4困擾干部制度改革的原因(參考版)
2024-08-27 16:42本頁面
【正文】 。 最后，建立和完善社會(huì)保障體系，加大社會(huì)保障制度的實(shí)施。第六，要建立健全仲裁申訴機(jī)制。第五，完善黨紀(jì)政規(guī)。第四，建立實(shí)績(jī) 第 3 頁 共 3 頁 考核制度。第三，健全責(zé)任追究制度，減少失職、瀆職行為造成的過失成本。第二，盡快建立不合格干部待崗分配制度。 其次，要加強(qiáng)制度建設(shè)，確立淘汰機(jī)制。干部能上能下的工作來不得半點(diǎn)形式主義和官僚主義，不能追風(fēng)跟潮，做表 面文章。 首先，解決思想觀念方面的問題。 規(guī)范制度：勢(shì)在必行 當(dāng)前干部能上能下在執(zhí)行過程中，最缺乏的不是制度，而是在于現(xiàn)有制度操作性較差
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