【正文】 須事先進行健康檢查，取得健康合格證明，持證（明）上崗，并按規(guī)定定期體檢。四、公共場所經營單位應做到從業(yè)人員“五病”調離率100%，及時向衛(wèi)生行政部門上報調離情況和應對措施。六、公共場所經營單位對從業(yè)人員健康體檢和健康狀況管理應做到專人負責，統(tǒng)籌管理。二、配備專職或兼職的衛(wèi)生管理人員。隨時清掃地面廢棄物，并有帶蓋的專用容器存放。五、理發(fā)用圍布、毛巾、美容用毛巾、面巾、床單、被套等應清潔，一客一用一消毒。清洗消毒后的工具應分類存放。顧客用的理發(fā)工具，用后及時消毒，單獨存放，并有明顯標志。九、從業(yè)人員在工作前，雙手必須清洗消毒，應穿清潔的工作服，潔面時應戴口罩。十ー、供顧客用的化妝品應符合《化妝品衛(wèi)生規(guī)范》要求。二、從業(yè)人員(包括臨時工)每年進行一次健康檢查，檢查合格后持有效健康證明上崗。四、公共場所經營單位必須建立、健全相應的衛(wèi)生管理制度，指定專人負責衛(wèi)生管理工作五、定期清理室內衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔。隨時清掃地面廢棄物、并有專門容器存放。三、工作人員操作時應穿清潔干凈的`工作服，清潔時要戴罩。五、美容工具、理發(fā)工具、胡刷用后應消毒。六、對患有頭癬等皮膚傳染病的顧客要有專用的理發(fā)工具，并有明顯標志，用后及時消毒，并單獨存放。八、美容用唇膏、唇筆等應做到一次性使用。九、供顧客使用的化妝品應符合(化妝品衛(wèi)生標準)。制度應以嚴格、合理、對外開放的原則制定，便于發(fā)廊內外人員對制度的了解，確保長期易招工，新工易管理。發(fā)展得到長期的保障。制度應以嚴格規(guī)范，科學合理的辦法制定?！凹夹g培訓制度”為了提高員工技術服務品質，制定技術：“培訓項目”、“培訓要求”、“培訓時間表”等組成技術培訓制度，制度以技術更新、計劃明確，的原則制定，確保發(fā)廊員工專業(yè)知識及專業(yè)技術不斷進步。制度以嚴格、提升合理的`原則制定，確保發(fā)廊后備力量跟進，并擴化發(fā)展。制度根據(jù)發(fā)廊的實際項目，以科學合理的辦法制定，確保員工的信心十足，發(fā)廊業(yè)績易促成。制定“工資項目”、“提成標準”、“獎勵標準”、“發(fā)放日期”等及成工資發(fā)放制度。以上幾項制度是根據(jù)現(xiàn)代發(fā)廊發(fā)展需要制定的，是發(fā)廊員工管理基本不可缺少的制度。建議家根據(jù)自己的發(fā)廊發(fā)展需要，結合經營路線，經營目標，對發(fā)廊管理制度進行不斷更新改進，堅決落實和執(zhí)行制度。理發(fā)店員工的管理規(guī)章制度全體員工按照本店編排表，準時上下班、休息，不得遲到、早退、曠工，病、事假應辦理請假手續(xù)，上班時間衣冠整齊干凈，一律穿工作服，工作服要整潔，工作證佩戴在左上胸。臨時事假須上班時間前請示店長批準；請假須真實映。以許的態(tài)度為顧客做好接待工作，存放手袋、物品等事宜。掌握顧客情況，對異常顧客要留心觀察，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告?；顒用腊l(fā)店規(guī)章制度，離開工作場所必須要征得主管同意。全體員工要團結一致，各盡其職，獻出真誠服務，做好本職工作。按規(guī)定交接班美發(fā)店員工規(guī)章制度，如違規(guī)定造成損失，要受處罰。理發(fā)店管理制度11一、貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生法規(guī)及衛(wèi)生標準，接受衛(wèi)生監(jiān)督部門的監(jiān)督監(jiān)測及衛(wèi)生知識培訓。三、店內環(huán)境應整潔、明亮、舒適。五、工作人員操作時應穿清潔干凈的工作服，潔面時應戴口罩。七、臉巾應潔凈，每客用后應清洗消毒。九、必須備有供患頭癬等皮膚病顧客專用的`理發(fā)工具，并有明顯標志，用后及時消毒，并單獨存放。理發(fā)店管理制度12一、遲到早退8:30準時做衛(wèi)生,晚點按遲到扣除1分鐘1元。個人儀容儀表在8:30之前做好(工服、工牌、發(fā)型、化妝),一次10元。二、衛(wèi)生9:00衛(wèi)生做不完按不合格扣10元,不做衛(wèi)生一次扣20元。鏡面不能有可擦掉的臟物。所有地方不能有死角,沒有反工的機會。三、吃飯中午早班先吃飯助理最多不能超過兩人或按當時人員比例(特殊情況除外)。在店內吃飯20分鐘外出吃飯40分鐘。四、請假超休一天助理扣20元,發(fā)型師扣50元。重休一天助理扣20元,發(fā)型師扣50元。工作時間請小時假,每人一天不得超過一次。每位員工一個月最多燙染一次(扣相應的成本)。工牌配戴左上胸,笑臉在上工牌在下。六、接待站姿挺拔、不靠門,站位不得說話或私有離崗一次10元。接待要來有迎聲、走有送聲,門崗體現(xiàn)店面的形象。洗頭短發(fā)最少5分鐘,長發(fā)8分鐘到10分鐘不夠一次扣10元。員工站位接打電話一次10元。上班時間離開工作區(qū)不得超過10分鐘,超過須提前申請(打電話、去超市、廁所)避免找不到人。支用產品必須通過前臺私自用新產品一次20元八、言語說話聲音不得過大,不得扎協(xié)調會(2人以上)且談話與工作無關的事私下傳播消極思想,講話輕聲細語,體現(xiàn)我店面與員工的素質,一次扣20元。十、杠車工具及設備產品不得浪費,冷燙短發(fā)不得超過1瓶的1/3,中發(fā)不得超過2/3,長發(fā)一瓶。1/3,中發(fā)不得超2/3,長發(fā)一瓶。損壞店內設備按價賠償,如染膏把地面桌面或椅子染色一次最少100元。十一、待客接打私人電話不得超過3分鐘,如超時1分鐘扣除1元。十二、服務燙染時助理不得離開客人做私事兒,(吃飯、長時間打電話、和同事聊天)要陪同顧客并聊天,按摩(經理或主管安排除外)。十三、員工要服從領導的各項分配,不得與領導頂撞辱罵、不尊重行為一次200元,嚴重者開除。休息室一次不得超過2人,否則一起挨罰。不能帶著情緒工作,如果不能及時調整,請事假一天或調整好之后再上班,工作。理發(fā)店管理制度13為了保證發(fā)廊的各種工作順利進行，發(fā)廊應該根據(jù)自己的具體情況對服務項目、員工的崗位責任、日常管理制度作一套完整的規(guī)定，以文字形式張榜公布。一、發(fā)廊的規(guī)章制度遵守中華人民共和國的法律，嚴格執(zhí)行發(fā)廊的各項規(guī)章制度，服從管理人員的39。理發(fā)店管理制度14理發(fā)店經營單位必須領取“公共場所衛(wèi)生許可證”方能營業(yè)。逾期3個月未復核，原“公共場所衛(wèi)生許可證”自行失效。應建立衛(wèi)生管理制度和衛(wèi)生管理組織，配備專職或兼職衛(wèi)生管理人員，支持和接受衛(wèi)生監(jiān)督機構的監(jiān)督、監(jiān)測?？照{場所應有新風供應，新風入口應設在室外，遠離污染源，空調器過濾材料應定期清洗更換。專用具必須單獨消毒。毛巾須做到一客一換一消毒。剃須應使用一次性剃須球或一次性剃須刀片。室內禁止吸煙。理發(fā)店管理制度15一、衛(wèi)生管理組織機構美容美發(fā)場所應設立衛(wèi)生管理組織機構，其法定代表人或負責人是該場所衛(wèi)生管理第一責任人，全面負責衛(wèi)生管理工作。二、衛(wèi)生管理人員職責制定場所衛(wèi)生管理制度和崗位衛(wèi)生責任制，制定衛(wèi)生檢查計劃，規(guī)定檢查時間，項目及考核標準，記錄檢查情況，對不符合衛(wèi)生要求的情況提出處理意見。組織從業(yè)人員進行健康檢查，督促有礙公眾健康疾病的人員調離，建立從業(yè)人員健康檔案。第四篇：理發(fā)店衛(wèi)生管理制度公共場所衛(wèi)生管理制度一、“公共場所”經營單位位，需取得“衛(wèi)生許可證”后方可開業(yè)，“衛(wèi)生許可證”需掛在顯目處。三、從業(yè)人員需每年進行法律法規(guī)及衛(wèi)生知識培訓，經考核合格領取培訓合格證后上崗。衛(wèi)生組織制度專（兼）職衛(wèi)生管理人員：成員及職責：（客房、消毒等）理發(fā)、美容店衛(wèi)生制度一、理發(fā)店美容店的環(huán)境應整潔、明亮、舒適。二、有健全的衛(wèi)生制度，店內應有消毒設施或消毒間。四、理發(fā)用大小圍布要經常清洗更換，臉巾應清潔，每客用后應清洗消毒。理發(fā)工具應采用臭氧紫外線消毒，清洗消毒后的工具應分類存放。七、美容店工作人員在美容前雙手必須清洗消毒，工作時要戴口罩。一般美容店不得做創(chuàng)作性美容術。第五篇：衛(wèi)生管理制度(理發(fā)店)衛(wèi) 生 管 理 制 度一、理發(fā)店堂內應保持整潔、明亮、舒適，隨時清掃地面廢棄物，并有專門容器存放。三、工作人員操作時應穿清潔干凈的工作服。五、理發(fā)工具、胡刷用后應消毒，并采用無臭氧紫外線消毒，清洗消毒后的工具應分類存