3計生系統(tǒng)人事制度改革工作方案-wenkub
2024-08-27 02 本頁面
【正文】 、主要內容 保持區(qū)、鎮(zhèn)、村計生干部隊伍穩(wěn)定。 第 1 頁 共 4 頁 計生系統(tǒng)人事制度改革工作方案 一、指導思想 以江澤民同志 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，認真貫徹 落實中央《決定》精神，加強計劃生育隊伍特別是區(qū)鎮(zhèn)兩級隊伍建設，配合機構改革，積極探索新形勢下計劃生育干部人事制度改革的新路子，穩(wěn)定計生干部隊伍，通過建章立制、競爭上崗、擇優(yōu)劣汰、獎優(yōu)罰劣，建立健全激勵機制，建設一支高素質的計劃生育干部隊伍。要從政治上、生活上關心愛護計劃生育干部，為他們開展工作創(chuàng)造良好的條件，對在工作中做出突出成績的計劃生育干部，要提拔重用。按照《 *區(qū)區(qū)級機構改革方案》精神，根據(jù)編制及工作需要定崗、定責、定員、定工資待遇。第一年落聘者，發(fā)原工資的 70%。嚴把計劃生育工作人員 “ 入口關 ” ，全面推行公開競爭制度，公開、公正地選拔計劃生育干部，不斷優(yōu)化計劃生育工部隊伍的文化水平，專業(yè)技能結構。對全區(qū) 151
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