【正文】 湖南新時(shí)尚美發(fā)沙龍2008年3月6日。四、理發(fā)店所用大小圍布要經(jīng)常清先、更換。二、有健全的衛(wèi)生制度，店內(nèi)應(yīng)有消毒設(shè)施或消毒間。九、供顧客使用的化妝品應(yīng)符合（化妝品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)）。八、美容用唇膏、唇筆等應(yīng)做到一次性使用。六、對(duì)患有頭癬等皮膚傳染病的顧客要有專用的理發(fā)工具，并有明顯標(biāo)志，用后及時(shí)消毒，并單獨(dú)存放。五、美容工具、理發(fā)工具、胡刷用后應(yīng)消毒。三、工作人員操作時(shí)應(yīng)穿清潔干凈的工作服，清潔時(shí)要戴罩。隨時(shí)清掃地面廢棄物、并有專門容器存放。四、公共場(chǎng)所經(jīng)營單位必須建立、健全相應(yīng)的衛(wèi)生管理制度，指定專人負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理工作五、定期清理室內(nèi)衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔。二、從業(yè)人員（包括臨時(shí)工）每年進(jìn)行一次健康檢查，檢查合格后持有效健康證明上崗。配合衛(wèi)生執(zhí)法人員對(duì)本場(chǎng)所進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)督檢查，并如實(shí)提供相關(guān)情況。制定從業(yè)人員衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃，組織從業(yè)人員參加衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核，建立從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)檔案。美容美發(fā)場(chǎng)所應(yīng)設(shè)置衛(wèi)生管理職責(zé)部門或?qū)＃妫┞毿l(wèi)生管理人員。1理發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、美容用的化學(xué)制劑、化妝品應(yīng)符合《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》和《化妝品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定。理發(fā)工具應(yīng)使用理發(fā)工具消毒箱進(jìn)行消毒。理發(fā)用毛巾應(yīng)與燙發(fā)染發(fā)用毛巾分開。應(yīng)有齊全的、有明顯標(biāo)志的消毒設(shè)施和消毒制度，配備足夠數(shù)量供消毒周轉(zhuǎn)用的理發(fā)用具和毛巾。必須備有供患頭癬等皮膚病的顧客專用的理發(fā)用具，用后及時(shí)消毒。從業(yè)人員必須持有效“健康證明”和“衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)證明”方可上崗。經(jīng)營場(chǎng)所的衛(wèi)生條件、衛(wèi)生設(shè)施和用品用具必須符合有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。“公共場(chǎng)所衛(wèi)生許可證”必須懸掛在店內(nèi)醒目處，并按國家規(guī)定定期到衛(wèi)生監(jiān)督部門復(fù)核。分配調(diào)動(dòng)；員工應(yīng)該關(guān)心發(fā)廊的經(jīng)營情況和管理情況；愛護(hù)發(fā)廊各種設(shè)備；員工要團(tuán)結(jié)協(xié)作；互相幫忙，互相關(guān)心，互相愛護(hù)；互相監(jiān)督；顧客至上，服務(wù)第一；熱情待客，舉止大方；員工不得遲到、早退、曠工，不得代他人簽到；遵守發(fā)廊的考勤制度；工作時(shí)間不得打私人電話，不得吃零食、吸煙、喝酒、大聲喧嘩；服飾要整齊；不準(zhǔn)向顧客收小費(fèi)，假公濟(jì)私；節(jié)約用電用水；節(jié)約發(fā)廊化妝品材料；不得浪費(fèi)；二、發(fā)廊日常管理制度定期培訓(xùn)制度；化妝品與儀器設(shè)備使用制度；定期開會(huì)制度；崗位責(zé)任制度。這是對(duì)員工行為規(guī)范及準(zhǔn)則作出規(guī)定，也是檢查工作的依據(jù)。情緒話嚴(yán)重常期調(diào)整的辭退。十四、工作態(tài)度每天要帶著熱情飽滿的態(tài)度工作。同事之間不得在工作區(qū)打架、打罵、爭吵一次50元,情節(jié)嚴(yán)重扣100元或開除。干活、洗頭時(shí)必須戴口罩一次10元。招待朋友不得超過10分鐘,如超進(jìn)1分鐘扣除1元。干完活及時(shí)把杠車及工具收拾干凈,一次扣除10元。特殊情況提前和經(jīng)理申請(qǐng)用完再申請(qǐng)無效超出部分按成本扣除。染發(fā)短發(fā)不得超過1瓶的39。九、請(qǐng)假員工外出必須和經(jīng)理或主管請(qǐng)假,并掛橫牌,私自外出一次扣50元,超過1小時(shí)算曠工。七、前臺(tái)無關(guān)人員不得進(jìn)入前臺(tái)一次50元。如有緊急情況叫同事幫忙站。技師在顧客的右前方引領(lǐng)洗發(fā)并帶入位,洗頭時(shí)必須向顧客介紹自己,帶到剪發(fā)椅待客坐下后向顧客介紹發(fā)型師讓顧客熟悉我們?cè)黾狱c(diǎn)單率。鞠躬45度要有手式引領(lǐng),如沒有一次扣10元。換崗時(shí)及時(shí)替換,導(dǎo)致空崗一次扣10元(站位如沒有客人一次15分鐘)。女孩要化好淡妝,男孩頭發(fā)要有飾發(fā)品。五、儀容儀表工服整齊、干凈(上衣、褲子、鞋)一件不穿扣除10元。工作時(shí)間員工不能燙染頭發(fā)(早連晚除外),上班做私活一次100元,剪發(fā)須提前申請(qǐng)。曠工全部不帶工資,一天扣200元,以后翻倍,曠工三天算自動(dòng)離職,工資壓金不退。周六、周日、節(jié)假日1天抵3天。吃飯或外出在前臺(tái)簽點(diǎn)。晚飯?jiān)绨嗳藛T工作時(shí)間不能吃飯。站完位必須等一時(shí)間做末牌衛(wèi)生15分鐘或有人接替,發(fā)現(xiàn)一次扣10元。大工椅底做不能有水印。所有的臺(tái)面衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)用面巾紙一擦沒有塵土。9:30衛(wèi)生完畢,準(zhǔn)時(shí)頭牌站位。不可在工作時(shí)間在門口工作區(qū)吃東西,洗頭10元。十、供顧客使用的化妝品應(yīng)符合GB7916規(guī)定。八、美容工具、理發(fā)工具、胡刷用后應(yīng)消毒，并分類存放，配備的數(shù)量應(yīng)滿足消毒周轉(zhuǎn)所需理發(fā)店衛(wèi)生規(guī)章制度理發(fā)店衛(wèi)生規(guī)章制度。六、理發(fā)用大、小圍布要經(jīng)常清洗更換。四、應(yīng)有健全的衛(wèi)生制度，店內(nèi)應(yīng)有消毒設(shè)施或消毒間。二、從業(yè)人員(包括臨時(shí)工)須持有效的“健康合格證”及“衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)合格證”上崗。上班遲到5分10個(gè)臥操，遲到10分免休一天假，早下10分免休一天。工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，力求準(zhǔn)確無誤地完成工作任務(wù)，如遇有疑難問題要報(bào)告上級(jí)，請(qǐng)示處理，因責(zé)任心不強(qiáng)，不按服務(wù)規(guī)范操作而造成的人為錯(cuò)誤或影響發(fā)型效果，當(dāng)事人要受到經(jīng)濟(jì)處罰。不準(zhǔn)私片帶他人進(jìn)入工作地點(diǎn)，不得私自將本店物氣出本店或贈(zèng)予他人，更不能有偷竊行為工具使用前后必須清理干凈美發(fā)店員工管理，擺放整齊，工作地點(diǎn)不得擺放與工作無關(guān)物品，設(shè)備用完后，必須放回原處美發(fā)店衛(wèi)生管理制度美發(fā)店的衛(wèi)生制度，并清理干凈。上班時(shí)不得會(huì)見親友，不準(zhǔn)打私人電話，嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所內(nèi)吸煙、喝酒、吃東西、追逐打鬧、以及做其他與工作無關(guān)的39。做好客人進(jìn)來的接送工作，要做到“一帶二送三介紹”（即帶位、送茶、介紹產(chǎn)品、發(fā)質(zhì)知識(shí)）。熱情接待顧客美發(fā)店員工合同，面帶微笑，耐心回答客人的詢問。不能請(qǐng)霸王假，工休按店內(nèi)輪休制執(zhí)行。最終組成發(fā)廊“企業(yè)文化”管理。只有完善制度才能確保員工管理上有法可依，有章可循。制度根據(jù)工資項(xiàng)目的組成，以透明化、正規(guī)化的辦法制定，確保員工工資利益得到保證，以免出現(xiàn)混亂?！肮べY發(fā)放制度為了員工工資利益明確。“獎(jiǎng)勵(lì)制度”為了提高員工的信心及積極性，制定“獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目”“獎(jiǎng)勵(lì)要求”“獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)”“業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)”等組成獎(jiǎng)勵(lì)制度?！翱己颂嵘贫取睘樘岣邌T工綜合素質(zhì)并提升，制定“考核項(xiàng)目”“考核標(biāo)準(zhǔn)”“提升過程”“提升要求”等組成考核提升制度。確保發(fā)廊員工行為紀(jì)律，服務(wù)統(tǒng)一?！皢T工規(guī)章制度”為了約束員工行為紀(jì)律及員工的服務(wù)態(tài)度，制定員工行為規(guī)定，紀(jì)律規(guī)定，服務(wù)流程規(guī)定，處罰規(guī)定等組成的員工規(guī)章?！昂贤贫取备鶕?jù)發(fā)廊與員工之間長期合作的需要，制定員工勞動(dòng)合同、員工學(xué)習(xí)合同、員工股份合同，等組成的合同制度，制度應(yīng)以發(fā)廊的發(fā)展目標(biāo)和員工的發(fā)展前途相結(jié)合，尋求共同合作的原則制定，確保發(fā)廊及員工的39。理發(fā)店管理制度10“招工制度”根據(jù)發(fā)廊用工需要制定招工種類、招工要求，招工薪金范圍，招收學(xué)員規(guī)定等組成的發(fā)廊招工制度。一般美容店不得做創(chuàng)作性美容術(shù)。七、美容店工作人員在美容前雙手必須清洗消毒，工作時(shí)要戴口罩。理發(fā)工具應(yīng)采用臭氧紫外線消毒，清洗消毒后的工具應(yīng)分類存放。四、理發(fā)用大小圍布要經(jīng)常清洗更換，臉巾應(yīng)清潔，每客用后應(yīng)清洗消毒。二、有健全的衛(wèi)生制度，店內(nèi)應(yīng)有消毒設(shè)施或消毒間。衛(wèi)生組織制度專(兼)職衛(wèi)生管理人員：成員及職責(zé)：(客房、消毒等)理發(fā)、美容店衛(wèi)生制度一、理發(fā)店美容店的環(huán)境應(yīng)整潔、明亮、舒適。三、從業(yè)人員需每年進(jìn)行法律法規(guī)及衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格領(lǐng)取培訓(xùn)合格證后上崗。理發(fā)店管理制度9一、“公共場(chǎng)所”經(jīng)營單位位，需取得“衛(wèi)生許可證”后方可開業(yè)，“衛(wèi)生許可證”需掛在顯目處。十、生活美容場(chǎng)所不得從事醫(yī)療美容服務(wù)。八、從業(yè)人員（包括臨時(shí)工）每年進(jìn)行健康檢查和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，取得合格證后方可上崗。七、有患頭口等皮膚傳染病的39。六、美容工具、理發(fā)工具、胡刷用后應(yīng)消毒。四、有健全的衛(wèi)生制度，店內(nèi)有消毒設(shè)施或消毒池（區(qū)），理發(fā)、染（燙）分區(qū)設(shè)置，分別設(shè)置機(jī)械通風(fēng)。三、環(huán)境應(yīng)整潔、明亮、舒適。理發(fā)店管理制度8一、衛(wèi)生許可證懸掛在大廳，入口等醒目處。五、公共場(chǎng)所經(jīng)營單位應(yīng)建立“五病”調(diào)離人員登記本