【正文】 而我，卻發(fā)現(xiàn)，游戲中除了豐富幼兒的生活經(jīng)驗外，可提供些半成品或是在游戲中可用來替代的材料、道具等，放在柜子中供幼兒自由選擇，同時也可啟發(fā)幼兒發(fā)揮想象，使角色游戲更生動、有趣，符合幼兒的興趣。當缺乏材料時，有的幼兒就象唐梓鐘那樣，也缺乏了自主、自動性，不知道怎么使游戲進行下去。聽了我的建議，他們馬上跑了出去?！?朱萬鑫忙說：“放到門口去，誰來剪頭發(fā)，就給他吃。對我?guī)淼念櫩?，老板很是高興，于是我先撤了出來，留尤方煜在那洗頭。他們的這一舉動倒也提醒了我?！?朱萬鑫無耐地看著我。較多 言語較多，模仿能力強，將生活經(jīng)驗融入游戲。對策：引導幼兒(幼兒食品)主動與人交往，提高她的交往和語言表達能力。婷婷 先在旁看別人玩，后理發(fā)師說什么就做什么。開心發(fā)屋王佳敏 扮理發(fā)師，先將理發(fā)用具整理一遍，將發(fā)夾、頭花等分類放，然后顧客來了給她洗頭、梳頭、夾發(fā)夾，最后還給她敲背。但是，有的幼兒雖在開始無法獨立解決問題，但通過教師適當引導與提示，能夠聯(lián)想到其他主題中可相互使用的游戲材料，象鑫昊就利用了丁玉慶的年糕招攬理發(fā)顧客。分析：理發(fā)店的問題很棘手，怎么解決呢？我認為：游戲中幼兒比較喜歡使用已提供好的道具或材料，多以教師提供的材料為主，而且最好是可以擺弄的，如橡皮泥、電腦、娃娃等。”于是，我建議她們可以到外面，自己用年糕招攬顧客。但是我剛出來不久，他也跑了出來，看到老板娘一臉無可奈何的樣子我忙過去詢問：“為什么他走了？”她回答：“我也不知道，好象他的生意很忙的，這是他給我吃的年糕。于是，我到飲食店去吃飯，并邀請在那里做點心師的丁玉慶和我一起去理發(fā)，他欣然應允，并帶去了自己做的點心，年糕。我朝著他指的方向看去：哎，理發(fā)店變得冷冷清清的，只有老板娘唐依欣在擦她的吹風機，還時不時地朝娃娃家觀望，一幅無所事事的樣子。第五篇：理發(fā)店游戲觀察區(qū)域：理發(fā)店 觀察對象：鑫昊、唐依欣實錄：“老師，我們的理發(fā)店已經(jīng)好幾天沒有顧客來了。不過被設計部婉言拒絕。學習是成就事業(yè)的基石客戶非要留我們到當?shù)刈詈玫南丛≈行娜シ潘梢幌?。他覺得值。目標客戶怎么吸引，當中的促銷手段，銷售手法，如何產(chǎn)生粘連性的持續(xù)消費，投資成本何時收回，從什么時候盈利這些細節(jié)問題上做了明細的探討。介于時間緊迫，我們把之前參與策劃的一些案例運營時遇到的問題和客戶做了徹底的說明，我們想把我們的管理和運營經(jīng)驗和這些高質(zhì)量的客戶分享，我們更注重項目什么定位，那個檔次？1年后做的什么程度，2年后發(fā)展到什么地步。10:00鐘回到項目現(xiàn)場，和客戶溝通了下想法，和我們的一些建議。從門頭風格到角落材質(zhì)，設計師心理都大概有點底子了，這次還是景瑞，去體驗一下，理發(fā)師看到這么多的人就一個人理發(fā)，有點不屑，簡單的修理發(fā)型，然后咨詢了一下價位，地消費不是很高。近年來，許多人在選擇店名時陷入一種誤解，片面追求富貴和時髦，而忽視店名與商店本身的內(nèi)在聯(lián)系，給人不倫不類的感覺，諸如“沙宣”、“時尚”、“新潮”、等名稱，沒有突出理發(fā)店的整體的特色，而且很容易過時，沒有多少的內(nèi)涵，讓人感到茫然。加上logo 的黑色及一些裝飾，顏色搭配基本貼近黑、白、灰的感覺，也是一種簡單的時尚，極具現(xiàn)代感。）店內(nèi)效果目前不能確定，最好能給我平面圖及店面內(nèi)外高度尺寸等。所有墻面均采用灰色“素水泥”抹平，或模板澆鑄；櫥窗上的 logo 做“陷印”造型處理；門頭 logo 板為墻面鑲嵌較厚的拉絲亞光不銹鋼板（較厚的板材不易變形，且質(zhì)感強）作腐蝕刻效果，不銹鋼板與墻體、墻面齊平。在今后的工作中，但還需進一步努力。發(fā)揮自己的潛能。工作中存在的不足及改進措施一年多來的工作存在許多的不足，首先性格較內(nèi)向，溝通不夠主動，經(jīng)理工作本來就多樣性，有效溝通相當重要。工作回顧積極參加理發(fā)店安排的各項培訓工作，熟悉理發(fā)店的企業(yè)文化，以理發(fā)店的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己，努力提高工作效益。在各領(lǐng)導和同事的關(guān)心下，努力的去完成各項任務。下面是本人今年各方面的總結(jié)。同時在本職工作上也感到自身的責任。因為個人不夠勤快、沒有嚴格要求自己，這是自己不關(guān)注庫存銷售導致的，現(xiàn)在就開始改進這一系列的問題。對店面要求也不嚴格，特別是門崗這塊，站崗不及時，在員工面前缺少說服力，沒有起到號召力的作用。個人能力的不足工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。也沒了解顧客的真正想法和購買意圖。溝通不夠深入。沒能及時的了解貴賓不來的原因。工作中存在的問題客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，理發(fā)店工作最基本的顧客維護量太少。為此，通過這么久的工作積累。他們所有人都有值得我去學習地方，我從他/她們身上學到了不少知識，讓自己更加的成熟。讓我學到了很多的銷售和溝通管理技巧，并順利的為下一步的理發(fā)店發(fā)展邁出了第一步。在過去的時間里，首先感謝理發(fā)店給予我這樣一個發(fā)展的平臺，和用心培養(yǎng)。以下是我今年的工作總結(jié)。對與每個月的新發(fā)型更是非常的關(guān)注，每個月都能完成任務。我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為理發(fā)店的發(fā)展前景盡一份力。真正的做到：開心工作!快樂成長!輕松賺錢!學會認清自己，學會接受和采納。參加理發(fā)店的各種培訓，要學會理發(fā)店的每一個手法，學好專業(yè)知識，提高業(yè)務水平，銷售能力及技巧，把學到的東西靈活的運用到工作中去。認真做好美麗檔案，并且很好的完善它。明年的工作計劃認真的把握好自己的目標顧客，做好xx教授為我們制作的三張表格，嚴格的做好流程，感動服務每一位顧客。在我的經(jīng)理，店長和店助的幫助關(guān)心和支持下，并且秉著理發(fā)店的文化理念。工作時還不夠大膽的和顧客開口，專業(yè)及業(yè)務水平還是欠缺，手法也要加強。還是不能大膽的分享自己的感受及心得。對工作缺少激情和熱情，不夠主動，自信。并能將其運用到工作中。因此取得了不錯的成績。實實在在做人做事，是我們秉承的理念，盡我的全力去滿足每一個服務細節(jié)的要求，給我一個機會還理發(fā)店一份滿意!我會一如既往，無微不至地做的更多更好。服務已滲透到生活中的諸多細節(jié)，每個人既是享受服務的“客戶”，又是為“客戶”提供服務的個體?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在理發(fā)店領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我們的工作著重于理發(fā)店的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞理發(fā)店提出的重點展開工作，緊跟理發(fā)店各項工作部署。今年前臺工作的完成意味著我在理發(fā)店的發(fā)展規(guī)劃更進了一步，所以我在總結(jié)完畢以后需要盡快設計出明年的前臺工作規(guī)劃才不會在行動上落后于人，只不過在回顧已經(jīng)完成的任務以后依舊會十分珍惜這些寶貴的理發(fā)店前臺工作經(jīng)驗。在店長的指示下處理好宣傳方面的工作并收獲了良好的業(yè)績，由于理發(fā)店所處位置比較偏僻的緣故導致宣傳工作變得尤為重要，盡管店長也曾考慮過遷址的問題卻因為缺少資金以及手續(xù)繁瑣而放棄了這個決定，所以宣傳工作的處理占據(jù)了理發(fā)店前臺職務的相當大一部分，所以我在今年的前臺工作中和店長探討了宣傳工作的展開，尤其是折扣的力度以及宣傳的渠道都意味著我們對這類事務的重視程度，所幸的是不錯的業(yè)績意味著前臺工作中對這類事務的努力并沒有白費。理發(fā)店工作總結(jié)5成為理發(fā)店前臺的時間雖然不滿一年卻和以前相比有了很大的進步，無論是客戶的聯(lián)系與接待還是理發(fā)店的宣傳工作都是自己需要用心對待的，這也意味著自己在處理繁瑣事務的時候思維也變得比以往要敏捷許多，只不過面對理發(fā)店的整體發(fā)展來說仍需有著漫長道路需要自己去探索，所以我總結(jié)了今年完成的理發(fā)店前臺工作并對自身情況有了相應的了解。認真做好客戶開發(fā)工作從而為理發(fā)店的經(jīng)營積累大量的人脈，通過對人情世故的學習讓我明白人脈的積累向來是很重要的，若是在工作中得不到支持的話則能以有繼續(xù)努力的動力，所以我在平時便很注重客戶開發(fā)工作的展開并詢問他們是否需要辦理會員卡，通過一系列優(yōu)惠活動的展開從而維護好和客戶之間的關(guān)系，當客戶對店內(nèi)的服務感到滿意的時候也意味著