中學(xué)教職員工請(qǐng)假制度及擴(kuò)展資料(參考版)
2024-10-14 02:46本頁(yè)面
【正文】 事假20天以上、病假一月以上由教育局審批。產(chǎn)假產(chǎn)前產(chǎn)后共享受90天產(chǎn)假。男女雙方符合晚婚年齡（男25周歲，女23周歲）結(jié)婚，享受婚假23天。探親假一律安排在寒暑假。病假一月以內(nèi)，持醫(yī)院診斷證明和請(qǐng)假條由學(xué)校嚴(yán)格審批。其他領(lǐng)導(dǎo)成員：7天以內(nèi)，由校長(zhǎng)（或書記）審批；7天以上，報(bào)教育局審批。九、本制度解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室。七、本制度未盡事宜由校務(wù)會(huì)研究決定。：填寫請(qǐng)假單。：填寫請(qǐng)假單，附結(jié)婚證、身份證復(fù)印件。沒(méi)有上述有關(guān)證明，按事假處理。：12天，填寫請(qǐng)假單。(包括15天)以上需報(bào)區(qū)教育局人事科審批。，314天由校長(zhǎng)審批，教務(wù)處安排功課。五、請(qǐng)假審批權(quán)限。，其中要求參加脫產(chǎn)進(jìn)修的要經(jīng)區(qū)教育局審批，學(xué)習(xí)期間不發(fā)工資和福利待遇，不計(jì)算工(教)齡，所需學(xué)雜費(fèi)、差旅費(fèi)等進(jìn)修學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)均由教職工自負(fù)。、退職或法定退休年齡的，按規(guī)定辦理病退、退職、退休手續(xù)。，仍按原審批程序報(bào)批。三、建立長(zhǎng)病休息區(qū)級(jí)審批制度，連續(xù)病休一年以上，又不符合退休、退職條件的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，市級(jí)及以上醫(yī)院證明，單位同意，報(bào)經(jīng)區(qū)教育局、區(qū)人事局審核批準(zhǔn)，準(zhǔn)予長(zhǎng)病休息，作編外處理。去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。(五)喪假職工的直系親屬(父母、配偶、子女)、岳父母或公婆以及祖父母或外祖父母死亡。婚假包括公休假和法定假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。(4)事假期間如遇國(guó)家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日不予扣發(fā)。)學(xué)期獎(jiǎng)金按比例扣發(fā)，其他福利照發(fā)。(月基本工資=基本工資情況十省定職務(wù)崗位津貼、地方崗位補(bǔ)貼十教齡津貼及地方教齡津貼。(2)事假連續(xù)2周以上至1個(gè)月以下(含1個(gè)月)的，預(yù)算外工資扣發(fā)同上。預(yù)算外工資(學(xué)校部分)一線教師按請(qǐng)假課時(shí)數(shù)扣發(fā)，行政和后勤教學(xué)輔助人員按(學(xué)?？记诠べY+355)247。曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的，可予以辭退。(三)事假確有特殊原因必須另請(qǐng)事假的，由本人事先提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。(2)病假包括公休假日和法定假日。津貼補(bǔ)、獎(jiǎng)金、預(yù)算外工資、學(xué)期獎(jiǎng)金停發(fā)，其他福利停發(fā)。(4)病假超過(guò)六個(gè)月，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年，基本工資按70%計(jì)發(fā)。工作年限滿十年，基本工資全額發(fā)給。預(yù)算外工資按請(qǐng)假課節(jié)數(shù)扣發(fā)(同上)，學(xué)期獎(jiǎng)金按比例扣發(fā)，其他福利照發(fā)。31請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)。(二)病假(1)病假在2周以內(nèi)，基本工資全額發(fā)給。(3)待遇：工資福利待遇照發(fā)。男方護(hù)理假(1)條件：男女雙方均晚婚晚育。不影響晉級(jí)、調(diào)整工資。計(jì)劃外懷孕享受兩天產(chǎn)假。妊娠三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，產(chǎn)假30天。哺乳假。(3)女教師若值寒暑假期間，其寒暑假休假時(shí)間可以順延，超過(guò)上述假期的超假部分按病、事假處理，并按規(guī)定辦理手續(xù)。多胞胎的每多一胎增加產(chǎn)假15天。提前分娩或超期分娩的，均按90天計(jì)算。二、請(qǐng)
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