4某隊(duì)人事制度改革工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 五、存在的幾點(diǎn)問題： 一是救護(hù)隊(duì)原屬自收自支事業(yè)單位，核定編制 ==人，經(jīng)費(fèi)來源是向礦山企業(yè)收取每噸產(chǎn)品 =.==元救護(hù)服務(wù)費(fèi)，而此項(xiàng)收費(fèi)已于 ====年 ==月 =日由省財政廳、省煤炭局聯(lián)合下發(fā) *財停字[====]==號文件取消，救護(hù)隊(duì)斷絕了經(jīng)費(fèi)來源。并廣泛征求干部職工的意見和建議，召開部門負(fù)責(zé)人會議進(jìn)行座談討論，對部分人員不太明白、不能理解的地方，做耐心細(xì)致的解說和解釋工作，做到 “ 兩個到位，三個公開 ” ，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公開、崗位公開、職責(zé)公開。 一是深入調(diào)查研究，認(rèn)真制定方案。并針對救護(hù)隊(duì)目前的建設(shè)現(xiàn)狀，進(jìn)行了充分的討論和研究，認(rèn)識到救護(hù)隊(duì)實(shí)行人事制度改革勢在必行，只有通過人事制度改革來徹底改變 隊(duì)目前機(jī)制不合理、制度不健全、人員素質(zhì)摻差不齊、凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的現(xiàn)狀。 人事制度改革是一項(xiàng)情況復(fù)雜、進(jìn)程艱難、困難重重而政策性又很強(qiáng)的工作，稍有不慎，不但達(dá)不到改革的目的，還有可能造成引發(fā)一些不穩(wěn)定
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