職業(yè)健康安全管理體系及要求(參考版)
2025-02-15 19:22本頁面
【正文】 管理評審 法律法規(guī)和 其他要求 危險源 體系 方針 管理體系審核 記錄 目標(biāo) 監(jiān)視 與測量 管理 方案 事件、不符合 糾正和預(yù)防 運行控制 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 組織機構(gòu) 文件 培訓(xùn)、意識與能力 溝通、參與和協(xié)商 OHSMS要素間的關(guān)系 預(yù)?？荚図樌? 演講完畢，謝謝觀看！ 。 管理評審的相關(guān)輸出應(yīng)可供溝通和協(xié)商（見 ）。 管理評審的輸入應(yīng)包括： a) 內(nèi)部審核和合規(guī)性評價的結(jié)果； b) 參與和協(xié)商的結(jié)果（見 ）； c) 來自外部相關(guān)方的相關(guān)溝通信息，包括投訴； d) 組織的職業(yè)健康安全績效； e) 目標(biāo)的實現(xiàn)程度； f) 事件調(diào)查、糾正措施和預(yù)防措施的狀況； g) 以前管理評審的后續(xù)措施； h) 客觀環(huán)境變化，包括與職業(yè)健康安全有關(guān)法律法規(guī)和其他要求發(fā)展； i) 改進建議。評審應(yīng)包括評價改進的可能性和對職業(yè)健康安全管理體系進行修改的需求，包括職業(yè)健康安全方針和職業(yè)健康安全目標(biāo)的修改需求。 審核員的選擇和審核實施均應(yīng)確保審核過程的客觀性和公正性。 組織應(yīng)基于組織活動的風(fēng)險評價結(jié)果和以前的審核結(jié)果，策劃、制定、實施和保持審核方案。 2)得到了正確的實施和保持； 3)有效滿足組織的方針和目標(biāo)。 組織應(yīng)確保按照計劃的時間間隔對職業(yè)健康安全管理體系進行內(nèi)部審核。 組織應(yīng)建立、實施并保持，程序，用于記錄的標(biāo)識、儲存、保護、檢索、保留和處置。 對因糾正措施和預(yù)防措施而引起的任何必要變化，組織應(yīng)確保其體現(xiàn)在職業(yè)健康安全管理體系文件中。 對于糾正措施或預(yù)防措施中識別出新的或變化的危險源，或者對新的或變化的控制措施的需求的情況，程序應(yīng)要求對擬定的措施在實施之前須經(jīng)過風(fēng)險評價。 10 、不符合、糾正和預(yù)防措施 ? 不符合、糾正措施和預(yù)防措施 組織應(yīng)建立、實施并保持程序，以處理實際和潛在的不符合，并采取糾正措施和預(yù)防措施。 對任何已識別的糾正措施的需求或預(yù)防措施的機會，應(yīng)依據(jù)。 、不符合、糾正和預(yù)防措施 組織應(yīng)建立、實施并保持程序，記錄、調(diào)查和分析事件，以便： a）確定內(nèi)在的、可能導(dǎo)致或有助于事件發(fā)生的職業(yè)健康安全缺陷和其他因素； b）識別對采取糾正措施的需求； c）識別預(yù)防措施的可能性； d）識別持續(xù)改進的可能性； e）溝通調(diào)查結(jié)果。 注 2： 未發(fā)生人身傷害、健康損害或死亡的事件通常稱為“未遂事件”，在英文中也可稱為“ nearmiss”、“ nearhit”、 “ close call”或“ dangerous occurrence”。 9 、不符合、糾正和預(yù)防措施 incident 發(fā)生或可能發(fā)生與工作相關(guān)的健康損害（ ）或人身傷害（無論嚴重程度），或者死亡的情況。 組織應(yīng)保存定期評價結(jié)果的記錄。 組織應(yīng)評價對應(yīng)遵守的其他要求的遵守情況（見 ）。 組織應(yīng)保存定期評價結(jié)果的記錄。 如果測量或監(jiān)視績效需要設(shè)備，適當(dāng)時，組織應(yīng)建立并保持程序，對此類設(shè)備進行校準(zhǔn)和維護，應(yīng)保存校準(zhǔn)和維護活動及其結(jié)果的記錄。 檢查 績效測量和監(jiān)視 組織應(yīng)建立、實施并保持程序，對職業(yè)健康安全績效進行例行監(jiān)視和測量。 注 1：職業(yè)健康安全績效測量包括測量組織控制措施的有效性。 組織應(yīng)定期評審應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序， 必要時對其進行修訂，特別是在 定期測試和緊急情況發(fā)生后 （見 ）。 組織在策劃應(yīng)急響應(yīng)時，應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方的需求，如應(yīng)急服務(wù)機構(gòu)、相鄰組織或居民。 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 組織應(yīng)建立、實施并保持程序，用于： a）識別潛在的緊急情況； b) 對此緊急情況做出響應(yīng)。 運行控制 組織應(yīng)確定那些與已辨識的、需實施必要控制措施的危險源相關(guān)的運行和活動，以管理職業(yè)健康安全風(fēng)險，這應(yīng)包括對變更的管理（見 ）。 組織應(yīng)建立、實施并保持程序，以規(guī)定： a) 在文件發(fā)布前進行審批，以確保其充分性和適宜性； b) 必要時對文件進行評審和更新，并重新審批； c) 確保對文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)做出標(biāo)識； d) 確保在使用
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