5平等競(jìng)爭(zhēng)是干部制度改革規(guī)范化的良策(參考版)
2024-09-07 03:45本頁(yè)面
【正文】 我們就是要通過(guò)動(dòng)態(tài)管理，使干部隊(duì)伍的素質(zhì)不斷提高，領(lǐng)導(dǎo)班 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 子的實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng)，進(jìn)而在廣大人民群眾中樹(shù)立更高、更好的信譽(yù)。這就 6要求，選上來(lái)的同志不 能驕傲，不得松勁，沒(méi)有選上的同志切莫灰心，切忌泄氣。客觀地說(shuō)，有個(gè)別干部盡管通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)選上了，但其素質(zhì)還不是很高，群眾并不服氣；還有的干部盡管競(jìng)爭(zhēng)上崗了，但工作不再努力、反而滑坡，群眾也不會(huì)買他的帳。盡管 說(shuō)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，把絕大多數(shù)好干部都選進(jìn)來(lái)了，但卻仍有個(gè)別優(yōu)秀的干部因種種客觀因素和某些條件的局限，而被排斥在外。 四、平等競(jìng)爭(zhēng)要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理這次干部調(diào)整，總的講是成功的。難怪不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委書(shū)記說(shuō)，通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)，干部素質(zhì)提高了，隊(duì)伍好帶了。他們都有 一個(gè)明智的選 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 擇：競(jìng)爭(zhēng)勝負(fù)是暫時(shí)的，工作是長(zhǎng)久的，在工作中見(jiàn)分曉。而這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并中不但沒(méi)有提拔的，下來(lái)的還不少，但活力卻增強(qiáng)了，其源在于 “ 公平競(jìng)爭(zhēng) ” 四個(gè)字。干部隊(duì)伍建設(shè)同樣如此，只有靠競(jìng)爭(zhēng)，才能打破平靜，競(jìng)出水平，爭(zhēng)出活力。正是由于做到了公開(kāi)、公平、公正，廣大干部才一致認(rèn)為，這次干部調(diào)整是多年來(lái)難度 最大而又最公道的一次。綜合得分不夠，再有關(guān)系也不能入圍；只要夠條件，不找領(lǐng)導(dǎo)，照樣合理安排；入圍后到哪里任職，重在工作需要。 ③ 確保了公正?？荚嚦煽?jī)與推薦結(jié)果出來(lái)后，市委組織部責(zé)成專人立即投入了緊張的量化測(cè)算工作。按照 “ 雙百分 ” 考核方案， 2024 年
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