職業(yè)健康安全管理體系要求理解與實施-免費閱讀
【正文】 應保存管理評審記錄。記錄應字跡清楚，標識明確，并具有可追溯性。事件調(diào)查結(jié)果應形成文件并保持。組織應保存定期評價結(jié)果的記錄。—— 組織應對實際的緊急情況做出響應，預防和減少不利于職業(yè)健康安全的結(jié)果。記錄是一種特殊類型的文件，應按照 。 參與和協(xié)商組織應建立、實施并保持程序，以供：a) 員工通過以下途徑 :適當參與 危險源辨識、風險評價和控制措施的確定適當參與事件調(diào)查；參與職業(yè)健康 安全方針和目標的制定和評審 。應評估培訓或采取的措施的有效性，并應保留相關(guān)記錄。、作用、職責、責任和權(quán)限最高管理者中的被任命者其身份應對本組織控制下工作的所有人員 公開 。 168。應定期和按計劃的時間間隔對方案進行評審，必要時進行調(diào)整，以確保目標得以實現(xiàn)。 ——組織應使這方面的信息處于最新狀態(tài)。 法律法規(guī)和其他要求168。 不符合 nonconformity 未滿足要求。新增術(shù)語常用術(shù)語 審核 audit為獲得 審核證據(jù) 并對其進行 客觀評價，以確定滿足審核準則的程度所進行的系統(tǒng)的、獨立的并形成文件的過程。新增術(shù)語2. 規(guī)范性引用文件GB/T240012023 idt ISO14001:2023 環(huán)境管理體系要求及使用指南GB/T190002023 idt ISO9000:2023 質(zhì)量管理體系 — 基礎(chǔ)和術(shù)語GB/T 28002 idt OHSAS 18002 職業(yè)健康安全管理體系 指南 可接受的風險acceptable risk 根據(jù)組織法律義務和職業(yè)健康安全方針（ ）已被組織降至可容許程度的風險。 —— 更加明確強調(diào)變更管理 (參見 )。它們分別為 :“審核 ”、 “持續(xù)改進 ”、 “危險源 ”、 “事件 ”、 “相關(guān)方 ”、 “不符合 ”、 “職業(yè)健康安全 ”、 “職業(yè)健康安全管理體系 ”、 “職業(yè)健康安全目標 ”、 “職業(yè)健康安全績效 ”、 “組織 ”、 “風險 ”、 “風險評價 ”。GB/T280012023/OHSAS —— 術(shù)語和定義部分作了較大調(diào)整和變動 ,包括 : a) 新增 9個術(shù)語 。作為替代的一種方式 ,此方面對職業(yè)健康安全有影響的損失和破壞 ,其風險可以通過組織風險評價過程得到識別 ,并通過適當?shù)娘L險控制措施得到控制 。 建立 OHSMS的 目的 ： a） 風險控制 （底線） 職業(yè)病防治 傷亡事故控制 b） 持續(xù)改進168。新增術(shù)語 預防措施 preventive action為消除潛在不符合（ ）或其他潛在不期望情況的原因所采取的措施。記錄 record常用術(shù)語 危險源 hazard 可能導致 人身傷害 或 健康損害 的根源、狀態(tài)或行為，或其組合。u “ 應 ” 必須；u“ 建立 ” 按標準的要求，規(guī)定組織機構(gòu)、職責、策劃、活動、慣例、程序、過程、資源以及必要的文件；（體系文件）u“ 保持 ” 按管理體系的要求實施管理、并持續(xù)改進 . 職業(yè)健康安全方針最高管理者應 確定和批準 本組織的職業(yè)健康安全方針，并確保其在界定的職業(yè)健康安全管理體系范圍內(nèi)： a）適合于組織職業(yè)健康安全風險的性質(zhì)和規(guī)模； b）包括防止人身傷害與健康損害和持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理與績效的承諾； c）包括至少應遵守與其職業(yè)健康安全危險源有關(guān)的適用法律法規(guī)和組織應遵守的其他要求的承諾； d）為制定和評審職業(yè)健康安全目標提供框架； e) 形成文件，付諸實施并予以保持； f ）傳達到所有在組織控制下工作的員工，旨在使其認識各自的職業(yè)健康安全義務； g ）可為相關(guān)方所獲取； h）定期評審，以確保其與組織保持相關(guān)和適宜。在確定措施或變更現(xiàn)有的控制措施時，應按如下順序考慮降低風險：—— 消除；—— 替代；—— 工程控制措施；—— 標志、警告（或）管理控制措施；—— 個體防護裝備。 在建立與評審目標時，應考慮法律法規(guī)要求與應遵守的其它要求及其職業(yè)健康安全風險，還應考慮可選技術(shù)方案、財務、運行和經(jīng)營要求，以及相關(guān)方的觀點。 a) 確保為建立、實施、控制和
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