3計(jì)生系統(tǒng)人事制度改革工作方案-文庫吧
2025-08-13 02:07 本頁面
【正文】 內(nèi)容 保持區(qū)、鎮(zhèn)、村計(jì)生干部隊(duì)伍穩(wěn)定。要從政治上、生活上關(guān)心愛護(hù)計(jì)劃生育干部，為他們開展工作創(chuàng)造良好的條件，對(duì)在工作中做出突出成績的計(jì)劃生育干部，要提拔重用。在機(jī)構(gòu)改 第 2 頁 共 4 頁 革中，區(qū) 鎮(zhèn)計(jì)劃生育機(jī)構(gòu)不撤，人員不減，區(qū)計(jì)生局和服務(wù)站，區(qū)流動(dòng)辦、區(qū)協(xié)會(huì)保持相對(duì)穩(wěn)定，各鎮(zhèn)辦設(shè)置人口與計(jì)劃生育辦公室和服務(wù)站，保證行政執(zhí)法所必需的公務(wù)員職數(shù)，確保隊(duì)伍穩(wěn)定，各鎮(zhèn)計(jì)生辦和服務(wù)站設(shè)置編制不變，財(cái)政撥款渠道不變，村級(jí)確保有一名計(jì)劃生育專干，享受村主任待遇，報(bào)酬列入鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算，配齊配強(qiáng)計(jì)劃生育中心戶長并落實(shí)好職責(zé)和報(bào)酬。每 20戶設(shè)立一個(gè)中心戶長，補(bǔ)貼每月不少于 10 元。 區(qū)、鎮(zhèn)計(jì)劃生育干部實(shí)行層層聘任制。按照《 *區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)構(gòu)改革方案》精神，根據(jù)編制及工作需要定崗、定責(zé)、定員、定工資待遇。在局機(jī)關(guān)和 流動(dòng)辦、協(xié)會(huì)先由局長（主任、會(huì)長）聘科長，科長根據(jù)崗位聘科員。待聘人員控制在 1%以內(nèi)，凡連續(xù)兩次待聘者，實(shí)行離崗培訓(xùn)
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