【正文】 3715:513/17/2023 3:51:37 PM ? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 下午 3時 51分 37秒 下午 3時 51分 15:51: ? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 3月 下午 3時 51分 :51March 17, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 15:51:3715:51:3715:51Friday, March 17, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 2023年 3月 17日星期五 下午 3時 51分 37秒 15:51: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 下午 3時 51分 :51March 17, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 管理評審 條 款 OHSAS18001 條 款 ISO14001： 1996 條 款 ISO9001： 1994 1 范圍 1 范圍 1 范圍 2 參考文獻 2 參考標準 2 參考標準 3 定義與術(shù)語 3 定義 3 定義 4 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系、要素 4 環(huán)境管理體系要素 4 質(zhì)量體系要求 總要求 總要求 總則 (第一句 ) OHOS方針 環(huán)境方針 質(zhì)量方針 規(guī)劃（策劃） 規(guī)劃 (策劃 ) 質(zhì)量體系 危險辨別、風險評估和風險控制規(guī)則 環(huán)境因素 質(zhì)量體系 法律及其它要求 法律及其它要求 —— —— 目標 目標和指標 質(zhì)量體系 職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案 環(huán)境管理方案 質(zhì)量體系 實施與運行 實施與運行 質(zhì)量體系 過程控制 組織結(jié)構(gòu)和職責 組織結(jié)構(gòu)和職責 管理職責 組織 培訓、認知和能力 培訓、認知和能力 培訓 協(xié)商與溝通 溝通 文件 環(huán)境管理體系文件 總則 (無首句 ) 文件與資料的控制 文件控制 文件與資料的控制 作業(yè)控制 作業(yè)控制 質(zhì)量體系程序 合同評審 設計控制 采購 顧客提供的產(chǎn)品 產(chǎn)品標識和可追溯性 過程控制 搬運、貯存、包裝、防護和交付 應急準備和應變 應急準備和應變 —— —— 檢查與糾正措施 檢查與糾正措施 —— —— 績效測量和監(jiān)測 監(jiān)測和測量 檢驗和試驗 檢驗、測量和試驗設備的控制 檢驗和試驗狀態(tài) 事故、事件、不符合和糾正及預防措施 不符合、糾正及預防措施 不合格品的控制 糾正及預防措施 記錄與記錄管理 記錄 質(zhì)量記錄的控制 審核 環(huán)境管理體系審核 內(nèi)部質(zhì)量評核 管理評審 管理評審 管理評審 附錄 A 與 ISO1400 ISO9001的對照 附錄 B 與 ISO9001的對照 —— —— —— 文獻目錄 附錄 C 文獻目錄 附錄 A 文獻目錄 —— 見 (OHSAS18002) 附錄 A 規(guī)范使用指南 —— —— ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 開始 編制年度方案 編制實施方案 審核準備 首次會議 現(xiàn)場審核 不符合報告 末次會議 審核報告 制定糾正措施計劃并實施 驗證 編制驗證情況報告 報最高管理者及管理者代表 結(jié)束 NO 審核 審核流程 總要求 職業(yè)安全衛(wèi)生方針 規(guī)劃（策劃） 危險辨識、風險評估和風險控制的規(guī)劃 法律及其它要求事項 目標 職業(yè)安全衛(wèi)生方案 實施與運作 機構(gòu)與職責 培訓、認知和能力 協(xié)商與溝通 文件化 文件與資料的控制 作業(yè)控制 應急準備和應變 檢查與糾正措施 績效測量與監(jiān)督 事故、事件、不符合和糾正與預防措施 記錄與記錄的管理 審核 管理評審 管理體系標準目錄 管理 評審 檢查和糾正措施 外部因素 職業(yè)健康安全方針 內(nèi)部因素 管理評審 ? 組織的最高管理者應按規(guī)定的時間間隔對職業(yè)健康安全管理體系進行評審，從確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。 ? 應按照適于體系和組織的方式保存記錄 ， 用于證實符合本標準的要求 。通過識別和消除根源，預防上述情況的再次發(fā)生。 ? 被動性的績效測量 ， 對職業(yè)健康安全管理體系已發(fā)生問題的統(tǒng)計 、調(diào)查 、 分析和記錄 。 組織應通過實際演練定期測試其響應能力。 ? 運行 控制是職業(yè)健康安全管理體系中最具實際工作 內(nèi)容的要素之一。 ? 外部 的溝通，指組織與外部相關(guān)方的 溝通 職業(yè)健康安全方針；有關(guān)危險源辯識、風險評價和風險控制的要求和結(jié)果；有關(guān)法律法規(guī)的要求；接受并回復相關(guān)方的咨詢、建議、投訴等信息；員工參與和協(xié)商的計劃；其他需溝通的信息。 ? 提供必要的資源 ? 任命管理者代表 培訓、意識與能力 對于其工作 可能影響工作場所內(nèi)職業(yè)健康安全 的人員 ， 應有相應的工作能力 。 結(jié)構(gòu)與職責 ? 對組織的活動 、 設施和過程的職業(yè)健康安全風險有影響的從事管理 、 執(zhí)行和驗證工作的人員 ， 應確定其作用 、 職責和權(quán)限 ， 形成文件 ， 并予以溝通 ， 以便于職業(yè)健康安全管理 。 目 標 對需要加以消除或減少的風險 職業(yè)健康安全方針承諾 對違反法規(guī)和其他要求的風險 盡可能考慮相關(guān)方的觀點和要求 充分考慮技術(shù)可行性、經(jīng)濟上的合理性、經(jīng)營管理的可適應性 自身風險的特點 具體、可考核，在相關(guān)職能和層次上分解，可行時目標應予以量化，并形成文件。 風險評價和必要控制措施的實施 。 ? 策劃的重要任務是根據(jù)組織的行業(yè)特點和具體情況，充分、全面地識別危險源，并對組織的風險進行正確評估與分級，確定不可容許的風險，了解組織健康安全狀況，為運行控制明確控制的對象和方向。 ? 組織應建立并保持職業(yè)健康安全管理體系。 1996年英國標準化協(xié)會制定并發(fā)布了 BS8800： 1996《 職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系指南 》 國家標準； 美國工業(yè)衛(wèi)生協(xié)會制定了關(guān)于 《 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系 》 的指導性文件； 挪威船級社制訂了 《 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證標準 》 。 ? 工傷事故與職業(yè)病也是世界人權(quán)大會和其他一些國際組織攻擊中國 “ 忽視人權(quán) ” 的借口之一 。 職業(yè) 健康 安全方針 管理評審 績效測量的反饋 策 劃 審核 職業(yè)健康安全方針 兩個承諾和闡明 1. 持續(xù)改進和遵紀守法的承諾； 2. 闡明總目標和改進績效，總目標應體現(xiàn)企業(yè)的特點及改進的要求： 一個適合和批準 1. 適合組織的規(guī)模和性質(zhì) 2. 經(jīng)最