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中學教職員工考勤制度-文庫吧在線文庫

2024-11-04 17:05上一頁面

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【正文】 中包含前面2次的扣除)。嚴禁先斬后奏,否則,一律按曠工論處。按時上下班,不遲到、不早退。間辦理的,可以請事假。女性教職員工流產(chǎn)休假25天(按規(guī)定一孩上環(huán),一孩未上環(huán)造成懷孕后行人流術者,不包此項),上環(huán)休假3天,取環(huán)休假1天,結扎休假21天。(二)事假事假全年累計超過15天的,其超過天數(shù)的工資按本人工資的50%計發(fā),超過30天的,超過天數(shù)本人工資停發(fā)。(二)請病假、工傷假、產(chǎn)假、計劃生育手術假須提供校醫(yī)院或學校醫(yī)療保險定點醫(yī)院的診斷證明,方可準假。請假期滿,因故還不能上班者,可以申請續(xù)假,未經(jīng)批準續(xù)假者,按曠工處理。(六)后勤集團(含校醫(yī)院、附屬小學、幼兒園、學術交流中心)自籌資金聘用的非事業(yè)編制合同制人員,其請假均由后勤集團主要負責人行使最終審批權,不須報經(jīng)學校審批。對坐班制工作人員,進行每日出勤情況登記;對非坐班制工作人員,進行每周出勤情況登記和報到;結合本部門(單位)召開會議或開展其它集體活動,進行定期或不定期的考勤點名和考勤評議,并對缺勤人員進行批評教育。第九條海南教育雜志社、海南師范大學附屬中學、后勤集團及其他經(jīng)學校批準的部門(單位),可參照本規(guī)定,制訂其部門(單位)教職員工請假與考勤制度的具體規(guī)定,報學校備案后實施。四、婚假、護理假、喪假:在規(guī)定假期內,考勤獎按20元/天扣除,扣完為止;超過規(guī)定假期的,按事假處理。中學考勤制度2一、請假制度:有事必須履行請假手續(xù),嚴禁連續(xù)請假;因突發(fā)事情未履行請假手續(xù)的,應及時電話或其它方式迅速與主管主任聯(lián)系,主管主任向校長報告,并事后及時補辦請假手續(xù),否則按曠工處理。例會:學校或上級組織的例會、專題會等遲到、/次,/次,缺一次扣1分/次。本制度中特殊情況由校委會研究決定,解釋權歸校委會??己私Y果與津貼掛鉤。中學考勤制度4一、上下班及管理制度:教職工上、下班根據(jù)作息時間變動,由校行政公布其作息時間。中層以上干部請病事假均向校務辦請假。(二)請假時間規(guī)定:婚、喪、產(chǎn)假:婚假1~3天,晚婚1~15天(含期間的節(jié)日及雙休日),喪假1~3天,產(chǎn)假女教工正常分娩90天,難產(chǎn)105天(含期間的節(jié)日,雙休日及寒暑假),產(chǎn)前、產(chǎn)后一并計算,產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的,經(jīng)本人申請,領導批準可請哺乳假,最多可請兩個月,(期間兩個月的職務崗位津貼及基本工資一起按80%比例發(fā)給),晚育男教工護理假1~7天。下列情況予以適當照顧:(1)子女入幼入托,一個月中允許11天有早上及下午各半小時接送。實行坐班制,坐班期間不得外出辦私事,如有特殊情況,須向相關領導請假,批準后方可持請假條離開。請假規(guī)定(1)請假手續(xù)和批準權限。教職工符合計劃生育政策進行生育,產(chǎn)假為6個月,否則為3個月;個人根據(jù)情況可以提前請產(chǎn)假,需提前1周向學校提出,便于學校進行人事安排,但產(chǎn)假時間不得超過6個月,產(chǎn)假結束后要及時回校銷假。(8)教師因公外出開會、聽課、培訓、參加業(yè)務競賽等相關業(yè)務視為正常出勤,但須持分管領導證明到政務處備案。(2)每人每學期請事假病假五天以內不扣分,每超1天扣2分;曠工1天扣20分,曠會1次扣15分,曠課1節(jié)扣10分,抽查空崗1次扣10分,請會假每次扣1分,平時遲到、會議每次遲到、早退扣1分。四、本制度自20xx年9月1日起執(zhí)行。本制度從20xx年9月1日起執(zhí)行,未盡事宜,另行通知。有關特殊假可由領導批準,準假后執(zhí)行休假。二、請假規(guī)定教職工因事(病)需請假者,本人寫出請假條,半天內由各處室主任審批,三天內由主管副校長審批,四天至七天由校長審批,七天以上由學校研究審批。出具虛假病假條,按曠工處理。一學期內累計陪護歷時日期不應超過一個月,超過部分應履行請假手續(xù)按事假對待。臨時病事假原則上不得影響正常工作,如不需要調課和不影響工作,在規(guī)定期限內不扣考核分。值班領導、宿舍值班人員、值班門衛(wèi)、課堂教學教師擅離崗位、玩忽職守、造成重大安全事件發(fā)生的,扣除當月績效工資,并進行通報批評,視情節(jié)輕重經(jīng)學校研究給予處分。行管人員由校長室負責考勤,教學人員由教導處負責考勤,后勤人員由總務處負責考勤。1婚假、產(chǎn)假需提前一個月向學校提出書面申請,待安排好工作后方能離崗,休假時間按政策規(guī)定執(zhí)行;休假期間的法定假日計算在休假期內。二、考勤范圍教師上下班(教師上下班必須簽到)。負責考勤的人員必須秉公辦事,不徇私情,違者與缺勤者同樣處理。探親一般安排在寒暑假期間。未經(jīng)有關領導同意,擅自調課、代課。七、凡要求全校教職員工出席的會議,政治學習等均要考勤,無故缺勤一次扣出勤獎20元,因公因事因病請假經(jīng)批準而缺席的,不享受會議補貼。十二、教職工一學期累計病假10天以內,事假5天以內,不扣發(fā)有關獎金,超過的按80%以內酌情發(fā)放,病假超過一個月,事假超過15天的按上級政策處理,并扣發(fā)有關獎金。(7:50——16:10)其余教職工上下班時間在無工作安排的情況下考勤時間為上午8:30至下午3:30。各考勤負責人應在每月二日將上一月的考勤情況送交校長室審閱后公示。上課后方告知請假或逾期不辦理補假手續(xù)者以曠工論處。當公差不計考勤。三、關于遲到、早退及曠工的規(guī)定教師上課、晚自習下班遲于上課鈴到達教室的為遲到;教職工參加由學校、部門或科級組等組織的會議而遲于五分鐘以上到場的為遲到。坐班及第二課堂活動的考勤情況由教導處登記,工勤人員的考勤情況由后勤處登記,科組活動的考勤情況由科組長登記,級組活動及升旗儀式的考勤情況由級組長登記,教職工大會等會議或活動的考勤情況由會議或活動的組織者登記,其余情形的教職工考勤情況由學校辦公室指定專人負責登記。但若教師坐班請人頂替而未提前告知年級組,且出現(xiàn)頂替者未去坐班的情況,則視為請人頂替者曠工。教師未完成學期常規(guī)教學工作任務的,扣發(fā)學期終應發(fā)的所有津貼及補貼,且其考核評定等次在“基本合格”等次以下。自20xx年2月始實施。按學年制定儀器、藥品采購計劃,報教導處統(tǒng)一購置;按月檢查整理儀器、藥品,確保有序擺放;按周清掃實驗室、儀器室,確保場室整潔。檢查和督促上機的學生在計算機室換鞋進入、按序就座、規(guī)范操作、遵守紀律、保持安靜,并及時登記上機情況。會議請假指:學校集體性大會和各組處室組織召開的常規(guī)會議請假。請假須提前辦理請假手續(xù),超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。三曠工的處理辦法:曠工一天扣罰個人月工資總額的分之,曠工一節(jié)按半天計算扣罰。一月內有次不參加大課間活動扣罰元。請假三天以內由主管副校長審批,三天以上由校長審批,會議假由校長或副校長審批,教學人員請假須教務處同意并簽注意見后,報校長或副校長審批,教輔、工勤人員請假須由總務處同意并簽注意見后報校長或副校長審批。病假(指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的),病假5天(含)以內每天扣罰津貼15元。曠會一次或自習曠輔一次扣罰10元。(請假不計)內病假、事假累計超過30天以內曠工累計超過5天(含)以上等按照市勞動人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。1.請假手續(xù):到級長處取請假單,填寫好請假單(請病假需附上醫(yī)院證明或醫(yī)生意見),然后交所在部門負責人審核簽署意見,并安排好接替工作,再送給有關領導審批,審批后把假單交主管處室。屬于升旗儀式、全校集會、午讀課、第七節(jié)下班,向年級組長或召集會議的負責人請假;屬于會議或其它集體活動,向會議或活動的組織者請假。2. 教師(職工)請假:1天以內由教務主任審批;2―3天由分管校長審批;4―10天本人申請,校長審批,10天以上者,由本人寫出請假申請,縣教育局分管局長審核批準。按照事假標準扣分。(5)因親屬(父母,配偶,孩子)看病,本人請假,按事假標準減半扣分。(6)學校安排的工作日無故不到者,或有工作不做者。職工:,集市上午前兩節(jié)。教職工遲到、早退一次扣績效工資10元,另行扣分處理;曠工,曠會,曠課,曠活動一次扣績效工資40元,另行扣分處理。5. 喪假教職工的父母(包括岳丈、公婆)、配偶死亡,可休假5―7天(含公休假日),需到外地料理喪事者,可根據(jù)實際情況續(xù)假,工資照發(fā)。一個月以上,必須憑縣級以上醫(yī)院醫(yī)學證明,并附相關病歷原件、復印件進行審批。請假期滿應及時銷假,需續(xù)假的,按上述程序履行審批手續(xù),否則,按曠工曠課論處。學校進行不定期抽查,若發(fā)現(xiàn)缺勤,將從嚴處理。(2)請假一天,經(jīng)主管處室負責人審核,辦公室主任審批。4.教學人員依時上課,每天上午7:45—11:55,下午2:40—5:20為坐班時間;語文、英語、政治教師每天的午讀課(每周一至周五)。當日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰5元。簽到假:一月內有二次請假扣罰1元?;榧贋橐恢?,請假須提前辦理請假手續(xù),超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。請假一節(jié)視為半天,兩節(jié)視為一天(按天請假的不再折算)。會議遲到每次扣元早退每次扣罰元,簽到缺簽每次扣罰元。事假(含會議假):每天扣罰津貼元,每節(jié)扣罰津貼元。請假須提前辦理請假手續(xù),超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。請假須填寫請假條,一式三份,一份處室備案,一份交值周干事,一份交本周簽到領導(備于簽到冊上)。嚴守考勤制度,按時上、下班,不遲到或早退。定期檢查考核本組教師的教案、作業(yè)等教學常規(guī)工作,協(xié)助教導處做好教師教學常規(guī)量化管理工作。5倍計算所應扣除金額。六、其它說明:每學期請一般事假十天以上者、請一般病假累計十五以上者、請一般病假及一般事假累計二十天以上者、請住院病假累計二十五天以上者、曠工三天以上者,該學期均不能評為種類先進。調課必須提前十分鐘以上報經(jīng)年級組批準,經(jīng)年級組認定確實難以調課而沒上課的,當公假。教職工月曠工半天以上者,扣除當月所有考勤獎,并按每半天扣50元,1天扣100元的標準從學期終所發(fā)的所有補貼和津貼中扣取罰金。住院時間取消當月考勤獎。公假:(1)婚假、產(chǎn)假、護理假及計生假須按上級文件規(guī)定先經(jīng)辦公室或校長批準,后到縣科教局人事股辦理簽批手續(xù)。(3)請假單經(jīng)有關領導簽批后,應及時交辦公室備案。四、考勤辦法行政會議、全校性的會議、學習及活動由辦公室負責考勤;各處室、教研組、級段組織的各項活動由主持人負責考勤,晨間活動、兩操、課外活動、課外輔導等由值日教師負責考勤。各種會議。十、教職工在無工作安排的前提下,每周可機動請假半天或遲到早退合二次,不扣出勤獎,但必需履行請假手續(xù),否則按曠工論處。六、遲到、早退:上課5分鐘進入教室或上班5分鐘才到崗位者,為遲到;提前5分鐘離開教室或崗位的,為早退。產(chǎn)假、哺乳假:符合計劃生育的女職工,其產(chǎn)假、哺乳假時間及相應待遇,按上級人事管理文件執(zhí)行情況分別確定。外出活動經(jīng)費除規(guī)定的人員按要求由學校報銷外,其它參加人員的活動經(jīng)費一律自負。三、考勤辦法全校性的會議、學習及活動由總務處負責考勤;各處室、教研組、級段組織的各項活動由主持人負責考勤,晨間活動、課間操、課外活動、課外輔導等由值周教師負責考勤。說明:本制度自討論通過之日起試行,與本校其它制度相抵觸時,按本制度執(zhí)行。病、事假來不及請假可電話請示,書面申請的手續(xù)后補。嚴格請消假程序、完善請消假手續(xù)。學校組織的理論學習、業(yè)務學習或集體活動缺席一次扣1分。如法定產(chǎn)假已滿,順延產(chǎn)假未到期,因學校工作需要須到校上班,按每工作日10元給予補助。兼任教學任務者,原則上不應耽誤教學工作。請假一天或一天以上,將假條交到校辦。中學考勤制度8為規(guī)范學校管理,提高教職工履行崗位職責的自覺性,根據(jù)上級有關文件精神,結合學校實際,特制定本制度。,并作考勤登記,事后銷假,否則視為曠崗處理。政治學習,業(yè)務培訓、集會,教學等活動,遲到、早退10元/人、次;事假20元/人、次(不超過一天),教學時間如遇病、事假,相應調整的課時補助累計扣除;缺席40元/人、次,相應課時按40元/人、節(jié)累計扣除(不超過一天)。每學期請假累計超過15天,超出部分扣當日工資(當日工資=工資總額/30)。(11)請假人須持請假條方可離校,否則大門口值班人員不予放行。(5)有10周歲以下孩子上學需要接送的,須辦理請假手續(xù),3次算請假1節(jié)。(2)婚假。下午為預備鈴前30分鐘至上課簽到;放學前20分鐘至放學后20分鐘簽退。中學考勤制度5為了保證學校正常工作秩序,強化紀律觀念,規(guī)范管理程序,體現(xiàn)制度化和人本化管理,根據(jù)蘭山區(qū)教體局有關文件精神,結合我校實際特制訂本制度?;?、喪、產(chǎn)假及符合計劃生育人流假等,在規(guī)定時間內按病假方法處理。請假必須填寫請假單,并由相應部門批準后方可執(zhí)行。中層以上干部公出報校務辦記錄備案。加強辦公室精神文明建設,對來
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