組織變革管理(參考版)
2024-10-11 15:26本頁面
【正文】 復(fù)習(xí)思考題 ? 人力資源管理的過程包含哪些步驟？ ? 美國和日本人力資源管理模式有什么不同？對我國人力資源管理模式有什么啟示？ ? 職務(wù)分析的重要意義？ ? 內(nèi)部招聘和外部招聘的優(yōu)缺點(diǎn)分析？ 。 這三個難題都跟企業(yè)的人力資源管理有關(guān) ， 都屬于企業(yè)激勵機(jī)制方面的問題 。 有三只雞蛋 ， 也就是說有三次機(jī)會 。 proficiency level(excellent,good,fair) General please answer the questions as well as you can in Chinese describe your most outstanding nonacademic achievements that you are in charge of a X pany team to evaluate whether X pany should sponsor a national space program?What are your main considerations? What will you do ? would your classmates describe you in five words? On what evidence would they base this assessment? Please tell us about any jobs or other work experience which you consider to be significant,giving full details as appropriate. Please include detail of any precollege experience,military service,business courses,vacation placements,internships,traineeships or attach a curriculum vitae. Mobility/Availability Signature: I declare that the information given in this form is plete and true. Is there any further information you consider relevant to your application? 獲得面試的其他途徑 方式 成功系數(shù) （ %） 專業(yè)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu) 親戚介紹 校友或朋友 以前的老師 具有相似工作的人的介紹 利用在職培訓(xùn)機(jī)會或參加講座 在校期間的公司實習(xí) 參加大型招聘會 報紙的招聘廣告 盲目投簡歷 1 25 75 30 50 50 20 25 5 60 關(guān)于面試 ? 了解公司的面試形式和公司情況 ? 如何應(yīng)對不同類型的面試官 ? 公司希望的關(guān)鍵技能 ? 分析能力 /商業(yè)敏感性 /快速學(xué)習(xí)的能力 /溝通能力 /正直 /人際交往能力 /領(lǐng)導(dǎo)能力 /自我激發(fā)的能力 /量化分析的能力 /團(tuán)隊精神 /好奇心 /應(yīng)對模糊的能力 ? 面試中經(jīng)常遇到的問題： 你的以為老客戶 ,到你的辦公室向你個人借 5000元錢 ,你如何對待 ? do you want to work for The CocaCola Company? would you work with a client whom you disliked personally? 面對職位是市場 、 公關(guān)或銷售類職位 ， 進(jìn)公司后你會進(jìn)行哪些方面的學(xué)習(xí) ？ ,你進(jìn)公司后首先應(yīng)做哪些方面的了解 ? 游戲案例 扔雞蛋 1張 A4的白紙 、 一個小小的透明塑料袋 、 一小團(tuán)棉花 、 十幾根棉簽和 1卷膠紙 。 Information and Computer。 Operations/engineering。 Please indicate your preferred career stream by numbering the box (1 means first preference etc.) Marketing and sales。 friends/relatives。 job fair。 四、技能：掌握打字技能（操作打字機(jī)、能獨(dú)立工作） 五、特殊要求 (如存檔和調(diào)檔等 ) (如預(yù)測系統(tǒng)變化等 ) 六、行為特征 ,必須有高度的主動性 ,能解決問題并報告上級 . ,與他人協(xié)作 ,同其他部門搞好合作 . 總經(jīng)理 人事副總經(jīng)理 XXX 60 XXX 47 ? XXX 45 ? 執(zhí)行副總經(jīng)理 XXX 63 XXX 55 ? XXX 56 ? 人事副總經(jīng)理 XXX 59 XXX 47 ? XXX 42 ? 財務(wù)副總經(jīng)理 XXX 60 XXX 46 ? 空調(diào)事業(yè)部 XXX 56
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