【正文】 28 。5文件管理（20分）收發(fā)文件要及時(shí)，有一次未做到扣5分；必須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱示批注意見的文件，有一次未批示扣5分。3會(huì)以及重要活動(dòng)不出差錯(cuò)（20分）參加或組織會(huì)議、重要活動(dòng)要準(zhǔn)時(shí)周全，凡有一次疏忽出現(xiàn)失誤扣5分。如發(fā)現(xiàn)丟失損壞浪費(fèi)的，每有一次扣2分；差旅費(fèi)控制，出差嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行違反按財(cái)務(wù)制度規(guī)定扣2分。6費(fèi)用控制（15分）按國家財(cái)務(wù)制度和公司財(cái)務(wù)管理制度嚴(yán)格控制費(fèi)用支出，完成年度計(jì)劃得15分；每發(fā)現(xiàn)一次不按財(cái)務(wù)管理制度控制費(fèi)用支出扣2分。4稅款繳納（15分）及時(shí)完成各項(xiàng)稅款的繳納工作得15分；每有一項(xiàng)未及時(shí)完成而被扣罰滯納金扣2分。2公司會(huì)議及領(lǐng)導(dǎo)布置的工作（30分）全部完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，得30分；每有一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)未完成，扣5分。財(cái)務(wù)科績效考核表序號(hào)考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)扣分原因得分備注1部門各類費(fèi)用指標(biāo)控制（10分）嚴(yán)把辦公用品關(guān)，不丟失、浪費(fèi)，能修復(fù)使用的絕不容許申領(lǐng)新的。5采購成本降低（10分）按進(jìn)尺或出煤每月降低采購成本得5分；每月采購成本未按要求降低扣2分。3供貨質(zhì)量（20分）當(dāng)月供貨質(zhì)量全部合格得5分；每有一項(xiàng)供貨質(zhì)量評(píng)定不合格扣2分。如發(fā)現(xiàn)丟失損壞浪費(fèi)的，每有一次扣2分；差旅費(fèi)控制，出差嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行違反按財(cái)務(wù)制度規(guī)定扣2分。5公司會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)布置的工作（30分）按時(shí)參加公司會(huì)議，缺少一次扣5分；參加會(huì)議要做記錄，缺少一次扣5分；公司會(huì)議精神傳達(dá)落實(shí)情況，沒傳達(dá)扣5分；領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，一項(xiàng)沒完成扣5分。3要害、重點(diǎn)防火部位安全防范（20分）建立健全安全防范制度，沒有健全的扣3分；建立健全安全防范措施，沒有健全的扣3分；建立健全各部位檔案，沒有健全的扣3分；各部位防火、防被盜案件發(fā)生，發(fā)生一起扣5分。如發(fā)現(xiàn)丟失損壞浪費(fèi)的，每有一次扣2分；差旅費(fèi)控制，出差嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行違反按財(cái)務(wù)制度規(guī)定扣2分。6公司會(huì)議及領(lǐng)導(dǎo)布置的工作（20分）積極完成上級(jí)及公司領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)，未按要求及時(shí)完成，每有一次扣5分；按時(shí)參加公司要求的各類會(huì)議，一次未參加扣5分。4后勤保障（20分）能夠及時(shí)供給領(lǐng)導(dǎo)和員工的日常生活所需，凡有一次未供給或供給不及時(shí)扣5分；及時(shí)保障特殊時(shí)期的后勤供應(yīng)，出現(xiàn)一次未供給或供給不及時(shí)扣10分。2食堂的管理（20分）飯菜的質(zhì)量保證、花樣齊全，每發(fā)生一起領(lǐng)導(dǎo)或員工對(duì)質(zhì)量提出異議扣2分；每發(fā)生一起食物腐爛、變質(zhì)引起的事故，扣5分；衛(wèi)生，食堂必須干凈整潔，餐具、廚具必須經(jīng)常消毒，餐廳、廚房必須有防蠅、防塵措施，凡有一條未做到或不合格扣5分；服務(wù)人員必須做到眼勤、腿勤、手勤，態(tài)度端正，衣著得體、個(gè)人衛(wèi)生（勤剪指甲、頭發(fā)，不佩戴任何手飾）發(fā)現(xiàn)有一項(xiàng)、一次未做到扣2分。后勤科績效考核表序號(hào)考核項(xiàng)目考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)扣分原因得分備注1部門各類費(fèi)用指標(biāo)控制（10分）嚴(yán)把辦公用品關(guān)，不丟失、浪費(fèi)，能修復(fù)使用的絕不容許申領(lǐng)新的。7資料、檔案的保密工作（10分）各類資料、檔案、合同、文件等要及時(shí)歸類整理存檔，發(fā)現(xiàn)缺失扣5分；涉及保密的，發(fā)現(xiàn)泄密一次扣5分。2未按規(guī)定支付節(jié)日、加連班出勤薪酬的扣3分。5部門重點(diǎn)工作任務(wù) （10分）有一項(xiàng)未能按期完成扣2分。3各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金的扣繳（10分）扣繳不及時(shí)或出現(xiàn)錯(cuò)誤，每發(fā)生一次扣2分。如發(fā)現(xiàn)丟失損壞浪費(fèi)的，每有一次扣2分；差旅費(fèi)控制，出差嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行違反按財(cái)務(wù)制度規(guī)定扣2分。否則，有一次不落實(shí)扣2分。因工作失誤、造成延誤或影響工作，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。臺(tái)帳字跡不工整、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、各項(xiàng)記錄不清楚，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。7工作質(zhì)量（20分）做好交接班制度，對(duì)本班的生產(chǎn)情況不明的發(fā)現(xiàn)一次扣2分。地測(cè)按月、旬報(bào)調(diào)度6素質(zhì)修養(yǎng)（10分）接電話要用文明用語，每發(fā)現(xiàn)一次不文明用語扣2分。5月進(jìn)尺的統(tǒng)計(jì)（10分）每月及時(shí)將地測(cè)科提供的數(shù)據(jù)給公司領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確上報(bào)，得10分。每月對(duì)公司重點(diǎn)工程的調(diào)度完成任務(wù)，得10分。每有一次延誤扣2分。3公司以及上級(jí)會(huì)議的通知和傳真文件的簽發(fā)（10分）。全部完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，得30分。如發(fā)現(xiàn)丟失損壞浪費(fèi)的，每有一次扣2分；差旅費(fèi)控制，出差嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行違反按財(cái)務(wù)制度規(guī)定扣2分。調(diào)度室績效考核表序號(hào)考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)扣分原因得分備注1部門各類費(fèi)用指標(biāo)控制（10分）。 各種臨時(shí)會(huì)議安排的工作，無特殊原因，未按時(shí)完成一項(xiàng)扣5分，扣完為止。未按規(guī)定就各施工項(xiàng)目部巡查和檢查情況向調(diào)度匯報(bào)的扣3分。未按規(guī)定深入各施工項(xiàng)目部巡查和檢查扣4分。未按時(shí)完成各種臨時(shí)會(huì)議安排的重點(diǎn)工作任務(wù)扣4分。完成重點(diǎn)工作任務(wù)質(zhì)量不好扣4分。4部門重點(diǎn)工作任務(wù)（15分）未計(jì)劃當(dāng)月重點(diǎn)工作任務(wù)扣4分。各施工項(xiàng)目部機(jī)電設(shè)備完好率未達(dá)到95℅以上扣3分。各施工項(xiàng)目部機(jī)電管理制度不健全扣3分。機(jī)電設(shè)備資料、招投標(biāo)文件資料不齊全扣8分。2設(shè)備選型、招標(biāo)和管理（15分）未按時(shí)完成設(shè)備選型扣6分。機(jī)電科績效考核表序號(hào)考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)扣分原因得分備注1部門各類費(fèi)用指標(biāo)控制（10分）嚴(yán)把辦公用品關(guān)，不丟失、浪費(fèi)，能修復(fù)使用的絕不容許申領(lǐng)新的。每有一個(gè)工地不達(dá)標(biāo)，扣1分；對(duì)不遵守《山西省建筑施工安全文明工地標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的施工隊(duì)伍，每下一次罰款通知單，獎(jiǎng)2分。每有一個(gè)工地不達(dá)標(biāo)，扣1分；環(huán)境衛(wèi)生達(dá)《山西省建筑施工安全文明工地標(biāo)準(zhǔn)》要求，得2分。6工程文明：（10分）場容場貌達(dá)