【摘要】第一篇:人力資源管理概論知識(shí)點(diǎn)總結(jié) 市場(chǎng)營(yíng)銷重點(diǎn)總結(jié) 一、市場(chǎng)營(yíng)銷模式的演進(jìn)過程: 1、第一代營(yíng)銷模式:短缺經(jīng)濟(jì)時(shí)代的“4P”營(yíng)銷組合論。4P:指產(chǎn)品product,地點(diǎn)place,價(jià)格pric...
2024-10-24 19:38
【摘要】人力資源管理概論知識(shí)點(diǎn):1、人力資源的含義人力資源:指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力,即處在勞動(dòng)年齡的已直接投入建設(shè)和尚未投入建設(shè)的人口的能力2、人力資源管理的含義人力資源管理:指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法,對(duì)與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織與調(diào)配,使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例,同時(shí)對(duì)人的
2024-09-10 11:30
【摘要】第一篇:人力資源管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié) 人力資源管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié) 第一章 1、人力資源的含義:指能夠推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的、具有智力勞動(dòng)能力和體力勞動(dòng)能力的人的總和,她包括了數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面。 2、...
2024-11-03 23:58
【摘要】人力資源復(fù)習(xí)提綱第一章人力資源管理概論第一節(jié)人力資源概述一、人力資源的含義:在?辭源?中解釋為“人的能力”,具體來(lái)講它是人類所具有的體力和腦力的總和。即人的體力、智力和技能等。:辭海把它解釋為“資財(cái)?shù)膩?lái)源”。二、人力資源及其相關(guān)概念推動(dòng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,創(chuàng)造物質(zhì)和精神財(cái)富,體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者。(數(shù)量和質(zhì)量)三、人力資源的構(gòu)成體力
2025-07-01 11:56
【摘要】《人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)》知識(shí)點(diǎn)1.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。:實(shí)證研究方法和規(guī)范研究方法。3.利潤(rùn)定義為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的總收人減去總費(fèi)用的差額部分。4.勞動(dòng)力供給,是指在一定的市場(chǎng)工資率的條件下,勞動(dòng)力供給的決策主體(家庭或個(gè)人)愿意并且能夠提供的勞動(dòng)時(shí)間。5.勞動(dòng)力供給量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度被定義為勞動(dòng)力供給的工資
2025-06-27 20:25
【摘要】人力資源管理通用題庫(kù)(勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法)一、單項(xiàng)選擇題(20題)1.下列社會(huì)關(guān)系中,屬于勞動(dòng)法調(diào)整的是(D)A.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系B.勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生的借貸關(guān)系C.兩個(gè)企業(yè)之間簽訂工程承包合同而發(fā)生的關(guān)系D.某農(nóng)民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員而發(fā)生的關(guān)系2.用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同后為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),具體時(shí)間為
2025-07-01 17:29
【摘要】第一篇:人力資源管理概論總結(jié) 第一章 1、土地勞動(dòng)資本和企業(yè)家精神被以為是資源的四大要素 2、人力資源:即企業(yè)所雇用的整個(gè)人是多有資源中最富有生產(chǎn)力具有多種才能同時(shí)也是最豐富的資源 3、人力資...
2024-10-21 17:21
【摘要】第一篇:人力資源管理師三級(jí)知識(shí)點(diǎn)總結(jié) 人力資源管理師三級(jí)知識(shí)點(diǎn)總結(jié) 一、筆試: 是一種古老而最基本的選擇方法。是讓應(yīng)聘者在試卷上筆答事先擬定好的試題,然后根據(jù)應(yīng)聘者解答的正確程度予以定成績(jī)的一種...
2024-10-03 18:12
【摘要】第一篇:人力資源管理期末考試知識(shí)點(diǎn)總結(jié)(參考). 第一章:人力資源管理概述人力資源的定義:宏觀:能夠推動(dòng)特定社會(huì)系統(tǒng)發(fā)展進(jìn)步并達(dá)成其目標(biāo)的該系統(tǒng)的人們的能力的總和。微觀:特定社會(huì)組織所擁有的能推動(dòng)其...
2024-10-14 02:16
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第39頁(yè)共39頁(yè)人力資源管理通用題庫(kù)(勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法)一、單項(xiàng)選擇題(20題)1.下列社會(huì)關(guān)系中,屬于勞動(dòng)法調(diào)整的是(D)A.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系B.勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生的借貸關(guān)系C.兩個(gè)企業(yè)之間簽訂工程承包合同而發(fā)生的關(guān)系D.某農(nóng)民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員而
2025-01-03 07:26
【摘要】第一章1、正確界定戰(zhàn)略性人力資源管理的基本概念P12、戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的必然結(jié)果P23、戰(zhàn)略性人力資源管理基本特征的分析P74、戰(zhàn)略性人力資源管理衡量標(biāo)準(zhǔn)的確立P125、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的概念和特點(diǎn)P136、人力資源戰(zhàn)略的構(gòu)成P187、人力資源策略與經(jīng)營(yíng)策略的關(guān)系P198、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的主要影響因素P259
2025-06-26 17:27
2025-07-01 18:02
【摘要】第一篇:人力資源管理概論 人力資源管理概論 1、幾種概念的區(qū)別(1)人力:人的體力和智力的總稱(2)人才:在一個(gè)國(guó)家或地區(qū)擁有管理、研究、創(chuàng)造專門技術(shù)能力的人的總稱(3)人力資源:指一定范圍內(nèi)的人...
2024-10-21 19:03
【摘要】第一部分組織行為學(xué)基礎(chǔ)第一章個(gè)體心理與行為組織行為學(xué)的概念組織行為學(xué)是研究人在組織中的行為并對(duì)相應(yīng)的知識(shí)加以應(yīng)用的學(xué)科,它的目標(biāo)是描述、解釋、預(yù)測(cè)和控制組織中人的行為,從而更好地對(duì)組織人的行為加以管理,以提高組織的績(jī)效。第一章個(gè)體心理與行為一、人格的概念(掌握)1.概念:是指?jìng)€(gè)體所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的行為風(fēng)格,
2025-06-21 06:14
【摘要】第一篇:人力資源管理期末考試知識(shí)點(diǎn)-戰(zhàn)略管理 組織的定義:組織一詞有兩個(gè)詞性。當(dāng)作為動(dòng)詞時(shí),組織是與計(jì)劃、只會(huì)、協(xié)調(diào)、控制并列的管理基本職能之一,指的是組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、創(chuàng)立、運(yùn)行和變革。當(dāng)做名詞是,...
2024-10-24 19:52