——淺談企業(yè)內(nèi)部會計制度的建設(shè)(參考版)
2024-12-10 01:35本頁面
【正文】 [2]林德俊 ,淺談企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的幾個問題 .財務(wù)與會計 ,2021,(3). [3]高林萍 ,談企業(yè)會計內(nèi)部控制制度 .會計之友 ,2021,(10). [4]蘇彩霞：我國企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè) [J]，《發(fā)展》 2021年第 8期 7 [5]虞文鈞：企業(yè)內(nèi)部控制制度 [M]，上海財經(jīng)大學出版社， 2021 [6]楊月英：對企業(yè)內(nèi)部會計制度有關(guān)問題的探討 [J]，《冶金財會》 2021年第 9期 。我相信，只要企業(yè)、社會、政府各方面共同努力，就一定能完成企業(yè)內(nèi)部會計制度的建設(shè)工作?？傊髽I(yè)單位的會計制度設(shè)計首先要明確設(shè)計的目標，充分考慮與會計法、會計環(huán)境和會計控制的關(guān)系，作好內(nèi)部控制制度的建立與實施，使內(nèi)部控制制度真正發(fā)揮其 六、 結(jié)束語 總之，隨著經(jīng)濟建 設(shè)的飛速發(fā)展，企業(yè)將面臨著更加嚴峻的挑戰(zhàn)，勢必對經(jīng)營管理提出更高的要求，建設(shè)和完善內(nèi)部會計制度已是當前的一項緊迫任務(wù)。一旦道德風險失控，再好的法規(guī)也抵御不了故意違法違規(guī)的企圖。 任何風險的形成，都與人有有關(guān)，防范操作風險，人的因素是起決定性作用的。二是要多層次、多方位地加強崗位和在職人員的培訓 ,切實提高會計人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì) 。人既是內(nèi)部會計控制的主體 ,也是內(nèi)部會計控制的客體 ,必須堅持以人為本原則 ,加強對人力資源的管理和控制。因此 ,必須通過產(chǎn)權(quán)制度改革 ,建立現(xiàn)代企業(yè)制度 ,讓企業(yè)真正成為 “ 產(chǎn)權(quán)明確 ,職責清楚 ,科學管理 ” 的市場競爭主體 ,使企業(yè)領(lǐng)導者、決策者的行為、作為與企 業(yè)興衰成敗息息相關(guān)。這種現(xiàn)象從表面上看好像是領(lǐng)導認識不高 ,對財經(jīng)紀律了解不深所造成的 ,實際上是許多 6 領(lǐng)導明知故犯的結(jié)果。二是企業(yè)是否通過提供真實的會計信息讓社會準確利用。要確實實現(xiàn)從客觀 “ 要我做 ” 到主觀 “ 我要 做 ” 轉(zhuǎn)變。因此 ,我們有必要借鑒 COCO 報告等西方國家的經(jīng)驗 ,規(guī)定企業(yè)管理層對內(nèi)部會計控制的有效性負責 ,這將有利于對會計信息失真等現(xiàn)象進行徹底的根治 ,使虛假會計信息的作俑者承擔其應有的法律責任。這是單位建立內(nèi)部會計控制制度必須考慮的。不相容的經(jīng) 濟業(yè)務(wù)至少有兩個或兩個以上的個人和部門參加，只要這些人員和部門不相互勾結(jié)，差錯和不軌行為就很容易被發(fā)現(xiàn)，通過職務(wù)分離不但能提高作業(yè)效率，而且也使內(nèi)部會計控制得到實施，有效保證會計信息真實完整。規(guī)定單位內(nèi)部的各級管理層必須在授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)和承擔責任，經(jīng)辦人員必須在授權(quán)范圍內(nèi)辦理業(yè)務(wù)。任何一個單位 建立內(nèi)部會計控制制度，都必須把國家的法律和政策體現(xiàn)在內(nèi)部控制制度中，都不能違反國家的法律法規(guī)和政策規(guī)定。 四 、建立企業(yè)內(nèi)部會計制度應遵循的原則 (一 )合法合規(guī)則性原則 5 內(nèi)部會計控制應當符合國家有關(guān)法律法規(guī)和本規(guī)范，以及本單位的實際情況。我國現(xiàn)行的會計法規(guī)制度和單位
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