【正文】 職工：，集市上午前兩節(jié)。教職工遲到、早退一次扣績效工資10元，另行扣分處理；曠工，曠會(huì)，曠課，曠活動(dòng)一次扣績效工資40元，另行扣分處理。（6）學(xué)校安排的工作日無故不到者，或有工作不做者。5. 喪假教職工的父母（包括岳丈、公婆）、配偶死亡，可休假5―7天（含公休假日），需到外地料理喪事者，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)假，工資照發(fā)。（5）因親屬（父母，配偶，孩子）看病，本人請(qǐng)假，按事假標(biāo)準(zhǔn)減半扣分。一個(gè)月以上，必須憑縣級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)學(xué)證明，并附相關(guān)病歷原件、復(fù)印件進(jìn)行審批。按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。請(qǐng)假期滿應(yīng)及時(shí)銷假，需續(xù)假的，按上述程序履行審批手續(xù)，否則，按曠工曠課論處。2. 教師（職工）請(qǐng)假：1天以內(nèi)由教務(wù)主任審批；2―3天由分管校長審批；4―10天本人申請(qǐng)，校長審批，10天以上者，由本人寫出請(qǐng)假申請(qǐng)，縣教育局分管局長審核批準(zhǔn)。學(xué)校進(jìn)行不定期抽查，若發(fā)現(xiàn)缺勤，將從嚴(yán)處理。屬于升旗儀式、全校集會(huì)、午讀課、第七節(jié)下班，向年級(jí)組長或召集會(huì)議的負(fù)責(zé)人請(qǐng)假；屬于會(huì)議或其它集體活動(dòng)，向會(huì)議或活動(dòng)的組織者請(qǐng)假。（2）請(qǐng)假一天，經(jīng)主管處室負(fù)責(zé)人審核，辦公室主任審批。1．請(qǐng)假手續(xù)：到級(jí)長處取請(qǐng)假單，填寫好請(qǐng)假單（請(qǐng)病假需附上醫(yī)院證明或醫(yī)生意見），然后交所在部門負(fù)責(zé)人審核簽署意見，并安排好接替工作，再送給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，審批后把假單交主管處室。4．教學(xué)人員依時(shí)上課，每天上午7：45—11：55，下午2：40—5：20為坐班時(shí)間；語文、英語、政治教師每天的午讀課（每周一至周五）。（請(qǐng)假不計(jì)）內(nèi)病假、事假累計(jì)超過30天以內(nèi)曠工累計(jì)超過5天（含）以上等按照市勞動(dòng)人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰5元。曠會(huì)一次或自習(xí)曠輔一次扣罰10元。簽到假：一月內(nèi)有二次請(qǐng)假扣罰1元。病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假5天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼15元。婚假為一周，請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。請(qǐng)假三天以內(nèi)由主管副校長審批，三天以上由校長審批，會(huì)議假由校長或副校長審批，教學(xué)人員請(qǐng)假須教務(wù)處同意并簽注意見后，報(bào)校長或副校長審批，教輔、工勤人員請(qǐng)假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報(bào)校長或副校長審批。請(qǐng)假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請(qǐng)假的不再折算）。一月內(nèi)有次不參加大課間活動(dòng)扣罰元。會(huì)議遲到每次扣元早退每次扣罰元，簽到缺簽每次扣罰元。三曠工的處理辦法：曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的分之，曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰。事假（含會(huì)議假）：每天扣罰津貼元，每節(jié)扣罰津貼元。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。會(huì)議請(qǐng)假指：學(xué)校集體性大會(huì)和各組處室組織召開的常規(guī)會(huì)議請(qǐng)假。請(qǐng)假須填寫請(qǐng)假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊(cè)上）。檢查和督促上機(jī)的學(xué)生在計(jì)算機(jī)室換鞋進(jìn)入、按序就座、規(guī)范操作、遵守紀(jì)律、保持安靜，并及時(shí)登記上機(jī)情況。嚴(yán)守考勤制度，按時(shí)上、下班，不遲到或早退。按學(xué)年制定儀器、藥品采購計(jì)劃，報(bào)教導(dǎo)處統(tǒng)一購置；按月檢查整理儀器、藥品，確保有序擺放；按周清掃實(shí)驗(yàn)室、儀器室，確保場室整潔。定期檢查考核本組教師的教案、作業(yè)等教學(xué)常規(guī)工作，協(xié)助教導(dǎo)處做好教師教學(xué)常規(guī)量化管理工作。自20xx年2月始實(shí)施。5倍計(jì)算所應(yīng)扣除金額。教師未完成學(xué)期常規(guī)教學(xué)工作任務(wù)的，扣發(fā)學(xué)期終應(yīng)發(fā)的所有津貼及補(bǔ)貼，且其考核評(píng)定等次在“基本合格”等次以下。六、其它說明：每學(xué)期請(qǐng)一般事假十天以上者、請(qǐng)一般病假累計(jì)十五以上者、請(qǐng)一般病假及一般事假累計(jì)二十天以上者、請(qǐng)住院病假累計(jì)二十五天以上者、曠工三天以上者，該學(xué)期均不能評(píng)為種類先進(jìn)。但若教師坐班請(qǐng)人頂替而未提前告知年級(jí)組，且出現(xiàn)頂替者未去坐班的情況，則視為請(qǐng)人頂替者曠工。調(diào)課必須提前十分鐘以上報(bào)經(jīng)年級(jí)組批準(zhǔn)，經(jīng)年級(jí)組認(rèn)定確實(shí)難以調(diào)課而沒上課的，當(dāng)公假。坐班及第二課堂活動(dòng)的考勤情況由教導(dǎo)處登記，工勤人員的考勤情況由后勤處登記，科組活動(dòng)的考勤情況由科組長登記，級(jí)組活動(dòng)及升旗儀式的考勤情況由級(jí)組長登記，教職工大會(huì)等會(huì)議或活動(dòng)的考勤情況由會(huì)議或活動(dòng)的組織者登記，其余情形的教職工考勤情況由學(xué)校辦公室指定專人負(fù)責(zé)登記。教職工月曠工半天以上者，扣除當(dāng)月所有考勤獎(jiǎng)，并按每半天扣50元，1天扣100元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金。三、關(guān)于遲到、早退及曠工的規(guī)定教師上課、晚自習(xí)下班遲于上課鈴到達(dá)教室的為遲到；教職工參加由學(xué)校、部門或科級(jí)組等組織的會(huì)議而遲于五分鐘以上到場的為遲到。住院時(shí)間取消當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。當(dāng)公差不計(jì)考勤。公假：（1）婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假及計(jì)生假須按上級(jí)文件規(guī)定先經(jīng)辦公室或校長批準(zhǔn)，后到縣科教局人事股辦理簽批手續(xù)。上課后方告知請(qǐng)假或逾期不辦理補(bǔ)假手續(xù)者以曠工論處。（3）請(qǐng)假單經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后，應(yīng)及時(shí)交辦公室備案。各考勤負(fù)責(zé)人應(yīng)在每月二日將上一月的考勤情況送交校長室審閱后公示。四、考勤辦法行政會(huì)議、全校性的會(huì)議、學(xué)習(xí)及活動(dòng)由辦公室負(fù)責(zé)考勤；各處室、教研組、級(jí)段組織的各項(xiàng)活動(dòng)由主持人負(fù)責(zé)考勤，晨間活動(dòng)、兩操、課外活動(dòng)、課外輔導(dǎo)等由值日教師負(fù)責(zé)考勤。（7：50——16：10）其余教職工上下班時(shí)間在無工作安排的情況下考勤時(shí)間為上午8：30至下午3：30。各種會(huì)議。十二、教職工一學(xué)期累計(jì)病假10天以內(nèi)，事假5天以內(nèi)，不扣發(fā)有關(guān)獎(jiǎng)金，超過的按80%以內(nèi)酌情發(fā)放，病假超過一個(gè)月，事假超過15天的按上級(jí)政策處理，并扣發(fā)有關(guān)獎(jiǎng)金。十、教職工在無工作安排的前提下，每周可機(jī)動(dòng)請(qǐng)假半天或遲到早退合二次，不扣出勤獎(jiǎng)，但必需履行請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工論處。七、凡要求全校教職員工出席的會(huì)議，政治學(xué)習(xí)等均要考勤，無故缺勤一次扣出勤獎(jiǎng)20元，因公因事因病請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)而缺席的，不享受會(huì)議補(bǔ)貼。六、遲到、早退：上課5分鐘進(jìn)入教室或上班5分鐘才到崗位者，為遲到；提前5分鐘離開教室或崗位的，為早退。未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自調(diào)課、代課。產(chǎn)假、哺乳假：符合計(jì)劃生育的女職工，其產(chǎn)假、哺乳假時(shí)間及相應(yīng)待遇，按上級(jí)人事管理文件執(zhí)行情況分別確定。探親一般安排在寒暑假期間。外出活動(dòng)經(jīng)費(fèi)除規(guī)定的人員按要求由學(xué)校報(bào)銷外，其它參加人員的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)一律自負(fù)。負(fù)責(zé)考勤的人員必須秉公辦事，不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。三、考勤辦法全校性的會(huì)議、學(xué)習(xí)及活動(dòng)由總務(wù)處負(fù)責(zé)考勤；各處室、教研組、級(jí)段組織的各項(xiàng)活動(dòng)由主持人負(fù)責(zé)考勤，晨間活動(dòng)、課間操、課外活動(dòng)、課外輔導(dǎo)等由值周教師負(fù)責(zé)考勤。二、考勤范圍教師上下班（教師上下班必須簽到）。說明：本制度自討論通過之日起試行，與本校其它制度相抵觸時(shí)，按本制度執(zhí)行。1婚假、產(chǎn)假需提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請(qǐng)，待安排好工作后方能離崗，休假時(shí)間按政策規(guī)定執(zhí)行；休假期間的法定假日計(jì)算在休假期內(nèi)。病、事假來不及請(qǐng)假可電話請(qǐng)示，書面申請(qǐng)的手續(xù)后補(bǔ)。行管人員由校長室負(fù)責(zé)考勤，教學(xué)人員由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤，后勤人員由總務(wù)處負(fù)責(zé)考勤。嚴(yán)格請(qǐng)消假程序、完善請(qǐng)消假手續(xù)。值班領(lǐng)導(dǎo)、宿舍值班人員、值班門衛(wèi)、課堂教學(xué)教師擅離崗位、玩忽職守、造成重大安全事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月績效工資，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，視情節(jié)輕重經(jīng)學(xué)校研究給予處分。學(xué)校組織的理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或集體活動(dòng)缺席一次扣1分。臨時(shí)病事假原則上不得影響正常工作，如不需要調(diào)課和不影響工作，在規(guī)定期限內(nèi)不扣考核分。如法定產(chǎn)假已滿，順延產(chǎn)假未到期，因?qū)W校工作需要須到校上班，按每工作日10元給予補(bǔ)助。一學(xué)期內(nèi)累計(jì)陪護(hù)歷時(shí)日期不應(yīng)超過一個(gè)月，超過部分應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)按事假對(duì)待。兼任教學(xué)任務(wù)者，原則上不應(yīng)耽誤教學(xué)工作。出具虛假病假條，按曠工處理。請(qǐng)假一天或一天以上，將假條交到校辦。二、請(qǐng)假規(guī)定教職工因事（?。┬枵?qǐng)假者，本人寫出請(qǐng)假條，半天內(nèi)由各處室主任審批，三天內(nèi)由主管副校長審批，四天至七天由校長審批，七天以上由學(xué)校研究審批。中學(xué)考勤制度8為規(guī)范學(xué)校管理，提高教職工履行崗位職責(zé)的自覺性，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本制度。有關(guān)特殊假可由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，準(zhǔn)假后執(zhí)行休假。，并作考勤登記，事后銷假，否則視為曠崗處理。本制度從20xx年9月1日起執(zhí)行，未盡事宜，另行通知。政治學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)、集會(huì)，教學(xué)等活動(dòng)，遲到、早退10元/人、次；事假20元/人、次（不超過一天），教學(xué)時(shí)間如遇病、事假，相應(yīng)調(diào)整的課時(shí)補(bǔ)助累計(jì)扣除；缺席40元/人、次，相應(yīng)課時(shí)按40元/人、節(jié)累計(jì)扣除（不超過一天）。四、本制度自20xx年9月1日起執(zhí)行。每學(xué)期請(qǐng)假累計(jì)超過15天，超出部分扣當(dāng)日工資（當(dāng)日工資=工資總額/30）。（2）每人每學(xué)期請(qǐng)事假病假五天以內(nèi)不扣分，每超1天扣2分；曠工1天扣20分，曠會(huì)1次扣15分，曠課1節(jié)扣10分，抽查空崗1次扣10分，請(qǐng)會(huì)假每次扣1分，平時(shí)遲到、會(huì)議每次遲到、早退扣1分。（11）請(qǐng)假人須持請(qǐng)假條方可離校，否則大門口值班人員不予放行。（8）教師因公外出開會(huì)、聽課、培訓(xùn)、參加業(yè)務(wù)競賽等相關(guān)業(yè)務(wù)視為正常出勤，但須持分管領(lǐng)導(dǎo)證明到政務(wù)處備案。（5）有10周歲以下孩子上學(xué)需要接送的，須辦理請(qǐng)假手續(xù)，3次算請(qǐng)假1節(jié)。教職工符合計(jì)劃生育政策進(jìn)行生育，產(chǎn)假為6個(gè)月，否則為3個(gè)月；個(gè)人根據(jù)情況可以提前請(qǐng)產(chǎn)假，需提前1周向?qū)W校提出，便于學(xué)校進(jìn)行人事安排，但產(chǎn)假時(shí)間不得超過6個(gè)月，產(chǎn)假結(jié)束后要及時(shí)回校銷假。（2）婚假。請(qǐng)假規(guī)定（1）請(qǐng)假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。下午為預(yù)備鈴前30分鐘至上課簽到；放學(xué)前20分鐘至放學(xué)后20分鐘簽退。實(shí)行坐班制，坐班期間不得外出辦私事，如有特殊情況，須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可持請(qǐng)假條離開。中學(xué)考勤制度5為了保證學(xué)校正常工作秩序，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，規(guī)范管理程序，體現(xiàn)制度化和人本化管理，根據(jù)蘭山區(qū)教體局有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際特制訂本制度。下列情況予以適當(dāng)照顧：（1）子女入幼入托，一個(gè)月中允許11天有早上及下午各半小時(shí)接送?；椤?、產(chǎn)假及符合計(jì)劃生育人流假等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按病假方法處理。（二）請(qǐng)假時(shí)間規(guī)定：婚、喪、產(chǎn)假：婚假1~3天，晚婚1~15天（含期間的節(jié)日及雙休日），喪假1~3天，產(chǎn)假女教工正常分娩90天，難產(chǎn)105天（含期間的節(jié)日，雙休日及寒暑假），產(chǎn)前、產(chǎn)后一并計(jì)算，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可請(qǐng)哺乳假，最多可請(qǐng)兩個(gè)月，（期間兩個(gè)月的職務(wù)崗位津貼及基本工資一起按80%比例發(fā)給），晚育男教工護(hù)理假1~7天。請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假單，并由相應(yīng)部門批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。中層以上干部請(qǐng)病事假均向校務(wù)辦請(qǐng)假。中層以上干部公出報(bào)校務(wù)辦記錄備案。中學(xué)考勤制度4一、上下班及管理制度：教職工上、下班根據(jù)作息時(shí)間變動(dòng)，由校行政公布其作息時(shí)間。加強(qiáng)辦公室精神文明建設(shè)，對(duì)來訪者熱情接待，辦公人員要求衣冠整潔，言談舉止文明?？己私Y(jié)果與津貼掛鉤。校長室、教導(dǎo)處、政教處、財(cái)務(wù)室、膳食組、圖書館、閱覽室、實(shí)驗(yàn)室等部門職員和當(dāng)天沒課的教師實(shí)行坐班制，時(shí)間為上午第一節(jié)課至第四節(jié)課，下午第五節(jié)至第七節(jié)課。本制度中特殊情況由校委會(huì)研究決定，解釋權(quán)歸校委會(huì)?？己私Y(jié)果每周進(jìn)行公示，考勤結(jié)果一式二份，年級(jí)、學(xué)校各存一份。例會(huì)：學(xué)?；蛏霞?jí)組織的例會(huì)、專題會(huì)等遲到、／次，／次，缺一次扣1分／次。病假：長期需請(qǐng)病假，本人提供縣級(jí)以上醫(yī)療單位診斷證明，由中心校確定到指定醫(yī)療單位確診后，方可準(zhǔn)假。中學(xué)考勤制度2一、請(qǐng)假制度：有事必須履行請(qǐng)假手續(xù)，嚴(yán)禁連續(xù)請(qǐng)假；因突發(fā)事情未履行請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)及時(shí)電話或其它方式迅速與主管主任聯(lián)系，主管主任向校長報(bào)告，并事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。八、嚴(yán)格學(xué)校請(qǐng)假制度，請(qǐng)假半天及以上向校長請(qǐng)假，并在辦公室、教務(wù)處辦理請(qǐng)假手續(xù)；中途外出實(shí)行登記制；當(dāng)月中途因私外出（2小時(shí)以內(nèi)）5次按事假半天處理，依次類推；若中途外出未辦理登記手續(xù)，經(jīng)查實(shí)，按曠工半天處理。四、婚假、護(hù)理假、喪假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除，扣完為止；超過規(guī)定假期的，按事假處理。第五篇：中學(xué)考勤制度中學(xué)考勤制度(通用15篇)中學(xué)考勤制度1為配合學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案，進(jìn)一步抓好教職工隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范制度，創(chuàng)造一個(gè)既嚴(yán)肅認(rèn)真又和諧有效的工作環(huán)境，特制定本制度。第九條海南教育雜志社、海南師范大學(xué)附屬中學(xué)、后勤集團(tuán)及其他經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的部門（單位），可參照本規(guī)定，制訂其部門（單位）教職員工請(qǐng)假與考勤制度的具體規(guī)定，報(bào)學(xué)校備案后實(shí)施。（四）考勤員必須逐月把經(jīng)過本部門（單位）考勤負(fù)責(zé)人審核簽字的請(qǐng)假及曠工人員姓名及有關(guān)情況報(bào)表，按規(guī)定時(shí)限報(bào)送人