職業(yè)健康安全管理體系要求理解與實(shí)施-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 acceptable risk 根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針（ ）已被組織降至可容許程度的風(fēng)險(xiǎn)。新增術(shù)語(yǔ) 職業(yè)健康安全方針 OHSAS policy最高管理者就組織（ ）的職業(yè)健康安全績(jī)效（ ）正式表達(dá)的總體意圖和方向。新增術(shù)語(yǔ)新增術(shù)語(yǔ)常用術(shù)語(yǔ) 審核 audit為獲得 審核證據(jù) 并對(duì)其進(jìn)行 客觀評(píng)價(jià)，以確定滿足審核準(zhǔn)則的程度所進(jìn)行的系統(tǒng)的、獨(dú)立的并形成文件的過(guò)程。 注：該過(guò)程不必同時(shí)發(fā)生在活動(dòng)的所有領(lǐng)域 。 不符合 nonconformity 未滿足要求。檢查與糾正措施? 績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視? 合規(guī)性評(píng)價(jià)? 事件調(diào)查、不符合、 糾正措施和預(yù)防措施? 記錄和記錄管理? 審核職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行 模式 總要求 職業(yè)健康安全方針 策劃 危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的確定 法律法規(guī)和其他要求 目標(biāo)和方案 實(shí)施和運(yùn)行 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限 能力、培訓(xùn)和意識(shí) 溝通、參與和協(xié)商 文件 文件控制 運(yùn)行控制 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 檢查 績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視 合規(guī)性評(píng)價(jià) 事件調(diào)查、不符合、糾正措施和預(yù)防措施 記錄控制 內(nèi)部審核 管理評(píng)審 總要求組織應(yīng)根據(jù)本 標(biāo)準(zhǔn)的要求 建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系，確定如何滿足這些要求，并形成文件。 法律法規(guī)和其他要求168。對(duì)于變更管理，組織應(yīng)在變更前，識(shí)別在組織內(nèi)、職業(yè)健康安全管理體系中或組織活動(dòng)中與該變更相關(guān)的職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源和安全風(fēng)險(xiǎn)。 ——組織應(yīng)使這方面的信息處于最新?tīng)顟B(tài)。目標(biāo)應(yīng)符合職業(yè)健康安全方針，包括對(duì)防止人身傷害與健康損害，符合適用法律法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其他要求，以及持續(xù)改進(jìn)的承諾。應(yīng)定期和按計(jì)劃的時(shí)間間隔對(duì)方案進(jìn)行評(píng)審，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整，以確保目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。 最高管理者應(yīng)通過(guò)以下方式證實(shí)其承諾：168。 168。 a) 確保按本標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系； 168。、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限最高管理者中的被任命者其身份應(yīng)對(duì)本組織控制下工作的所有人員 公開(kāi) 。組織應(yīng)確保在其控制之下完成對(duì)職業(yè)健康安全有影響的任務(wù)的任何人員都具有相應(yīng)的 能力 ，該能力基于適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)或經(jīng)歷，并應(yīng)保留相關(guān)記錄。應(yīng)評(píng)估培訓(xùn)或采取的措施的有效性，并應(yīng)保留相關(guān)記錄。b) 在實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全方針、程序和職業(yè)健康安全管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) (見(jiàn) )方面的作用、職責(zé)和重要性；168。 參與和協(xié)商組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，以供：a) 員工通過(guò)以下途徑 :適當(dāng)參與 危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的確定適當(dāng)參與事件調(diào)查；參與職業(yè)健康 安全方針和目標(biāo)的制定和評(píng)審 。 文件職業(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)包括 : a) 職業(yè)健康安全 方針和目標(biāo) ；b) 對(duì)職業(yè)健康安全管理體系 范圍 的描述；c) 對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的 主要要素及其相互關(guān)系 的描述，以及相關(guān)文件的 查詢途徑 ；d) 本標(biāo)準(zhǔn)所要求的 文件 ,包括記錄 。記錄是一種特殊類(lèi)型的文件，應(yīng)按照 。 運(yùn)行控制組織應(yīng)確定與已辨識(shí)的、需實(shí)施必須控制措施的危險(xiǎn)源相關(guān)的運(yùn)行和活動(dòng)，以管理職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)?！?組織應(yīng)對(duì)實(shí)際的緊急情況做出響應(yīng)，預(yù)防和減少不利于職業(yè)健康安全的結(jié)果。 檢查 績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視 合規(guī)性評(píng)價(jià) 事件調(diào)查、不符合、糾正措施和預(yù)防措施 記錄管理 內(nèi)部審核 績(jī)效測(cè)量與監(jiān)視組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，對(duì)職業(yè)健康安全績(jī)效進(jìn)行例行 測(cè)量與監(jiān)視 。組織應(yīng)保存定期評(píng)價(jià)結(jié)果的記錄。組織應(yīng)保存定期評(píng)價(jià)結(jié)果的記錄。事件調(diào)查結(jié)果應(yīng)形成文件并保持。為消除實(shí)際或潛在的不符合的原因而采取的任何糾正措施或預(yù)防措施，應(yīng)與問(wèn)題的嚴(yán)重性和面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)。記錄應(yīng)字跡清楚，標(biāo)識(shí)明確，并具有可追溯性。應(yīng)建立、實(shí)施并保持審核程序，以明確： a) 策劃和實(shí)施審核、報(bào)告審核結(jié)果和保留相關(guān)記錄的職責(zé)、能力和要求；b) 審核準(zhǔn)則、范圍、頻次和方法。應(yīng)保存管理評(píng)審記錄。謝謝！演講完畢，謝謝觀看！
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