無關(guān)的事情，每次扣5分（體育鍛煉除外）。因故需延長產(chǎn)假時，須征得學(xué)校同意，延長部分按事假處理。二、考勤辦法簽到簽退。病、事假自請假之日算起。午間管理由教導(dǎo)處安排教師進行管理，值日領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)各樓層巡視、點名。中學(xué)考勤制度3全體教職員工和行政人員必須自覺在規(guī)定時間內(nèi)堅持集體辦公，按時上下班，做到不遲到、不早退。嚴禁不經(jīng)年級主任同意而私自調(diào)課；請假流程：①填寫請假條或工作條——校長批準(zhǔn)——請假條一式兩份存檔。第十條本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。第七條曠工處理（一）凡有下列情況之一的按曠工論處：不經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離開崗位的；教師私自請人代課，按曠課處理；遲到、早退5次，曠課2節(jié)，不參加學(xué)?；蛩诓块T（單位）要求參加的活動1次，均按曠工1天計算；專任教師在因教學(xué)計劃輪空不排課，沒有承擔(dān)課堂教學(xué)任務(wù)的學(xué)期（或?qū)W年），不經(jīng)請假或請假未獲學(xué)校批準(zhǔn)而擅自離校、離崗，每滿一周按照曠工5天計算。離校在外地期間因突發(fā)疾病或負傷請病假，須提供縣級以上醫(yī)院診斷證明，在傷病狀況緩解后應(yīng)及時返回到校醫(yī)院或?qū)W校醫(yī)療保險定點醫(yī)院復(fù)診，補充提供復(fù)診的診斷證明。男性教職員工結(jié)扎休假7天。工作時間不準(zhǔn)于與工作無關(guān)的事。一個月累計未達3次者，暫不計算。享受全勤獎。確有急事、急病不能事先辦理請假手續(xù)，可電告或委托他人代理，事后回校二天內(nèi)必須及時補辦上述請假手續(xù)。（員工事假兩天以內(nèi)由執(zhí)行園長審批，事假兩天及兩天以上由總部管理中心審批，業(yè)務(wù)園長和執(zhí)行園長的事假由管理中心審批）婚假、產(chǎn)假、喪假：請假人填寫請假單并按有關(guān)文件規(guī)定提供相關(guān)證件（如結(jié)婚證、準(zhǔn)生證等），履行規(guī)范的請假手續(xù)，釘釘上申請，并提供相關(guān)證明資料，經(jīng)審查按規(guī)定，員工申請由執(zhí)行園長審批，并報備管理中心；業(yè)務(wù)園長和執(zhí)行園長的申請由管理中心審批。全學(xué)年病、休、事假22天以上扣發(fā)寒暑假津貼。需續(xù)假時，再次履行請假手續(xù)。二、請假制度（一）考勤類別及請假條件公假：凡參加上級黨政、教育主管行政或業(yè)務(wù)部門組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，經(jīng)總部同意統(tǒng)一安排外出聽課、觀摩、參觀學(xué)習(xí)等原因請假，屬于公假。請假人按上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)安排好的工作交接好工作注意事項，將請假單及附件交所在管理部門負責(zé)人登記保存后方可離崗。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。1無故脫崗、串崗一次，扣除50元，以此類推。②事假：確實有事者可請事假，但下列情況可不扣除當(dāng)月獎金。（五）探親假 教職員工探親假一般安排在暑假或寒假期間。（二）婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)假婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)假期間的績效工資照發(fā)。（三）產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)假、婚假由請假者所在部門（單位）簽署意見，報經(jīng)學(xué)校計劃生育辦公室審核，由人事處批準(zhǔn)。（四）考勤員必須逐月把經(jīng)過本部門（單位）考勤負責(zé)人審核簽字的請假及曠工人員姓名及有關(guān)情況報表，按規(guī)定時限報送人事處，以便學(xué)校及時做出各項處理。八、嚴格學(xué)校請假制度，請假半天及以上向校長請