職業(yè)健康安全管理體系要求理解與實(shí)施-免費(fèi)閱讀
【正文】 應(yīng)保存管理評(píng)審記錄。記錄應(yīng)字跡清楚，標(biāo)識(shí)明確，并具有可追溯性。事件調(diào)查結(jié)果應(yīng)形成文件并保持。組織應(yīng)保存定期評(píng)價(jià)結(jié)果的記錄?！?組織應(yīng)對(duì)實(shí)際的緊急情況做出響應(yīng)，預(yù)防和減少不利于職業(yè)健康安全的結(jié)果。記錄是一種特殊類型的文件，應(yīng)按照 。 參與和協(xié)商組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，以供：a) 員工通過(guò)以下途徑 :適當(dāng)參與 危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的確定適當(dāng)參與事件調(diào)查；參與職業(yè)健康 安全方針和目標(biāo)的制定和評(píng)審 。應(yīng)評(píng)估培訓(xùn)或采取的措施的有效性，并應(yīng)保留相關(guān)記錄。、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限最高管理者中的被任命者其身份應(yīng)對(duì)本組織控制下工作的所有人員 公開(kāi) 。 168。應(yīng)定期和按計(jì)劃的時(shí)間間隔對(duì)方案進(jìn)行評(píng)審，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整，以確保目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。 ——組織應(yīng)使這方面的信息處于最新?tīng)顟B(tài)。 法律法規(guī)和其他要求168。 不符合 nonconformity 未滿足要求。新增術(shù)語(yǔ)常用術(shù)語(yǔ) 審核 audit為獲得 審核證據(jù) 并對(duì)其進(jìn)行 客觀評(píng)價(jià)，以確定滿足審核準(zhǔn)則的程度所進(jìn)行的系統(tǒng)的、獨(dú)立的并形成文件的過(guò)程。新增術(shù)語(yǔ)2. 規(guī)范性引用文件GB/T240012023 idt ISO14001:2023 環(huán)境管理體系要求及使用指南GB/T190002023 idt ISO9000:2023 質(zhì)量管理體系 — 基礎(chǔ)和術(shù)語(yǔ)GB/T 28002 idt OHSAS 18002 職業(yè)健康安全管理體系 指南 可接受的風(fēng)險(xiǎn)acceptable risk 根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針（ ）已被組織降至可容許程度的風(fēng)險(xiǎn)。 —— 更加明確強(qiáng)調(diào)變更管理 (參見(jiàn) )。它們分別為 :“審核 ”、 “持續(xù)改進(jìn) ”、 “危險(xiǎn)源 ”、 “事件 ”、 “相關(guān)方 ”、 “不符合 ”、 “職業(yè)健康安全 ”、 “職業(yè)健康安全管理體系 ”、 “職業(yè)健康安全目標(biāo) ”、 “職業(yè)健康安全績(jī)效 ”、 “組織 ”、 “風(fēng)險(xiǎn) ”、 “風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià) ”。GB/T280012023/OHSAS —— 術(shù)語(yǔ)和定義部分作了較大調(diào)整和變動(dòng) ,包括 : a) 新增 9個(gè)術(shù)語(yǔ) 。作為替代的一種方式 ,此方面對(duì)職業(yè)健康安全有影響的損失和破壞 ,其風(fēng)險(xiǎn)可以通過(guò)組織風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過(guò)程得到識(shí)別 ,并通過(guò)適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)控制措施得到控制 。 建立 OHSMS的 目的 ： a） 風(fēng)險(xiǎn)控制 （底線） 職業(yè)病防治 傷亡事故控制 b） 持續(xù)改進(jìn)168。新增術(shù)語(yǔ) 預(yù)防措施 preventive action為消除潛在不符合（ ）或其他潛在不期望情況的原因所采取的措施。記錄 record常用術(shù)語(yǔ) 危險(xiǎn)源 hazard 可能導(dǎo)致 人身傷害 或 健康損害 的根源、狀態(tài)或行為，或其組合。u “ 應(yīng) ” 必須；u“ 建立 ” 按標(biāo)準(zhǔn)的要求，規(guī)定組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、策劃、活動(dòng)、慣例、程序、過(guò)程、資源以及必要的文件；（體系文件）u“ 保持 ” 按管理體系的要求實(shí)施管理、并持續(xù)改進(jìn) . 職業(yè)健康安全方針最高管理者應(yīng) 確定和批準(zhǔn) 本組織的職業(yè)健康安全方針，并確保其在界定的職業(yè)健康安全管理體系范圍內(nèi)： a）適合于組織職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模； b）包括防止人身傷害與健康損害和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理與績(jī)效的承諾； c）包括至少應(yīng)遵守與其職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源有關(guān)的適用法律法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其他要求的承諾； d）為制定和評(píng)審職業(yè)健康安全目標(biāo)提供框架； e) 形成文件，付諸實(shí)施并予以保持； f ）傳達(dá)到所有在組織控制下工作的員工，旨在使其認(rèn)識(shí)各自的職業(yè)健康安全義務(wù)； g ）可為相關(guān)方所獲??； h）定期評(píng)審，以確保其與組織保持相關(guān)和適宜。在確定措施或變更現(xiàn)有的控制措施時(shí)，應(yīng)按如下順序考慮降低風(fēng)險(xiǎn)：—— 消除；—— 替代；—— 工程控制措施；—— 標(biāo)志、警告（或）管理控制措施；—— 個(gè)體防護(hù)裝備。 在建立與評(píng)審目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮法律法規(guī)要求與應(yīng)遵守的其它要求及其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，還應(yīng)考慮可選技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求，以及相關(guān)方的觀點(diǎn)。 a) 確保為建立、實(shí)施、控制和
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