人員素質(zhì)測評培訓(xùn)課件(參考版)
2024-10-25 03:22本頁面
【正文】 2024年10月21日星期一11時29分45秒Monday, October 21, 2024 抓住每一次機(jī)會不能輕易流失，這樣我們才能真正強(qiáng)大。下午11時29分45秒下午11時29分23:29:4524.10.21 每天都是美好的一天，新的一天開啟。2024年10月下午11時29分24.10.2123:29October 21, 2024 重規(guī)矩，嚴(yán)要求，少危險。2024年10月21日下午11時29分24.10.2124.10.21 追求卓越，讓自己更好，向上而生。23:29:4523:29:4523:29Monday, October 21, 2024 不可麻痹大意，要防微杜漸。23:29:4523:29:4523:2910/21/2024 11:29:45 PM 安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。,114,115,謝 謝,24.10.2123:29:4523:2923:2924.10.2124.10.2123:29,23:2923:29:4524.10.2124.10.2123:29:45,2024年10月21日星期一11時29分45秒,踏實，奮斗，堅持，專業(yè)，努力成就未來。除1分和9分之外，其余每個分?jǐn)?shù)均包括半個標(biāo)準(zhǔn)差的范圍。 分層比例抽樣 分層非比例抽樣,109,常模的類型,發(fā)展常模：個人在按正常途徑發(fā)展的心理特征處于什么樣的發(fā)展水平 百分位常模 百分等級：常模團(tuán)體中低于這個百分?jǐn)?shù)的人數(shù)百分比。 系統(tǒng)抽樣： 總體數(shù)目為N，若要選擇K分之一的被試作為樣本，可以在抽樣范圍中選擇每個第K分子作為樣本。 參照效標(biāo)的解釋：參照效標(biāo)方法解釋測驗結(jié)果。,103,測驗分?jǐn)?shù)的解釋,原始分?jǐn)?shù)： 測驗中直接獲得的分?jǐn)?shù) 導(dǎo)出分?jǐn)?shù) 由統(tǒng)計方法推導(dǎo)出的分?jǐn)?shù),104,參照常模的解釋：被試分?jǐn)?shù)與常模團(tuán)體比較而進(jìn)行解釋。 相關(guān)系數(shù)：點(diǎn)二列或者二列相關(guān) 鑒別度指數(shù)：比較效標(biāo)得分高和得分低的兩組被試在該項目通過率的差別 內(nèi)部一致性分析： 項目與總分的相關(guān),102,項目效度和內(nèi)部一致性的比較 項目效度代表的是題目與外在效標(biāo)的關(guān)系，內(nèi)部一致性代表的是題目與總分的關(guān)系。 高分組和低分組的通過率的平均值。,98,效標(biāo)的性質(zhì) 所測量的行為或心理特質(zhì)與效標(biāo)越相似，效度系數(shù)就越高； 效標(biāo)與測驗分?jǐn)?shù)之間是否線性關(guān)系也是很重要的一個因素； 效標(biāo)測量本身的可靠性如何亦是值得考慮的一個問題。 同一個測驗，效度團(tuán)體的性質(zhì)不同，效度也會有很大差別。 估計的標(biāo)準(zhǔn)誤：,93,命中率的含義,效標(biāo)成績 失敗 成功 測驗預(yù)測 成功 失誤A 命中B 失敗 命中C 失誤D,94,命中率種類,總命中率 B 正命中率,95,測驗效果分析,錄取線 工 作 錯誤拒絕 正確錄取 成 成 功 績 合格線 正確拒絕 錯誤錄取 失敗 測 驗 分 數(shù),96,影響效度的因素,測驗本身的因素： 測驗題目的質(zhì)量 測驗的長度 測驗施測中的干擾 被試的因素等。它是以皮爾遜積差相關(guān)系數(shù)來表示的。 命中率：根據(jù)測驗所做的正確決定的比率。 預(yù)測效度：效標(biāo)材料在一段時間后搜集到 區(qū)分的標(biāo)準(zhǔn)不是時間，而是測驗?zāi)康?同時效度多用于診斷現(xiàn)狀：“某人成功了嗎？” 預(yù)測效度多預(yù)測未來：“某人會成功嗎？”,90,常見效標(biāo),學(xué)術(shù)成就 特殊訓(xùn)練成績 實際工作表現(xiàn) 等級評定 團(tuán)體對照 先前有效的測驗,91,確定實證效度的方法,相關(guān)法（積差相關(guān)）。,87,效標(biāo)與效標(biāo)測量,效標(biāo)：觀念效標(biāo)和效標(biāo)測量 觀念效標(biāo)是效標(biāo)的理論定義 效標(biāo)測量是效標(biāo)的操作定義 效標(biāo)測量要求能準(zhǔn)確測量觀念效標(biāo)，還要具有很高的信度。 被預(yù)測的行為是檢驗測驗效度的標(biāo)準(zhǔn)，就是效標(biāo)。 （）,84,方法一 方法二 方法三 特質(zhì) A1 B1 C1 A2 B2 C2 A3 B3 C3,方法一,A1 B1 C1,方法二,方法三,A2 B2 C2,A3 B3 C3,85,效標(biāo)效度,指測驗總分與外在標(biāo)準(zhǔn)（效標(biāo)）的相關(guān)程度，一個測驗對處于特定情境中的個體行為進(jìn)行預(yù)測時的有效性（準(zhǔn)確性）。,82,因素分析 內(nèi)部一致性 會聚效
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