【摘要】第一篇:人力資源管理期末考試知識點-戰(zhàn)略管理 組織的定義:組織一詞有兩個詞性。當(dāng)作為動詞時,組織是與計劃、只會、協(xié)調(diào)、控制并列的管理基本職能之一,指的是組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計、創(chuàng)立、運行和變革。當(dāng)做名詞是,...
2024-10-24 19:52
【摘要】第一篇:人力資源管理期末考試知識點總結(jié)(參考). 第一章:人力資源管理概述人力資源的定義:宏觀:能夠推動特定社會系統(tǒng)發(fā)展進步并達(dá)成其目標(biāo)的該系統(tǒng)的人們的能力的總和。微觀:特定社會組織所擁有的能推動其...
2024-10-14 02:16
【摘要】第一篇:人力資源管理期末考試重點 《人力資源管理》考試題型:選擇題20*2判10*1名詞解釋15*簡答題15*案例題20*) 1、人力資源管理:是依據(jù)組織和個人發(fā)展需要,對組織中的人力這一特殊資源...
2024-11-08 23:32
【摘要】第一篇:本科人力資源管理期末考試試卷 本科《人力資源管理》期末考試試卷 (2007、7) 一、單項選擇題(每小題2分,共20分) 1、人力資源需求預(yù)測中的專家判斷法,又稱()。 A、回歸分析...
2024-11-09 22:20
【摘要】.....14秋季人力資源管理期末考試范圍??此范圍涵蓋了100%的題型,涵蓋了80%以上的考試范圍。由于本課程考題答案全部都在教材中,而且是開卷考試。所以不提供標(biāo)準(zhǔn)答案,而且管理類學(xué)科考題也不存在唯一的標(biāo)準(zhǔn)
2025-04-16 00:45
【摘要】試卷第1頁(共4頁)注意①考生沒有在指定位置就座參加考試,成績作“○”分計。②座位號、學(xué)生證號和姓名務(wù)必正確清楚填寫。因填寫錯誤或不清楚造成不良后果的,均由本人負(fù)責(zé);如故意在試卷上留有特殊標(biāo)記,考試成績一律以“○”分計。密封
2024-09-11 18:05
【摘要】......一、單項選擇題(每小題2分,共20分)1、人力資源需求預(yù)測中的專家判斷法,又稱()。A、回歸分析法B、經(jīng)驗預(yù)測法C、德爾菲法D、馬爾可夫分析法2、下面哪
2025-04-20 22:24
【摘要】人力資源管理概論知識點:1、人力資源的含義人力資源:指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的勞動者的能力,即處在勞動年齡的已直接投入建設(shè)和尚未投入建設(shè)的人口的能力2、人力資源管理的含義人力資源管理:指運用現(xiàn)代化的科學(xué)方法,對與一定物力相結(jié)合的人力進行合理的培訓(xùn)、組織與調(diào)配,使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例,同時對人的
2024-09-10 11:30
【摘要】人力資源復(fù)習(xí)提綱第一章人力資源管理概論第一節(jié)人力資源概述一、人力資源的含義:在?辭源?中解釋為“人的能力”,具體來講它是人類所具有的體力和腦力的總和。即人的體力、智力和技能等。:辭海把它解釋為“資財?shù)膩碓础?。二、人力資源及其相關(guān)概念推動社會和經(jīng)濟發(fā)展,創(chuàng)造物質(zhì)和精神財富,體力勞動者和腦力勞動者。(數(shù)量和質(zhì)量)三、人力資源的構(gòu)成體力
2025-07-01 11:56
【摘要】第一篇:人力資源管理課程期末考試復(fù)習(xí)大綱 1、人力資源就是指人所具有的對價值創(chuàng)造起貢獻作用··并且能為組織所利用的體力和腦力的總和。 2、人力資源質(zhì)量的最直接表現(xiàn)是人力資源或勞動要素的體質(zhì)水平、文...
2024-10-24 20:28
【摘要】第一篇:人力資源管理概論知識點總結(jié) 市場營銷重點總結(jié) 一、市場營銷模式的演進過程: 1、第一代營銷模式:短缺經(jīng)濟時代的“4P”營銷組合論。4P:指產(chǎn)品product,地點place,價格pric...
2024-10-24 19:38
【摘要】1《人力資源管理概論》期末考試復(fù)習(xí)題第一章導(dǎo)論習(xí)題一.單選題:1.人力資源是()。A.一個國家或地區(qū)的人口總和B.具有特定的知識技能和專長的人才C.具有現(xiàn)實勞動能力,并參加社會就業(yè)的勞動者D.能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人口總和2.人力資源的智能不
2025-01-18 18:54
【摘要】第一篇:人力資源管理知識點總結(jié) 人力資源管理知識點總結(jié) 第一章 1、人力資源的含義:指能夠推動國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的、具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和,她包括了數(shù)量和質(zhì)量兩個方面。 2、...
2024-11-03 23:58
【摘要】《人力資源管理基礎(chǔ)知識》知識點1.勞動經(jīng)濟學(xué)是研究市場經(jīng)濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律的科學(xué)。:實證研究方法和規(guī)范研究方法。3.利潤定義為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的總收人減去總費用的差額部分。4.勞動力供給,是指在一定的市場工資率的條件下,勞動力供給的決策主體(家庭或個人)愿意并且能夠提供的勞動時間。5.勞動力供給量變動對工資率變動的反應(yīng)程度被定義為勞動力供給的工資
2025-06-27 20:25
【摘要】第一篇:人力資源管理期末考試復(fù)習(xí)范圍電大本科 上海開大2013年至2014年第二學(xué)期 人力資源管理(本科)期末復(fù)習(xí)要求 一、考試方式 網(wǎng)絡(luò)題庫考。學(xué)生上機測試,具體安排情況由上海電大和各分...
2024-10-14 02:29