3計生系統(tǒng)人事制度改革工作方案-免費閱讀
【正文】 堅持正確原則，積極穩(wěn)妥實施。對在工作中突出或在抽查考核中失職的，將結(jié)果及時記入個人檔案，以此作為年終評選先進個人的依據(jù)。同時，推行計劃生育失誤待崗制，對計生工作麻痹大意、責任心不強、底子不清、工作措施不力、流于形式、完不成工作任務(wù)，造成工作局面相對被動的，進行待崗，待崗期間扣除本人月工資 5%，不享受任何福利待遇，并將 此作為個人年終考評的一項重要內(nèi)容。在機構(gòu)改 第 2 頁 共 4 頁 革中，區(qū) 鎮(zhèn)計劃生育機構(gòu)不撤，人員不減，區(qū)計生局和服務(wù)站，區(qū)流動辦、區(qū)協(xié)會保持相對穩(wěn)定，各鎮(zhèn)辦設(shè)置人口與計劃生育辦公室和服務(wù)站，保證行政執(zhí)法所必需的公務(wù)員職數(shù)，確保隊伍穩(wěn)定，各鎮(zhèn)計生辦和服務(wù)站設(shè)置編制不變，財政撥款渠道不變，村級確保有一名計劃生育專干，享受村主任待遇，報酬列入鎮(zhèn)財政預(yù)算，配齊配強計劃生育中心戶長并落實好職責和報酬。 三、改革范圍 這次計劃生育干部人事制度改革范圍為全區(qū)各鎮(zhèn)辦和 區(qū)計生局及其二級事
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