職業(yè)健康安全管理體系要求理解與實(shí)施(參考版)
2025-02-14 22:40本頁(yè)面
【正文】 管理評(píng)審的有關(guān)輸出應(yīng)予以溝通和協(xié)商 (見(jiàn) )。管理評(píng)審的 輸入 應(yīng)包括： a) 內(nèi)部審核和合規(guī)性評(píng)價(jià)的結(jié)果；b) 參與和協(xié)商的結(jié)果 (見(jiàn) )；c) 來(lái)自外部相關(guān)方的交流信息，包括投訴d) 組織的職業(yè)健康安全績(jī)效；e) 目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度；f) 事件調(diào)查、糾正措施和預(yù)防措施的狀況；g) 以前管理評(píng)審的后續(xù)措施；h) 客觀環(huán)境的變化，包括與職業(yè)健康安全有關(guān)的法律法規(guī)和其他要求的變化；i) 改進(jìn)建議。 評(píng)審應(yīng)包括評(píng)價(jià)改進(jìn)機(jī)會(huì)和對(duì)職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行修改的需求，包括職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的修改需求。審核員的選擇和審核的實(shí)施應(yīng)確保審核過(guò)程的客觀性和公正性。組織策劃、制定、實(shí)施和保持審核方案時(shí)，應(yīng)考慮到組織活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果和以往審核的結(jié)果。 內(nèi)部審核組織應(yīng)確保按計(jì)劃的時(shí)間間隔對(duì)職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行 內(nèi)部審核 ，目的是：a)確定職業(yè)健康安全管理體系是否：1) 符合職業(yè)健康安全管理的策劃安排，包括本標(biāo)準(zhǔn)的要求；2) 得到了恰當(dāng)?shù)膶?shí)施和保持；3) 有效滿足組織的方針和目標(biāo)。組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，用于記錄的標(biāo)識(shí)、存放、保護(hù)、檢索、留存和處置。糾正措施和預(yù)防措施所引起的任何變化，都應(yīng)體現(xiàn)在職業(yè)健康安全管理體系文件中。當(dāng)糾正措施和預(yù)防措施識(shí)別出新的危險(xiǎn)源，或有新的控制需求時(shí)，程序應(yīng)要求對(duì)擬定的措施于實(shí)施前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。 不 符合、糾正措施和預(yù)防措施組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，以處理實(shí)際和潛在的 不符合 ，并采取 糾正措施和預(yù)防措施 。事件調(diào)查應(yīng)及時(shí)開(kāi)展。注 :不同的其他要求定期評(píng)價(jià)頻率可有所不同。這可以和 中所要求的評(píng)價(jià)一起進(jìn)行，也可以另外制定程序，分別進(jìn)行評(píng)價(jià)。注 :不同法律法規(guī)要求的定期評(píng)價(jià)頻率可有的不同。 為了履行遵守法律法規(guī)要求的承諾，組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，以 定期評(píng)價(jià) 對(duì)適用法律法規(guī)的遵守情況。程序應(yīng)規(guī)定：a)適合組織需要的定性和定量測(cè)量；b)對(duì)組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)滿足程度的監(jiān)視；c)對(duì)控制的有效性的監(jiān)測(cè)（既針對(duì)健康也針對(duì)安全）；d)主動(dòng)性的績(jī)效測(cè)量，監(jiān)測(cè)是否符合職業(yè)健康安全方案、控制措施及運(yùn)行準(zhǔn)則；e)被動(dòng)性的績(jī)效測(cè)量，監(jiān)測(cè)健康損害、事件 (包括事故、未遂事故等 )及其他不良職業(yè)健康安全績(jī)效的歷史證據(jù)；f)對(duì)監(jiān)測(cè)和測(cè)量的數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄，以便于后續(xù)的糾正措施和預(yù)防措施的分析。—— 組織應(yīng)定期評(píng)審應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)程序，必要時(shí)對(duì)其進(jìn)行修訂，特別是在定期試驗(yàn)和緊急情況發(fā)生之后?！?策劃應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)時(shí)，應(yīng)考慮相關(guān)方的需求，如緊急服務(wù)和鄰居。 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，用于：a) 識(shí)別潛在的緊急情況；b) 對(duì)此緊急情況做出響應(yīng)。應(yīng)包括對(duì)變更的管理 (見(jiàn) ) 。 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，以規(guī)定：a) 在文件發(fā)布前進(jìn)行 審批 ，確保其充分性和適宜性；b) 必要時(shí)對(duì)文件進(jìn)行 評(píng)審和更新 ，并重新審批；c) 確保對(duì)文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)做出標(biāo)識(shí)；d) 確保在使用處能得到適用文件的有關(guān)版本；e) 確保文件字跡清楚，易于識(shí)別；f) 確保對(duì)策劃和運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系所需的外來(lái)文件做出標(biāo)識(shí)，并對(duì)其發(fā)放予以控制；g) 防止對(duì)過(guò)期文件的非預(yù)期使用。 文件控制應(yīng)對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)健康安全管理體系所要求的文件進(jìn)行控制。e) 組織為確保對(duì)涉及職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的過(guò)程進(jìn)行有效策劃、運(yùn)行和控制所需要的文件，包括記錄。b) 與合同方協(xié)商任何影響其職業(yè)健康安全的變化適當(dāng)時(shí)，組織應(yīng)確保與外部相關(guān)方就有關(guān)的職業(yè)健康安全事務(wù)進(jìn)行協(xié)商。對(duì)影響他們職業(yè)健康安全的 任何變更 進(jìn)行協(xié)商；對(duì)職業(yè)健康 安全事務(wù) 發(fā)表意見(jiàn)。評(píng)估培訓(xùn)成果 監(jiān)督培訓(xùn)的步驟、參與和協(xié)商 溝通 ：針對(duì)其職業(yè)健康安全危害源和職業(yè)健康安全管理體系，組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)程序，用于：a) 組織內(nèi)不同層次和職能進(jìn)行 內(nèi)部溝通 ；b) 與進(jìn)入工作場(chǎng)所的 承包方其他訪問(wèn)者 進(jìn)行溝通；c)接收、記錄和回應(yīng)來(lái)自 外部相關(guān)方 的相關(guān)溝通。為培訓(xùn)提供配套服務(wù)4設(shè)計(jì)和規(guī)劃培訓(xùn)項(xiàng)目3確定培訓(xùn)需求21c) 偏離規(guī)定程序的潛在后果。a) 個(gè)人的工作活動(dòng)、行為中實(shí)際或潛在的職業(yè)健康安全影響 (后果 )，以及個(gè)人工作改進(jìn)所帶來(lái)
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