【正文】 教師、職員上下班必須簽到簽退。九、監(jiān)考、集體評(píng)卷、學(xué)校大型集體活動(dòng)等特殊工作一律不能請(qǐng)事假，否則要扣出勤獎(jiǎng)40元/次。出現(xiàn)曠工現(xiàn)象，除按規(guī)定扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金等，情節(jié)嚴(yán)重的要上報(bào)上級(jí)主管部門處理。遠(yuǎn)途的，可另給路程假，但路費(fèi)由本人自理。教職工代表學(xué)校參加各類會(huì)議或帶隊(duì)等，由教科室負(fù)責(zé)安排功課（鼓勵(lì)對(duì)調(diào)功課）；外出培訓(xùn)、進(jìn)修、教研活動(dòng)等，功課一律自行對(duì)調(diào)后報(bào)教科室備案，并提前通知相關(guān)班級(jí)學(xué)生。學(xué)?；蛴嘘P(guān)處室、教研組長(zhǎng)、如學(xué)生競(jìng)賽活動(dòng)、監(jiān)考、評(píng)卷、值周、值日、值操、教研活動(dòng)、課外輔導(dǎo)等。1確因意外情況，致使遲到，要有充分證據(jù)或證明，經(jīng)主管主任調(diào)查認(rèn)定后，方可更正。請(qǐng)假程序：1需請(qǐng)假的人員均要寫出書面請(qǐng)假條，說明請(qǐng)假事由、時(shí)間。無特殊情況，不請(qǐng)假，更不曠工。教職工上下班、上下課、升旗、集會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或臨時(shí)工作等考勤時(shí)，遲到、。女工產(chǎn)假如遇寒暑假期，產(chǎn)假順延。因公外出或請(qǐng)假，也應(yīng)履行請(qǐng)假審批手續(xù)。不履行銷假手續(xù)，視為請(qǐng)假終止時(shí)間至下班時(shí)間。、評(píng)優(yōu)工作要與出勤好壞相對(duì)應(yīng)，與勞動(dòng)態(tài)度相結(jié)合。違者按漏崗處罰。教師每天堅(jiān)持上下午簽到制度，時(shí)間為預(yù)備鈴響前后各10分鐘，若有特殊情況不能準(zhǔn)時(shí)，必須在簽到時(shí)間內(nèi)向值周行政說明原因，由行政簽原因，杜絕他人代簽，未簽到或代簽的扣5元/人次。遲到、早退2次算請(qǐng)假1節(jié)，空崗1次按曠工2節(jié)。（10）凡未經(jīng)請(qǐng)假而擅自離崗或雖提出請(qǐng)假申請(qǐng)但未經(jīng)批準(zhǔn)離崗、期滿不上班未辦理續(xù)假手續(xù)的、不參加學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng)以及不服從學(xué)校工作安排的，均作曠工或曠課處理。教職工父母、公婆等親人去世，給予喪假1周，岳父母、祖父母、岳祖父母等重要親屬去世，給予喪假3天，超過部分按事假處理。教師請(qǐng)假超過一定期限，按照蘭教字【20xx】4號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。簽到簽退時(shí)間：上午為6:50——8:00簽到；11:20——12:00簽退。六、本制度自首屆一次教代會(huì)通過之日起執(zhí)行。病假一天扣15元，事假一天扣30元，按月計(jì)算，從當(dāng)月的月考獎(jiǎng)中扣除，不足部分從其他津補(bǔ)貼中扣除，超過半年（6個(gè)月）則從基本工資及職務(wù)崗位津貼中依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣除。（以上包括婚、喪、產(chǎn)假）。職工公出由總務(wù)處負(fù)責(zé)人同意填寫公出記錄并通知其本人方可公出。不準(zhǔn)在辦公室高聲喧鬧，不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入辦公室，不準(zhǔn)在辦公時(shí)間扯談或做私事。語文、外語兩科教師早讀下班輔導(dǎo)，由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排并檢查；教師晚上坐班(或下班輔導(dǎo))由年級(jí)組安排，教導(dǎo)處檢查。本項(xiàng)得分扣完為止，不計(jì)負(fù)分?；榧?、產(chǎn)假、喪假：假期天數(shù)按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行，但不享受績(jī)效工資，在請(qǐng)假期限內(nèi)不考核。七、學(xué)校同意的公出，不影響考勤。本規(guī)定由人事處負(fù)責(zé)解釋。（三）考勤員必須逐月統(tǒng)計(jì)本部門（單位）教職員工出勤情況，經(jīng)本部門（單位）考勤負(fù)責(zé)人審核后，按月在本部門（單位）內(nèi)部公布考勤情況，接受教職員工的監(jiān)督。（二）曠工期間的工資按照曠工天數(shù)扣（停）發(fā)相應(yīng)的每日工資；曠工期間的績(jī)效工資，按照《海南師范大學(xué)績(jī)效工資發(fā)放辦法》的規(guī)定處理。（二）其他教職員工請(qǐng)假，4天以內(nèi)須經(jīng)各部門（單位）主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，5天至14天由所在部門（單位）審核后報(bào)人事處批準(zhǔn)，14天以上須經(jīng)人事處審核后，報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。其他情況請(qǐng)假的，如有關(guān)部門在審批時(shí)認(rèn)為確有必要，可以要求請(qǐng)假者提供說明請(qǐng)假理由的佐證材料，請(qǐng)假者應(yīng)當(dāng)提供，否則不予準(zhǔn)假。二、績(jī)效工資（崗位津貼、效益津貼、特殊津貼）（一）事假、病假事假、病假期間的績(jī)效工資，按照《海南師范大學(xué)績(jī)效工資發(fā)放辦法》的規(guī)定計(jì)發(fā)。（七）工傷假 凡因工負(fù)傷，經(jīng)我校醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院診斷必須治療和修養(yǎng)的，可給予工傷假。省內(nèi)的，假期不超過5天；省外的，不超過10天。因特殊情況需要晚來、早走或中途離校者，要向教導(dǎo)處打招呼。需續(xù)假時(shí)，再次履行請(qǐng)假手續(xù)。（此項(xiàng)規(guī)定，園區(qū)自行安排，如周末安排輪值請(qǐng)使用釘釘進(jìn)行記錄。1曠工：半天扣除月全勤獎(jiǎng)的，加扣月全額工資的10%；半天以上，一天以內(nèi)（含一天），扣除月全勤獎(jiǎng)的100%，加扣當(dāng)月全額工資的30%；一天以上三天以內(nèi)（含三天），扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并加扣當(dāng)月全額工資的50%；三天以上，則按自動(dòng)離職處理。享受全勤獎(jiǎng)?；榧伲?按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。請(qǐng)假人、審批人均不得越級(jí)請(qǐng)假、批假，違者視為無效。符合以上14條的請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后，最后審批準(zhǔn)假的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)通知相關(guān)處室協(xié)調(diào)安排好工作（特別提醒：要及時(shí)通知各有關(guān)部門和園長(zhǎng)室，并安排好調(diào)課或代課及帶班工作）。、培訓(xùn)、參加集體活動(dòng)，不按規(guī)定時(shí)間到位者視為遲到。一、基本要求全體行政人員教職工必須按學(xué)校作息時(shí)間參與考勤，實(shí)行上班坐班制，法定節(jié)假日在安排好輪值的前提下，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定休息，如因工作需要，必須服從安排。按時(shí)上下班，不遲到、不早退。病假要有醫(yī)生診斷書。假滿返校要及時(shí)履行銷假手續(xù)。二、堅(jiān)持八小時(shí)工作制，堅(jiān)持坐班制，堅(jiān)守工作崗位。第二篇：幼兒園教職員工考勤制度教職工考勤管理制度（2017—2018學(xué)）為了加強(qiáng)工作紀(jì)律，保障正常工作秩序，提高行政領(lǐng)導(dǎo)班子及員工的執(zhí)行力，全面提高管理水平和工作效率，進(jìn)一步促進(jìn)良好園風(fēng)的形成，特制定本規(guī)定。遲到：。一切請(qǐng)假并在釘釘上提交申請(qǐng)。否自視為曠工。因公請(qǐng)假，不扣請(qǐng)假人工資，報(bào)總部釘釘后臺(tái)備案；嚴(yán)格控制三天以上的公假（需出具上級(jí)辦公文件證明）。喪假：在工作期間，直系親屬辭世，辦理請(qǐng)假手續(xù)后，可享受3天帶薪（全薪）喪假。曠課（會(huì)）：月曠課（會(huì)）一次，扣罰80元，依此類推。1長(zhǎng)假前后，一律不準(zhǔn)請(qǐng)假（國(guó)家規(guī)定的公共假期、寒暑假等）三、關(guān)于星期六、日的規(guī)定：星期六、日行政輪流值班，每天１人，負(fù)責(zé)招生辦接待和幼兒園日常工作的管理。①病假3天以上要有醫(yī)生診斷書。按時(shí)參加政治理論學(xué)習(xí)、教學(xué)研究活動(dòng)和學(xué)校組織的各種集體活動(dòng)。（四）喪假 教職員工因其配偶、直系親屬和配偶的父母喪事，可以請(qǐng)喪假。其他計(jì)劃生育假憑醫(yī)院證明按計(jì)劃生育的規(guī)定辦理。如超過規(guī)定的時(shí)間，但履行了請(qǐng)假手續(xù)，并獲得批準(zhǔn)的，按事假規(guī)定處理，否則按曠工處理。請(qǐng)婚假須提供請(qǐng)假者本人結(jié)婚證經(jīng)有關(guān)部門審核后，方可準(zhǔn)假。第六條 請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限（一）各部門（單位）黨政正職負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，2天以內(nèi)由所在部門（單位）其他負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)（若離開海府地區(qū)，須經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)），2天至4天須經(jīng)人事處審核后報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過4天須經(jīng)人事處審核后，報(bào)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假期限已滿，不辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的；不服從組織調(diào)動(dòng)、分配和安排，又無正當(dāng)理由，擅自不到崗工作的；申請(qǐng)外出進(jìn)修，未經(jīng)批準(zhǔn)并辦妥手續(xù)而擅自離崗的；經(jīng)批準(zhǔn)的外出進(jìn)修期滿，或者進(jìn)修培訓(xùn)合同規(guī)定的期限屆滿，不按時(shí)回校返崗工作的；申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，未經(jīng)批準(zhǔn)并辦妥手續(xù)而擅自離崗的。分管考勤的負(fù)責(zé)人及考勤員須與學(xué)校簽訂《考勤工作責(zé)任書》，分管考勤的負(fù)責(zé)人及考勤員如有變動(dòng)須報(bào)人事處備案，以便明確崗位職責(zé)。我校原有的教職工請(qǐng)假與考勤制度規(guī)定即行廢止。六、教職工參加各類進(jìn)修，不影響上課的，不扣考勤獎(jiǎng)；不能正常上課或上班的，按病假處理，課時(shí)津貼按實(shí)扣除。教職工填寫請(qǐng)假條，經(jīng)校長(zhǎng)審批后，一式兩份，一份交年級(jí)主任（后勤交后勤主任），一份交學(xué)校存檔。中心校工作抽查或上級(jí)檢查出曠工、缺崗等的加倍扣分；考核結(jié)果，與教師的績(jī)效工資掛鉤、教師年終考核掛鉤。當(dāng)天上、下午有課的教學(xué)人員上課以外實(shí)行彈性辦公，但必須是在教研組、年級(jí)組、圖書室、閱覽室、實(shí)驗(yàn)室等場(chǎng)所，不得外出。辦公時(shí)間內(nèi)必須集中精力，堅(jiān)守崗位，講求實(shí)效，努力提高工作效率。二、公出制度：教師公出由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人同意并填寫公出記錄，且通知調(diào)課及其本人方可公出。病假一月以上必須出示縣級(jí)及以上醫(yī)院證明。（期間含節(jié)日、雙休日連續(xù)計(jì)算）四、考核制度：假期考核處理辦法：月度考核獎(jiǎng)中扣除。五、學(xué)校提倡在條件允許情況下，克服困難，敬業(yè)奉獻(xiàn)。教職工考勤實(shí)行本人簽到簽退（機(jī)簽）和教干不定時(shí)抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行，所有人員一律在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)到傳達(dá)室簽到簽退。請(qǐng)假半天以內(nèi)，由分管主任審批；半天以上1天以內(nèi)，由分管副校長(zhǎng)審批；1天以上1周以內(nèi)，由校長(zhǎng)審批；副校長(zhǎng)和中層教干請(qǐng)假，一律由校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假期限超過學(xué)校批準(zhǔn)范圍的，經(jīng)校長(zhǎng)同意批準(zhǔn)后報(bào)局人事科備案。（4）喪假。請(qǐng)假超過一周的，分管主任報(bào)校長(zhǎng)室研究人事安排。三、考勤獎(jiǎng)懲學(xué)校每學(xué)期每人發(fā)放考勤補(bǔ)貼100元，每請(qǐng)假1節(jié)扣2元，曠工1節(jié)扣10元，曠課1節(jié)扣20元。中學(xué)考勤制度6結(jié)合我校實(shí)際情況，經(jīng)過行政會(huì)研究，特制定本制度。，要即時(shí)與教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并委托他人告知所任課年級(jí)主任安排好課時(shí)，不得空課影響教學(xué)。，委托他人代替轉(zhuǎn)告，特殊情況補(bǔ)假向領(lǐng)導(dǎo)說清，否則視為漏崗處理，重者取消各類獎(jiǎng)金等待遇。因事（?。┡R時(shí)請(qǐng)假半天以內(nèi)，寫明出校時(shí)間，將假條放在值班室，返校銷假時(shí)注明返校時(shí)間。行政人員請(qǐng)假，按照每天10元從月基礎(chǔ)性績(jī)效工資中扣除。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中按實(shí)際月工作量計(jì)算發(fā)放。出現(xiàn)代簽（寫）者，扣除雙方考核分各2分；凡未簽到也沒有假條和未到校情況說明者，均按曠工處理。xx月11日中學(xué)考勤制度9總則：為實(shí)行規(guī)范化管理，確保教育教學(xué)工作順利實(shí)施，將特定本制度；遵循“出滿勤、出好勤”的原則。各處室按周統(tǒng)計(jì)考勤結(jié)果并實(shí)行公示，按月（四周為一個(gè)月）上報(bào)校長(zhǎng)辦公室。1病假必須持縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明履行手續(xù)。各種會(huì)議。四、請(qǐng)假教師、職員因公、因事、因病請(qǐng)假，均需在事前到有關(guān)處室（教師到教導(dǎo)處、班主任到政教處、行政管理人員到校長(zhǎng)室，外出教研活動(dòng)全部到教科室）填寫請(qǐng)假單，并安排好本職工作，有關(guān)處室負(fù)責(zé)人簽署意見后備案，經(jīng)審批同意后方可行假?；閱始伲焊鶕?jù)國(guó)家規(guī)定，教職工本人結(jié)婚或直系親屬亡故，由學(xué)校校長(zhǎng)室批準(zhǔn)給予婚喪假三天。偽造病情，小病大養(yǎng)，無故超假等。時(shí)間較長(zhǎng)的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，按有關(guān)文件執(zhí)行。附考勤補(bǔ)充規(guī)定一、為了嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，完善考勤制度，使全體教職員工有章可循，依規(guī)操作，依法治校進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，特制定本制度。5小時(shí)作半天缺勤計(jì)。中學(xué)考勤制度11一、關(guān)于請(qǐng)假程序的規(guī)定教職工請(qǐng)假須嚴(yán)格按以下程序辦理請(qǐng)假手續(xù)：（1）由其本人親自到學(xué)校辦公室領(lǐng)取并填寫好請(qǐng)假單。二、關(guān)于請(qǐng)假種類的劃分請(qǐng)假分公假、特殊事假、一般事假、住院病假及一般病假五類，其中公假當(dāng)出勤計(jì)，其余請(qǐng)假不享受學(xué)期全勤獎(jiǎng)，但可按規(guī)定享受月考勤獎(jiǎng)。并扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)，計(jì)算方法按月計(jì)。教職工有下列情形之一者均為曠工：（1）未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)簽批而擅離工作崗位的；（2）非身染重病而由他人代為請(qǐng)假的；（3）未經(jīng)年級(jí)組批準(zhǔn)而擅自調(diào)課的雙方；（4）上課、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而遲于十分鐘以上到場(chǎng)的；（5）上課、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而早于十分鐘以上離場(chǎng)的；（6）上課、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而中途未經(jīng)請(qǐng)示離場(chǎng)達(dá)二十分鐘以上的。負(fù)責(zé)考勤登記的教職工若弄虛作假，虛報(bào)、瞞報(bào)或不報(bào)教職工考勤情況的，學(xué)校視情節(jié)經(jīng)重予以相應(yīng)處理。教師臨時(shí)代課情況由年級(jí)組登記，于學(xué)期終上報(bào)教導(dǎo)處以便統(tǒng)一發(fā)放相關(guān)的工作補(bǔ)助。后勤人員納入本考勤辦法。指定教研組工作計(jì)劃，審核本科組相關(guān)學(xué)科工作計(jì)劃，團(tuán)結(jié)和督促本組教師依照大綱要求，圓滿完成教學(xué)任務(wù)。圖書管理員職責(zé)服從工作安排，熱愛本職工作，有高度責(zé)任心。加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，分批指導(dǎo)和培訓(xùn)學(xué)校教師，使之掌握計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)技能?？记诿恐芤唤y(tǒng)計(jì)，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。病假天以上一個(gè)月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。教師安排值班缺崗一次扣罰元。中學(xué)考勤制度13一、對(duì)請(qǐng)假的要求：教職工因有事離崗，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，因事情緊急不能及時(shí)請(qǐng)假的，到校后必須及時(shí)補(bǔ)假，否則按曠工論處。二、請(qǐng)假處理辦法：?jiǎn)始伲ㄖ钢毕涤H屬）：父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。病假在一個(gè)月以上，按照青教發(fā)【XX】146號(hào)文件執(zhí)行。大型集會(huì)或大型活動(dòng)曠工每次扣罰20元，勞動(dòng)曠工每次扣罰80元。2．每周一的升旗儀式和每周一的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。2．批假權(quán)限：（1）請(qǐng)假半天，科、級(jí)組長(zhǎng)審批。否則當(dāng)缺勤處理。副校長(zhǎng)請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。連續(xù)事假兩個(gè)月，累計(jì)超過三個(gè)月者，當(dāng)年考核不得晉級(jí)。3. 產(chǎn)假產(chǎn)假90天（含寒暑假，公休假日）。3. 曠工（曠課）處理（1）曠工（曠課）期間不發(fā)工資、津貼，由學(xué)校財(cái)務(wù)部門如數(shù)扣除，專戶管理，?？钍褂茫糜趯W(xué)校聘請(qǐng)教師的課時(shí)費(fèi)和工作獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)曠工（曠課）人員進(jìn)行批評(píng)教育，同時(shí)視其情節(jié)輕重，給予緩聘或落