【正文】 DNV 200708 XXD第 27 頁 共 27 頁。 DNV 200708 XXD第 25 頁 共 27 頁OHSAS 18001：2007 危險識別、風險評估與確定控制措施 法律與其他要求 目標與方案 實施與運行 資源，角色，職責，責任和權(quán)限 能力、培訓與意識 溝通、參與和協(xié)商 文件 文件控制 運行控制 應(yīng)急準備與響應(yīng) 檢查 績效測量與監(jiān)測 合規(guī)性評價  初如評審 體系策劃、建立與實施 危險預防預防與控制措施 變更管理 承包 （初如評審） （預防與控制措施） 體系策劃、建立與實施 職業(yè)安全健康目標 持續(xù)改善 職責與責任 體系策劃、建立與實施 持續(xù)改善 能力與培訓工人參與 溝通職業(yè)安全健康管理體系文件 職業(yè)安全健康管理體系文件變更管理 采購 承包應(yīng)急預防、準備與響應(yīng) 評估 績效監(jiān)測和測量 事件調(diào)查，不符合，糾正措施與預防措施  事件調(diào)查 不符合，糾正措施與預防措施  315工作相關(guān)的傷害、不健康、疾病與事件以及他們對安全健康績效影響的調(diào)查 持續(xù)改善 預防與糾正措施 記錄控制 內(nèi)部審核 管理評審  職業(yè)安全健康管理體系文件 審核 管理評審 持續(xù)改善 169。S 管理體系要素 總要求 OHamp。相同的安排融于OHSAS文件，因此就沒有相應(yīng)的條款。 I OSH 持續(xù)改在ILOOSH指南中這是一個單獨的子條款。OHSAS隱含了該要求。 OHSAS標準在風險評估、識別法律要求和建立運行控制的要求中涉及到采購。 DNV 200708 XXD第 24 頁 共 27 頁OHSAS 18001：2007 I OSH 3.文件沒有這種要求。但OHSAS標準沒有這種要求。 OHSAS （因為其有更大的應(yīng)用范圍）。 職業(yè)健康安全管理模ILOOSH 指南與 OHSAS 文件描述職業(yè)健康安全管理體系主要要素的模式完全相同。 ILOOSHO 第3節(jié)的詳細分析節(jié)的詳細分指南與OHSAS文件 范 ILOOSH指南的關(guān)注點是勞動者。OHSAS 18002提供了實施OHSAS 18001的指導。 概述ILOOSH指南兩個主要目標是： a) 幫助各國建立職業(yè)健康安全管理體系國家框架；和 b) 為各組織將職業(yè)健康安全要素納入其總體方針和管理安排提供指導。 應(yīng)注意到?jīng)]有發(fā)現(xiàn)它們之間存在重大差別。 DNV 200708 XXD第 22 頁 共 27 頁OHSAS 18001：2007 運行控制 應(yīng)急準備與響應(yīng) 檢查 績效測量與監(jiān)測 合規(guī)性評價  運行控制 應(yīng)急準備與響應(yīng) 檢查 監(jiān)測與測量 合規(guī)性評價  8 實現(xiàn)產(chǎn)品的策劃 與客戶相關(guān)的過程 確定與產(chǎn)品有關(guān)的要求 產(chǎn)品要求的評審 設(shè)計和開發(fā)策劃 設(shè)計和開發(fā)輸入 設(shè)計和開發(fā)輸出 設(shè)計和開發(fā)評審 設(shè)計和開發(fā)驗證 設(shè)計和開發(fā)確認 設(shè)計和開發(fā)更改的控制 采購過程 采購信息 采購產(chǎn)品的驗證 生產(chǎn)和服務(wù)的提供 生產(chǎn)和服務(wù)的提供的控制 生產(chǎn)和服務(wù)的提供的過程確認 產(chǎn)品防護不合格品控制 測量、分析和改善 監(jiān)測和測量裝置的控制 （測量、分析和改善）總則 過程的監(jiān)測和測量 產(chǎn)品的監(jiān)測和測量 數(shù)據(jù)分析 過程的監(jiān)測和測量 產(chǎn)品的監(jiān)測和測量 事件調(diào)查，不符合，糾正措施與預防措施     事件調(diào)查     不符合，糾正措施與預防措施  不符合，糾正措施與預防措施  不合格品的控制 數(shù)據(jù)分析 糾正措施 預防措施 記錄控制 內(nèi)部審核 管理評審  記錄控制 內(nèi)部審核 管理評審  記錄控制 內(nèi)部審核 管理承諾 管理評審 總則 評審輸入 評審輸出 持續(xù)改善 169。S 管理體系要素 4 環(huán)境管理體系要求 4 質(zhì)量體系要求 總要求 OHamp。169。S 管理體系其他要素。S 績效 b) OHamp。 (i) 改善的建議。S 績效； (e) 目標與指標達成的程度； (f) 事件調(diào)查、糾正措施與預防措施的狀態(tài)； (g) 先前管理評審的跟蹤措施； (h) 形勢的變化，包括與其 OHamp。 169。S 管理體系變更的需求。S 方針和 OHamp。S 管理體系進行評審，以確保體系的持續(xù)適用性、充分性和有效性。 審核員的選擇與審核的實施應(yīng)確保審核過程的客觀性與公正性。 組織應(yīng)策劃、建立、實施并保持一個或多個審核方案，并應(yīng)考慮所涉及活動的組織活動風險評估的結(jié)果和以前審核的結(jié)果。管理的計劃安排，包括本 OHSAS 標準的要求，并 2)獲得妥善地實施與保持，并 3) 有效地滿足組織的方針和目標。S 管理體系內(nèi)部審核按其規(guī)劃間隔進行，以 a)確定 OHamp。 記錄應(yīng)字跡清楚，標識明確，具備可追溯性。S 管理體系與本 OHSAS 標準要求的符合性，以及所取得的結(jié)果。S管理體系文件任何必要的變更。S 風險相適應(yīng)。 在糾正措施或預防措施鑒別出新的或是改變了的危險或新的或是改變了的控制措施時，程序應(yīng)要求在實施之前對計劃的措施進行風險評估。S 后果； b)調(diào)查不符合，確定其原因并采取措施以避免其再發(fā)生； c) 評估預防不符合的措施的需求，并采取適當?shù)拇胧┍苊馄浒l(fā)生； 169。 不符 ，糾正措施與預防措施組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序來處理實際的與潛在的不符合，并采取糾正措施與預防措施。 任何鑒別出的糾正措施需求或預防措施的機會，應(yīng)依照 相關(guān)部份來處理。 b) 鑒別出采取糾正措施的需求； c) 鑒別采取預防措施的機會； d) 鑒別持續(xù)改善的機會； e) 溝通調(diào)查的結(jié)果。 事件調(diào)查，不符合 ，糾正措施和預防措施 事件調(diào)組織應(yīng)建立、實施和保持一個或多個程序來記錄、調(diào)查與分析事件以便： a) 確定可能造成或引發(fā)事件的潛在 OHamp。 組織應(yīng)保留定期評價結(jié)果的記錄。 注：定期評價的頻次隨不同的法律法規(guī)要求而變化。 合規(guī)性評價 以定期評價適用法律法規(guī)要求(見 )的符合性。 績效測量與監(jiān)測需要監(jiān)測設(shè)備時，組織應(yīng)建立和保持程序，對這些設(shè)備進行校驗和維護。S 方案、控制措施和運行準則； e) 被動性績效測量，以監(jiān)測疾病、事件（包括事故、虛驚事件，等）和不良 OHamp。S 目標達成程度的監(jiān)測； 169。S績效。 組織應(yīng)定期評審其應(yīng)急準備與響應(yīng)程序，必要時進行修訂， 特別是在定期測試后和緊急狀態(tài)發(fā)生之后(見 )。 在策劃其應(yīng)急響應(yīng)時，組織應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方的需求，例如應(yīng)急服務(wù)和鄰居。 組織應(yīng)對實際的緊急狀態(tài)做出反應(yīng)并預防或減輕相關(guān)有害的 OHamp。S方針和目標時規(guī)定的運行準則。S管理體系； b) 對采購的物品、設(shè)備和服務(wù)的控制； c) 對承包商和工作場所參觀者的控制； d) 文件化的程序，以涵蓋如缺少他們時可能導致偏離OHamp。這應(yīng)包括變更管理()。 運行控制組織應(yīng)確定與已辨識的危險相關(guān)的需采取控制措施的運行與活動以管理OHamp。 DNV 200708 XXD第 17 頁 共 27 頁OHSAS 18001：2007 e) 確保文件保持清晰和易于識別， f) 確保對策劃和實施 OHamp。記錄是特殊形式的文件，應(yīng)根據(jù) 的要求進行控制。 文件應(yīng)對 OHamp。S 風險管理相關(guān)的過程進行有效的策劃、運行和控制所需的文件，包括記錄。S 管理體系范圍的描述； c)對 OHamp。 文 管理體系文件應(yīng)包括 a)OHamp。 適當時，組織應(yīng)確保與外部相關(guān)方協(xié)商與之相關(guān)的OHamp。 b)與承包商協(xié)商影響他們的OHamp。 工作人員應(yīng)被告知有關(guān)參與的安排，包括誰是他們OHamp。S的任何變更； 有代表管理OHamp。 參與和協(xié)組織應(yīng)建立、實施和保持一個或多個程序 以便： a) 工作人員參與下列事項： 適當參與危險辨識、風險評估和確定控制措施； 適當參與事件的調(diào)查； 參與OHamp。S管理體系，組織應(yīng)建立、實施和保持一個或多個程序 以便： 169。 溝通 參與和協(xié) 溝 針對OHamp。S管理體系的要求，包括應(yīng)急準備和響應(yīng)的要求， 他們的角色和職責； c) 偏離規(guī)定的程序的潛在后果。 b)為符合OHamp。S后果，以及提升個人績效帶來的OHamp。組織應(yīng)提供培訓或采取其他措施以滿足這些需求，評估培訓或所采取措施的有效性，并保留相關(guān)記錄。S 風險及其 OHamp。S