【正文】 以上各項條例請員工自覺遵守，如有疑問請及時詢問上級領導。2年終獎:優(yōu)秀員工獎勵___元。2舉報獎:及時舉報各種違反本店規(guī)章制度及違法行為。2建議獎:提出合理化建議或意見被采納者，獎勵___元。獎勵___元2委屈獎:在沒有任何錯誤的情況下受到客人的“打”、“罵”而始終保持微笑服務者，獎勵___元。手臺丟失或損壞罰款___元。1工作服裝損壞或丟失罰款___元。1顧客投訴:罰款___元，嚴重者開除并扣除當月工資及抵押金。1嚴禁員工進行陪酒服務，違者罰款___元，嚴重者立即開除并扣除當月工資及抵押金。1服務生必須保持立崗，如因空崗所造成的跑單需照單賠償。不服從管理、頂撞領導:罰款___元。擅自脫崗，聚眾聊天、打鬧、說臟話:罰款___元。不使用禮貌用語:每次罰款___元。事假:扣除當日工資。曠工:罰款___元(曠工___次立即開除并扣除當月工資及抵押金)。曠工一天扣三天，兩天扣六天，連續(xù)曠工達三天或一個月內(nèi)累計曠工___次者將立即開除。，請假條及醫(yī)療費用單三證齊備方可生效。，嚴重者解雇處理。，情節(jié)嚴重解雇處理。、不參加公司或部門組織的培訓、紀律散漫、考核成績不合格扣罰___元并簽警告書，嚴重者解雇處理。___對下屬不良行為不及時批評指正或縱容放任，好壞不分，獎罰不明扣罰___元并簽警告書，嚴重者解雇處理。、碌碌無為、無競爭求勝意識、不聽勸解和不思進取者扣罰___元，并簽警告書，嚴重者解雇處理。，帶有醉態(tài)上班扣罰___元，情節(jié)嚴重做停崗處理嚴重者解雇處理。，對客人視而不理，表情冷漠扣罰___元。，客到前私自休息和擅自離崗、串崗扣罰___元。工作報告內(nèi)容不詳盡者扣罰___元。，粗心大意者一次扣罰___元，二次扣罰___元。，同時承擔由過失造成的一切損失。、行走不符合規(guī)范，在營業(yè)場地搭肩拉手或橫排行走或同客人搶道者扣罰___元。、制服不整潔、皮鞋不光亮、佩帶手飾每項扣罰___元。量販式KTV管理制度篇2，上下班不走規(guī)定的員工通道者扣罰___元。1熟練掌握燈光、電腦音響及簡單故障為處理。1熟知公司各項出品、品名、口味、價格、飲(食)用法及服務方式。遵守公司的規(guī)章制度，服從上級的各項工作安排。為公司做好開源節(jié)流。品行端正、好學上進、吃苦耐勞、積極主動。工作時間應保持良好的精神面貌。遇見客人及上司主動問好。K歌匯KTV2012年1月15日營運部第五篇：量販式KTV管理制度量販式KTV管理制度范文服從領導、團結(jié)同事、尊重賓客。買。三、對所管的消防器材的規(guī)模、數(shù)量、有效期限要及時檢查登記，發(fā)現(xiàn)問題，及時報本部門防火負責人，統(tǒng)一報保衛(wèi)科。營運部 K歌匯量販岳陽店營運部K歌匯KTV2012年1月15日消防器材管理制度一、各種滅火器材是預防撲滅火災的專用工具，必須處于完整良好狀態(tài)，方可達到迅速有效的撲滅初期火災的目的，必須經(jīng)常檢查保養(yǎng)維修。聘用單位要加強對值班人員的教育管理和監(jiān)督?？刂剖覂?nèi)嚴禁使用電爐、電飯煲、電炒鍋等電加熱器具。經(jīng)常檢查報警系統(tǒng)，使其處于臨警狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)故障及時排除或報告。K歌匯KTV2012年1月15日消防控制室制度經(jīng)過崗位培訓方可上崗。1檢查安全消防規(guī)章制度執(zhí)行情況和消除事故隱患，表揚安全消防工作中的好人好事。消防安全培訓的內(nèi)容包含：1學習安全消防文件法規(guī)、通報、安全規(guī)程及安全消防技術(shù)知識；1討論分析典型事故，總結(jié)吸取事故教訓。本崗位事故教訓及危險因素、預防措施、應急處理的方法、會報警、會使用消防器材、會組織人員疏散及逃生。安全消防教育各級教育內(nèi)容營運部 K歌匯量販岳陽店營運部新入廠職工報到后，由安全保衛(wèi)部門負責組織，防火、技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生、保衛(wèi)、安全部門負責教育，時間不少于8小時。10．加強日常清潔、維護、檢修，確保供配電系統(tǒng)正常，配套設施、設備、裝置完好。消防設施須定期檢查，保持完好、有效，并有手持式氣體滅火器。8．配電房內(nèi)設備及線路變更，要經(jīng)公司設備管理部同意；重大變更，要上報公司領導批準。6．須有專人對巡查記錄、抄表記錄進行統(tǒng)計、制圖、分析，監(jiān)視系統(tǒng)運行狀態(tài)，診斷系統(tǒng)故障，制定節(jié)能措施。冬季可報停部分變壓器，夏季供電高峰時，按負荷的需求，恢復使用。配電房、電表房計量電能表須每月定時抄表。高低壓柜開關狀態(tài)須作好警示、標識。復雜的倒閘操作，必須執(zhí)行操作票制度、監(jiān)護制度，高壓環(huán)進、環(huán)出柜嚴禁操作。配送電建立２４小時運行值班制度，對變配電裝置及高壓室每4小時巡查一次，做好巡查記錄；發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并在值班記錄及巡查記錄中注明；不能解決的問題及時上報管處理。營運部 K歌匯量販岳陽店營運部K歌匯KTV2012年1月15日配電房管理制度為貫徹安全第一的方針，確保公司供電系統(tǒng)安全正常運行及服務質(zhì)量，特制定配電房管理制度。下班前或節(jié)假日，各科室、部門均應有專人負責檢查有無火種。一切消防設施周圍不得堆放物品，保持消防通道的暢通。在禁火區(qū)內(nèi)禁止擅自動用明火、嚴禁吸煙、使用電爐。K歌匯KTV2012年1月15日禁火禁煙管理制度為進一步貫徹落實《消防法》、公安部61號令切實加強對本單位安全和健康教育工作，同時加大對禁火、禁煙的宣傳和管理力度，結(jié)合經(jīng)營特點和實際情況，特制定本制度。十一、發(fā)現(xiàn)重大隱患要及時上報，組織人力、物力、財力，要認真檢查是否符合要求。九、嚴格按照檢查制度對轄區(qū)內(nèi)所有地段進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決，并做好記錄。七、火災隱患整改完畢要組織進行檢查驗收。五、對公安消防機構(gòu)檢查或抽查發(fā)現(xiàn)的火災隱患，要指定專人落實整改，整改完畢后寫出火災隱患整改報告報消防機構(gòu)。三、對隨時可能引發(fā)火災的隱患或重大火災隱患，應將危險部位停止生產(chǎn)、經(jīng)營或工作，立即進行整改，并落實整改時間的安全防范措施。K歌匯KTV營運部 K歌匯量販岳陽店營運部2012年1月15日火災隱患整改制度一、單位對存在的火災隱患，應當確定專門部門和人員及時予以消除。七、火災隱患整改完畢要組織進行檢查驗收。五、對公安消防機構(gòu)檢查或抽查發(fā)現(xiàn)的火災隱患，要指定專人落實整改，整改完畢后寫出火災隱患整改報告報消防機構(gòu)。三、對隨時可能引發(fā)火災的隱患或重大火災隱患，應將危險部位停止經(jīng)營或工作，立即進行整改，并落實整改時間的安全防范措施。K歌匯KTV2012年1月15日火災隱患整改制度一、單位對存在的火災隱患，應當確定專門部門和人員及時予以消除。營運部 K歌匯量販岳陽店營運部四、防火巡查應包括以下內(nèi)容：用火、用電有無違章情況；安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好；消防設施、器材是否保持正常工作狀態(tài)，消防安全標志是否在位、完整；常閉式防火門是否關閉嚴密；消防設施管理、值班人員是否在崗；下班后，清除煙頭、發(fā)熱源等雜物情況；其它需巡查的情況。對巡查、檢查發(fā)現(xiàn)的問題責令其當場整改，不能當場整改的下達限期整改通知書。二、防火巡查人員應當及時糾正違章行為，妥善處置火災危險，無法當場處置的，應當立即報告。消防安全重點單位應當進行每日防火巡查，公眾聚集場所活動期間的防火巡查應當至少每二小時一次。因失職造成的人為責任事故要追究當事人責任。下班前要關（鎖）好門窗、切斷電源。檔案、文件、印信、帳簿、貴重物品應妥善保管，專門存放，隨用隨取，用后歸位，禁止堆放在辦公桌上，以防丟失。消防器材要定期檢查、保養(yǎng)、更新，不準亂放和挪用。防火檔案管理制度認真貫徹執(zhí)行消防安全法律、法規(guī)和逐級防火責任制，增強安全防火意識，自覺做好安全防火保衛(wèi)工作。其它違反公司其他各項規(guī)章制度行為情節(jié)嚴重或?qū)医滩桓恼?。接受廠商賄賂謀取不法利益者。并依法追究其法律責任。營運部 K歌匯量販岳陽店營運部1111111在公司外行為不端造事在逃、被刑事拘留、判處徒刑者。1頂撞或拒不服從上級工作安排態(tài)度惡劣者。私自留宿非公司人員住于員工宿舍不聽勸止，致生事端者。請假期間內(nèi)往他處工作經(jīng)查明屬實者。并依法追究其法律責任。利用本公司名義，在外招搖撞騙，致使公司聲譽遭受重大損失者。當月累計記大過三次者。2未詳列條款參照公司規(guī)章制度、各部門規(guī)章制度及相關宣達事項。私自在內(nèi)務柜存放違禁物品或公司售賣的相同產(chǎn)品，經(jīng)查明屬實者。1造謠生事，散播流言，致公司蒙受重大不利而有事證者。1擅自涂改、撕毀公司公告或公務文件者。1在工作中酗酒滋事，影響和困擾爭吵營運工作者。1泄漏公司營業(yè)或事務機密者。1對同仁惡意攻擊或誣告?zhèn)巫C，而制造事端者。1未經(jīng)許可擅自越權(quán)做主，致公司蒙受損失者。1因個人疏忽導致器材設備或物品材料，遭受損失或傷及他人者。1對上級指示或有期限之工作任務，未說明正當理由，而未能如期完成或處理不當者。視情節(jié)輕重給予小過、大過1工作時間無故脫崗怠工、擅離職守，使公司蒙受損失者。視情節(jié)輕重給予小過、營運部 K歌匯量販岳陽店營運部大過處罰。視情節(jié)輕重給予小過、大過處罰。視情節(jié)輕重給予小過、大過處罰。給予警告一次處罰。視情節(jié)輕重給予警告、小過、大過處罰。視情節(jié)輕重給予警告、小過處罰。視情節(jié)輕重給予警告、小過處罰。視情節(jié)輕重給予警告、小過處罰。視情節(jié)輕重給予警告、小過處罰。其他經(jīng)公司審核可給予獎勵之事例。1經(jīng)辦重要業(yè)務成績特優(yōu)或有特殊功績者。1處于艱難情況下仍能竭盡所能貫徹執(zhí)行所司職務者。對于營私舞弊或危害公司權(quán)益之事件，能勇于舉發(fā)者。遇重大事故奮勇?lián)尵?，維護人員生命安全或公司資產(chǎn)者。防范災害于未然，或遇非常事故而能臨時應付處置適宜者。言行舉止能為公司楷模或?qū)μ嵘韭曌u有具體事實者。屢次配合公司營運需求加班，任勞任怨者。教導新進同仁認真負責，有具體成效者。對于營運策略、作業(yè)方式、物料管制、服務項目、人員培訓或規(guī)章制度適時、確實反應建議且具體可行者。細心維護公司設備，致節(jié)省費用有顯著成效者。熱心助人，表現(xiàn)可嘉，有確切事實者。獎勵條款營運部 K歌匯量販岳陽店營運部拾金不昧、拾到客人遺落財物主動上交和還給客人者。考核扣20分?？己丝?0分?？?