職業(yè)健康安全管理體系要求理解與實施-文庫吧在線文庫
【正文】 組織控制下的人員的健康安全產(chǎn)生不利影響的危險源； e在工作場所附近，由組織控制下的工作相關(guān)活動所產(chǎn)生的危險源；f由本組織或外界所提供的工作場所的基礎(chǔ)設施、設備和材料；g組織及其活動的變更、材料的變更，或計劃的變更；h職業(yè)健康安全管理體系的更改包括臨時性變更等，及其對運行、過程和活動的影響；i所有與風險評價和實施必要控制措施相關(guān)的適用法律義務；j對工作區(qū)域、過程、裝置、機器和設備、操作程序和工作組織的設計，包括其對人的能力的適應性。 目標和方案組織應在其內(nèi)部相關(guān)職能和層次建立、實施并保持形成文件的職業(yè)健康安全目標。最高管理者應對職業(yè)健康安全和職業(yè)健康安全管理體系 承擔最終責任 。168。 組織應確保工作場所內(nèi)的人員在其控制的區(qū)域承擔職業(yè)健康安全方面的責任，包括遵守組織適用的職業(yè)健康安全要求。組織應建立、實施并保持程序，使在本組織控制下工作的人員意識到：168。應告知工作人員關(guān)于他們的參與安排，包括誰是他們的職業(yè)健康安全事務代表。如須將其保留，要做出適當?shù)臉俗R。—— 組織應定期試驗其響應緊急情況的程序，可行時，讓相關(guān)方適當參與其中。 合規(guī)性評價 組織應評價對應遵守的其他要求的遵守情況。程序應規(guī)定以下要求：a) 識別及糾正不符合，采取措施以減輕職業(yè)健康安全后果；b) 調(diào)查不符合，確定其原因并采取措施以避免其再度發(fā)生； c) 評價預防不符合的措施需求，并采取適當措施，以避免不符合的發(fā)生；d) 記錄并溝通所采取的糾正措施和預防措施的結(jié)果；e) 評審所采取的糾正措施和預防措施的有效性 。b)向管理層報告審核結(jié)果。管理評審的 輸出 應符合持續(xù)改進的承諾，并與下列可能的修改有關(guān)的決策和行動：a) 職業(yè)健康安全績效；b) 職業(yè)健康安全方針和目標；c) 資源；d) 職業(yè)健康安全管理體系其他要素。 管理評審最高管理者應按計劃的時間間隔，對組織的職業(yè)健康安全管理體系進行 評審 ，以確保其持續(xù) 適宜性 、 充分性 和 有效性 。 記錄管理組織應建立并保持必要的記錄，用來 證實 符合職業(yè)健康安全管理體系及本標準要求的，以及所實現(xiàn)的結(jié)果。 事件調(diào)查、不符合、糾正和預防措施 事件調(diào)查組織應建立、實施并保持程序，記錄調(diào)查及分析事件，以便：a) 確定可能引起或?qū)е率录l(fā)生的職業(yè)健康安全缺陷和其他因素；b) 識別糾正措施的需求； c) 識別預防措施的機會；d) 識別持續(xù)改進的機會； e) 通報調(diào)查結(jié)果。如果監(jiān)視和測量績效需要設備，適當時，組織應建立并保持程序，對此類設備進行校準和維護，并保存校準和維護活動及其結(jié)果的記錄。對于這些運行和活動，組織應實施并保持：a) 適合組織及其活動的運行控制措施；組織應將這些運行控制措施納入其總體的職業(yè)健康安全管理體系中；b) 與采購的貨物、設施和服務相關(guān)的控制措施；c) 與進入工作場所承包方和訪問者相關(guān)的控制措施d) 形成文件的程序， 以避免因其缺乏而可能偏離職業(yè)健康安全方針和目標；e)規(guī)定的運行準則，以避免因其缺乏而可能偏離職業(yè)健康安全方針和目標。注 :重要的是，文件要與危險源和組織的復雜程度相匹配，按有效性和效率的要求使文件數(shù)量盡可能少。培訓程序應考慮不同層次的： a) 職責、能力、語言能力和讀寫能力；b) 風險。組織應確定與職業(yè)健康安全風險和職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)的培訓需求。 168。 168。 方 案：組織應建立、實施并保持實現(xiàn)其目標的方案。危險源辨識步驟 法律法規(guī)和其他要求組織應建立、實施并保持程序，以 識別和獲取 適用于本組織的法律法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求。 策劃168。 常用術(shù)語常用術(shù)語 危險源辨識hazard identification 識別危險源的 存在 并確定其特性 的過程。闡明所取得的結(jié)果或提供所從事活動的證據(jù)的文件。新增術(shù)語 適用范圍 : 對內(nèi) 規(guī)范管理 對外 提供信任168。 為了與 GB/T19001—2023 、 GB/T24001—2023更加兼容 ,標準技術(shù)內(nèi)容作了較大改進 ,例如 :為了與 GB/T24001—2023 相兼容 ,本標準將
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