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公司員工請假考勤管理制度精選10篇(參考版)

2024-09-11 12:43本頁面
  

【正文】 。 七、請假批準(zhǔn)權(quán)限 請假,必須經(jīng)批準(zhǔn) 經(jīng)理級以下員工請假 1— 2天由部門經(jīng)理批準(zhǔn), 2天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。 六、離職的處理辦法 辭職:到工資發(fā)放日發(fā)放未發(fā)放的工資,工作滿半年的押金全額退還,不滿半年的扣除服裝折舊費(fèi)。 E:曠工 2天,取消當(dāng)日基本工資 +扣 4天基本工資 。 曠工: A:曠工 60分鐘以下考勤記遲到 +罰款 5元 B:曠工 2小時以下的考勤記遲到 +罰半天工資款 C:曠工半天,取消當(dāng)日半天基本工資 +扣 1天基本工資 。祖父母、外祖父母,兄 弟姐妹的葬禮,休假 1天 。 特別休假: 法定假日:全年共 3天,春節(jié) 3天, 婚假:本人結(jié)婚,休假 7天 。事假在 2天以內(nèi)由部門經(jīng)理批準(zhǔn), 2天以上須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn) 。員工如患急病出需立即通知部門經(jīng)理請假,并盡快補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù),以便部門統(tǒng)籌安排工作,非工傷的病假需按酒店規(guī)定扣除相應(yīng)工資,工傷按有關(guān)政策執(zhí)行。無醫(yī)院的病假無效。 利用病、事假為其他單位或個人從事有關(guān)贏利性業(yè)務(wù) 。 上班時間擅自離開工作崗位 60分鐘以上 。 不按規(guī)定辦理請假手續(xù)或無正當(dāng)理由擅自離開工作崗位 。 曠工:遲到、早退超過 30 分鐘 (含 30分鐘 )。 休班:本店員工每月有 2天休班, 遲到:工作時間開始 30分鐘內(nèi)未簽到 。 如因病事假、公差、外勤等特殊原因未能點(diǎn)名,應(yīng)向所在部門經(jīng)理說明情況。一律按核對的考勤計算員工工資,考勤記錄統(tǒng)計時間為每月 1日至 5日,每月 4日前需將前月員工考勤表核對后連同《請假單》一并交經(jīng)理。 二、點(diǎn)名及考勤統(tǒng)計規(guī)定: 所有員工出勤均須點(diǎn)名, 忘記點(diǎn)名者,須當(dāng)日向經(jīng)理說明理由,由經(jīng)理核實(shí)后,且接受每次扣罰 2元處罰,未履行相應(yīng)手續(xù)者按曠工處罰 。 各部門員工必須嚴(yán)格遵守考勤制度,以及現(xiàn)行的點(diǎn)名制度。特制定考勤管理制度,暫訂以下條款: 一、總則: 經(jīng)理 是考勤管理者。 (三 )當(dāng)月曠工一次即扣除 100%全勤獎。 九、全勤獎 (一 )當(dāng)月在規(guī)定的上班時間內(nèi)未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者,給予全勤獎。 (三 )店員請假超過一天需要經(jīng)理的批準(zhǔn)。 八、審批 (一 )店員請假一天以內(nèi)需店長批準(zhǔn)。 (三 )當(dāng)月有曠工發(fā)生,則扣除當(dāng)月的全勤獎。 七、曠工 (一 )無正當(dāng)理由而缺勤或未取得上級批準(zhǔn)而缺勤的,做曠工處理。員工因違法亂紀(jì)、打架斗毆等個人原因造成傷病,不得按病假處理,肇事者按曠工處理并接受紀(jì)律處分。 (二 )用餐時間 40min,但不能在門店營業(yè)場所內(nèi)就餐。 (五 )事假須扣除相應(yīng)天數(shù)的基本工資、津貼與補(bǔ)貼,以及提成。 (三 )請假時間超過一天的應(yīng)由店長批準(zhǔn)。 四、事假 (一 )店員請事假必須提前申請,并填寫 “ 請假條 ” 交予店長留底。 三、外出 (一 )店員外出辦理公事 2小時內(nèi)須由店長批準(zhǔn),超過 2小時需門店經(jīng)理批準(zhǔn)。 (四 )早退一次扣除一天的基本工資、津貼與補(bǔ)助,以及當(dāng)天的銷售提成。 (二 )早退 30min或超過 30min 的視為曠工半天。在一個月內(nèi)連續(xù)或累計遲到或早退 3次以上,予以談話并扣除本月所有獎金,負(fù)責(zé)人如有包庇加倍同罰。超過 30 分鐘至 1小時 (含 )者每次罰款 50 元以上者 。鑒于城市交通突發(fā)狀況,員工每月前二次 10分鐘以內(nèi)的遲到可免于處罰 。員工考勤表字跡晰,嚴(yán)禁涂改,名字和員工本人身份證上的名字一致。 (4)員工必須嚴(yán)格遵守上下班工作時間,不得無故遲到、早退或曠工,未經(jīng)允許不得擅自離開崗位。店長在月初制訂本門店工作排班表,門店員工應(yīng)嚴(yán)格按排班表上下班,如員工臨時有事休假在確保有人換班的情況下,店長方能準(zhǔn)假 。 (3)公司下屬門店員工的考勤由門店店長手工考勤,所有考勤表必須以公司人事部下發(fā)公司 LOGO的考勤表為標(biāo)準(zhǔn)。 (2)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,門店實(shí)行每周五天工作制,作息時間為。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。已滿 10年不滿 20年的,年休假 10天 。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。如每工作 5天以后休息 2天,這 2天就是公休假日。是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。 第七條、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。 外出公干 (因公外出 )導(dǎo)致缺勤需填寫請假條,報組負(fù)責(zé)人審批,行政組備案。 曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)不超過十五天,或者一年內(nèi)累計不超過三十天的,按曠工 1天扣 3天工資,并給予撤職及以下的行政處分。所有加班首先必須抵沖病、事假,有一天抵沖一天,多余部分由行政組發(fā)放調(diào)休單。未經(jīng)批準(zhǔn),單位一律不予承認(rèn)加班。 要求員工在正常工作時間內(nèi)努力工作,提高工作效率,按時完成規(guī)定的任務(wù),不提倡加班。期間遲到、早退、缺勤累計達(dá) 30 次者,不享受全勤獎、不享受次年年休假待遇,并按曠工 6天處理。除年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、公休假、因公外出、事假者 8次外,發(fā)生其它遲到 /早退、假者取消半年全勤獎 1000元。 第五條、獎罰辦法 中心在編按照《公務(wù)員法》《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考勤管理辦法》《南昌市城鄉(xiāng)規(guī)劃局績效管理考核辦法》考核。 第四條、假期待遇 年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假,公休假,休假期間工資及各種福利待遇聘用員工參照《勞動法》,中心 在編參照《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》。 、探親假、婚喪假、產(chǎn)假 (國家已明確規(guī)定的公休節(jié)假日除外 ),按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,符合休假條件的,也要履行請假手續(xù)。請假5天以上 (含 5天 )報組負(fù)責(zé)人、單位副職、單位正職審批。一般工作人員,請假 1天內(nèi)本組負(fù)責(zé)人審批 。假條應(yīng)寫明原因和擬請假天數(shù),并附定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,按照批假權(quán)限審批。請假條上要寫明事由、起止時間、目的地及聯(lián)系方法等內(nèi)容,按照批假權(quán)限審批。未經(jīng)批準(zhǔn)自行離崗或無故超假未歸 (含不及時銷假 )的,一律按曠工處理。 第三條、請銷假 職工請假須事先履行請假手續(xù),按批假權(quán)限,經(jīng)批準(zhǔn)后,方可休假。 第一條、本制度適用于單位全體職工。 第十一條 當(dāng)月全勤者,可獲得全勤獎金。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至人事部備案。各部門經(jīng)理出差由總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第九條 員工無故曠工半天者, 扣發(fā)當(dāng)月全勤獎,并給予警告處分,每月累計三天曠工者,扣除當(dāng)月工資,并給予記過處分,無故曠工達(dá)一個星期以上者,作除名處理。 第七條 員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向部門經(jīng)理說明外出原因及返回時間,否則按外出辦私事處理。超過 30分鐘以上者,按曠工半日處理 。特殊情況 }需經(jīng)主管經(jīng)理簽卡批準(zhǔn),不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者,按遲到或曠工處理。 第四條 飯店賓館每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡,并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報告值班經(jīng)理,由值班經(jīng)理報至人事部,人事部據(jù)此核發(fā)全勤獎金及填報員工考核表。 第二條 飯店賓館員工一律實(shí)行上下班打卡登記制度。不要快速的敲擊手指 。 公司員工請假考勤管理制度精選篇 6 為進(jìn)一步強(qiáng)化考勤管理工作,規(guī)范和簡化簽到考勤程序,公司決定將原打卡機(jī)考勤方式取消,全面啟用指紋簽到考勤系統(tǒng),并制定指紋考勤管理辦法、 一、管理辦法 考勤機(jī)是對員工上下班時間的記錄和證實(shí)、采用指紋考勤機(jī)必需本人親自考勤,能夠控制代打卡現(xiàn)象、 指紋簽到實(shí)行每天兩次簽到制度,按公司規(guī)定的作息時間,上班為,下班為簽退、員工要遵守工作時間,上下班 按時考勤、 公司共安裝兩臺指紋考勤機(jī)、一臺安裝在辦公樓一樓大廳內(nèi),為行政、財務(wù)、技術(shù)、質(zhì)量、采購、設(shè)備、用戶服務(wù)部門的員工使用 。 七、以上考勤制度,請各位員工重視
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