職業(yè)健康安全管理體系要求理解與實(shí)施-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 組織控制下的人員的健康安全產(chǎn)生不利影響的危險(xiǎn)源； e在工作場(chǎng)所附近，由組織控制下的工作相關(guān)活動(dòng)所產(chǎn)生的危險(xiǎn)源；f由本組織或外界所提供的工作場(chǎng)所的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備和材料；g組織及其活動(dòng)的變更、材料的變更，或計(jì)劃的變更；h職業(yè)健康安全管理體系的更改包括臨時(shí)性變更等，及其對(duì)運(yùn)行、過(guò)程和活動(dòng)的影響；i所有與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和實(shí)施必要控制措施相關(guān)的適用法律義務(wù)；j對(duì)工作區(qū)域、過(guò)程、裝置、機(jī)器和設(shè)備、操作程序和工作組織的設(shè)計(jì)，包括其對(duì)人的能力的適應(yīng)性。 目標(biāo)和方案組織應(yīng)在其內(nèi)部相關(guān)職能和層次建立、實(shí)施并保持形成文件的職業(yè)健康安全目標(biāo)。最高管理者應(yīng)對(duì)職業(yè)健康安全和職業(yè)健康安全管理體系 承擔(dān)最終責(zé)任 。168。 組織應(yīng)確保工作場(chǎng)所內(nèi)的人員在其控制的區(qū)域承擔(dān)職業(yè)健康安全方面的責(zé)任，包括遵守組織適用的職業(yè)健康安全要求。組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，使在本組織控制下工作的人員意識(shí)到：168。應(yīng)告知工作人員關(guān)于他們的參與安排，包括誰(shuí)是他們的職業(yè)健康安全事務(wù)代表。如須將其保留，要做出適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)。—— 組織應(yīng)定期試驗(yàn)其響應(yīng)緊急情況的程序，可行時(shí)，讓相關(guān)方適當(dāng)參與其中。 合規(guī)性評(píng)價(jià) 組織應(yīng)評(píng)價(jià)對(duì)應(yīng)遵守的其他要求的遵守情況。程序應(yīng)規(guī)定以下要求：a) 識(shí)別及糾正不符合，采取措施以減輕職業(yè)健康安全后果；b) 調(diào)查不符合，確定其原因并采取措施以避免其再度發(fā)生； c) 評(píng)價(jià)預(yù)防不符合的措施需求，并采取適當(dāng)措施，以避免不符合的發(fā)生；d) 記錄并溝通所采取的糾正措施和預(yù)防措施的結(jié)果；e) 評(píng)審所采取的糾正措施和預(yù)防措施的有效性 。b)向管理層報(bào)告審核結(jié)果。管理評(píng)審的 輸出 應(yīng)符合持續(xù)改進(jìn)的承諾，并與下列可能的修改有關(guān)的決策和行動(dòng)：a) 職業(yè)健康安全績(jī)效；b) 職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)；c) 資源；d) 職業(yè)健康安全管理體系其他要素。 管理評(píng)審最高管理者應(yīng)按計(jì)劃的時(shí)間間隔，對(duì)組織的職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行 評(píng)審 ，以確保其持續(xù) 適宜性 、 充分性 和 有效性 。 記錄管理組織應(yīng)建立并保持必要的記錄，用來(lái) 證實(shí) 符合職業(yè)健康安全管理體系及本標(biāo)準(zhǔn)要求的，以及所實(shí)現(xiàn)的結(jié)果。 事件調(diào)查、不符合、糾正和預(yù)防措施 事件調(diào)查組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，記錄調(diào)查及分析事件，以便：a) 確定可能引起或?qū)е率录l(fā)生的職業(yè)健康安全缺陷和其他因素；b) 識(shí)別糾正措施的需求； c) 識(shí)別預(yù)防措施的機(jī)會(huì)；d) 識(shí)別持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì)； e) 通報(bào)調(diào)查結(jié)果。如果監(jiān)視和測(cè)量績(jī)效需要設(shè)備，適當(dāng)時(shí)，組織應(yīng)建立并保持程序，對(duì)此類設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，并保存校準(zhǔn)和維護(hù)活動(dòng)及其結(jié)果的記錄。對(duì)于這些運(yùn)行和活動(dòng)，組織應(yīng)實(shí)施并保持：a) 適合組織及其活動(dòng)的運(yùn)行控制措施；組織應(yīng)將這些運(yùn)行控制措施納入其總體的職業(yè)健康安全管理體系中；b) 與采購(gòu)的貨物、設(shè)施和服務(wù)相關(guān)的控制措施；c) 與進(jìn)入工作場(chǎng)所承包方和訪問(wèn)者相關(guān)的控制措施d) 形成文件的程序， 以避免因其缺乏而可能偏離職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)；e)規(guī)定的運(yùn)行準(zhǔn)則，以避免因其缺乏而可能偏離職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)。注 :重要的是，文件要與危險(xiǎn)源和組織的復(fù)雜程度相匹配，按有效性和效率的要求使文件數(shù)量盡可能少。培訓(xùn)程序應(yīng)考慮不同層次的： a) 職責(zé)、能力、語(yǔ)言能力和讀寫能力；b) 風(fēng)險(xiǎn)。組織應(yīng)確定與職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)的培訓(xùn)需求。 168。 168。 方 案：組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的方案。危險(xiǎn)源辨識(shí)步驟 法律法規(guī)和其他要求組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，以 識(shí)別和獲取 適用于本組織的法律法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求。 策劃168。 常用術(shù)語(yǔ)常用術(shù)語(yǔ) 危險(xiǎn)源辨識(shí)hazard identification 識(shí)別危險(xiǎn)源的 存在 并確定其特性 的過(guò)程。闡明所取得的結(jié)果或提供所從事活動(dòng)的證據(jù)的文件。新增術(shù)語(yǔ) 適用范圍 : 對(duì)內(nèi) 規(guī)范管理 對(duì)外 提供信任168。 為了與 GB/T19001—2023 、 GB/T24001—2023更加兼容 ,標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)內(nèi)容作了較大改進(jìn) ,例如 :為了與 GB/T24001—2023 相兼容 ,本標(biāo)準(zhǔn)將
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