3計(jì)生系統(tǒng)人事制度改革工作方案(參考版)
2025-08-19 02:07本頁(yè)面
【正文】 要堅(jiān)決防止和克服形式主義，力爭(zhēng)在探索 中前進(jìn)，在探索中發(fā)展。計(jì)劃生育人事改革 工作是一項(xiàng)艱巨、復(fù)雜性的工作。各級(jí)都要成立黨委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，政府主要領(lǐng)導(dǎo)及黨委、政府主管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的干部人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抓好改革工作的組織、協(xié)調(diào)、督查工作，及時(shí)解決改革工作中存在的困難和問(wèn)題，確保這項(xiàng)工作健康順利開(kāi)展。各級(jí)黨委、政府務(wù)必高度重視，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，把這 項(xiàng)工作納入黨委、政府的重要議事日程。 五、幾點(diǎn)要求 統(tǒng)一思想、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。 建立健全計(jì)劃生育干 部人事管理制度。對(duì)全區(qū) 151 個(gè)行政村計(jì)生專(zhuān)干及區(qū)、鎮(zhèn)計(jì)生部門(mén)人員逐人建立檔案卡，實(shí)行微機(jī)化管理。村專(zhuān)干全面負(fù)責(zé)全村計(jì)劃生育各項(xiàng)工作，每半年由區(qū)、鎮(zhèn)聯(lián)合檢查考核一次，實(shí)行量化考核、連續(xù)考核，成績(jī)優(yōu)異者積極向鎮(zhèn)計(jì)生辦充實(shí)，成績(jī)落后工作有重大失誤者免去村專(zhuān)干職務(wù)。嚴(yán)把計(jì)劃生育工作人員 “ 入口關(guān) ” ，全面推行公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)制度，公
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