【正文】 追求綽約，超越自我追求完美不僅是一種重要的工作態(tài)度，也是一種重要的生活標(biāo)準(zhǔn)，是我們工作效能和生活質(zhì)量的重要保證。如果你的周圍充滿了對你的成功感興趣而又希望你成功的人，你在工作中就會充滿與別人合作的熱情。擁有雙贏思維對于職場人士來講，這種雙贏的本質(zhì)是有感染力的。給人留下好的第一印象外表漂亮的人更受人歡迎，更容易獲得他人的青睞，這就是“光環(huán)效應(yīng)”的作用。保持一顆平常心無倫做事還是做人，除了要善于抓住時(shí)機(jī)，懂得運(yùn)用必要的技巧之外，還需要保持一顆平常人的心態(tài)。相反他們總是把所有的“失敗”都看作“尚未成功”在遭遇一次次失敗的時(shí)候，他們會始終以一種積極的心態(tài)來面對。其含義主要是說高效能人士要充分重視時(shí)間的價(jià)值，不浪費(fèi)時(shí)間會做那些不值得去做的事情。他們相信凡事都會有方法解決，而且是總有更好的方法。一個(gè)高效的決策者的價(jià)值在于“做正確的事”，同時(shí)幫助各管理層的主管“把事情做正確”，把決策落實(shí)。和成功人士在一起，有助于我們在身邊形成一個(gè)“成功”的氛圍，在這個(gè)氛圍中我們可以向身邊的成功的人士學(xué)習(xí)正確的思維方法，感受他們的熱情，了解并掌握他們處理問題的方法。經(jīng)常和成功人士在一起心理學(xué)研究表明，環(huán)境可以讓一個(gè)人產(chǎn)生特定的思維習(xí)慣，甚至是行為習(xí)慣。當(dāng)然，同許多其他重要的事情一樣，執(zhí)行計(jì)劃并不是一件簡單容易的事。善于授權(quán)善于授權(quán)，舉重若輕才是管理者正確的工作方式：舉輕若重，事必躬親只會讓自己越陷越深，把自己的時(shí)間和精力浪費(fèi)于許多毫無價(jià)值的決定上面。善于集思廣益、博采眾議一件事物往往存在著多個(gè)方面，要想全面、客觀地了解一個(gè)事物，必須兼聽各方面的意見，只有集思廣益，博采眾長，才能了解一件事情的本來面目，才能采取最佳的處理方法?！钡拇_，精妙、高超的語言藝術(shù)魅力非凡，世界上歐美等發(fā)達(dá)國家把“舌頭、金錢、電腦”并列為三大法寶，口才披公認(rèn)為現(xiàn)代職場人士必備素質(zhì)之一。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大家認(rèn)同的杰出人物，其核心能力并不是他的專業(yè)優(yōu)勢，相反，出色的人際策略卻是他們成功的關(guān)鍵歷練說話技巧有人說：“眼睛可以容納一個(gè)美麗的世界，而嘴巴則能描繪一個(gè)精彩的世界。一個(gè)高效能人士應(yīng)當(dāng)對事物保持敏感，這樣才能在工作中贏得主動。高效地搜集并消化信息當(dāng)今世界是一個(gè)以大量資訊作為基礎(chǔ)來開展工作的社會。守時(shí)如果你想成為一名真正的高效能人士，就必須認(rèn)清時(shí)間的價(jià)值，認(rèn)真計(jì)劃，準(zhǔn)時(shí)做每一件事。注重準(zhǔn)備工作一個(gè)善于做準(zhǔn)備的人，是距離成功最近的人。及時(shí)和同事及上下級交流工作正確處理自己與上下級各類同事的關(guān)系，及時(shí)和同事、上下級交流工作，是高效能人士的一項(xiàng)重要習(xí)慣。掌握工作與生活的平衡真正的高效能人士都不是工作狂，他們善于掌握工作與生活平衡。健康，尤其是心理健康，已成為職場人士和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必備保障。在紛繁復(fù)雜的現(xiàn)代社會，只有保持內(nèi)心平靜的人，才能保證身體健康和高效能的工作?！倍鴫牧?xí)慣則是你的敵人，他只會讓你難堪、丟丑、添麻煩、損壞健康或事業(yè)失敗。好的習(xí)慣是你的朋友，他會幫助你成功。保持身體健康，遠(yuǎn)離亞健康是每一名高效能人士必須遵守的鐵律。善于傾聽，是一個(gè)高效能人士的一項(xiàng)最基本的素質(zhì)。積極傾聽西方有句諺語說：“上帝給我們兩只耳朵，卻只給了一張嘴巴。有效溝通人與人之間的交往需要溝通,在公司,一個(gè)高效能人士絕不會是一個(gè)性格孤僻的人,相反他應(yīng)當(dāng)是一個(gè)能設(shè)身處地為別人著想充分理解對方能夠與他人進(jìn)行桌有成效的溝通的人。一名高效能人士應(yīng)當(dāng)及時(shí)擺脫小事困擾,積極地面對工作和生活。不斷學(xué)習(xí)一個(gè)人,如果每天都能提高1%,很多時(shí)候,它們之間的區(qū)別就在于你是否每天都在提高你自己。,坦然面對批評,并且從中找尋有價(jià)值、可參考的成分,進(jìn)而學(xué)習(xí)、改進(jìn)、你將獲得意想不到的成功。善于休息休息可以使一個(gè)人的大腦恢復(fù)活力,提高一個(gè)人的工作效能。樹立團(tuán)隊(duì)精神一個(gè)真正的高效能人士，是不會依仗自己業(yè)務(wù)能力比別人更優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時(shí)不積極，傾向于一個(gè)人孤軍奮戰(zhàn)。習(xí)慣1換位思考在人際的相處和溝通里，“換位思考”扮演著相當(dāng)重要的角色?！绷?xí)慣1善于借助他人力量年輕人要成就一番事業(yè)，養(yǎng)成良好的合作習(xí)慣是不可少的，尤其是在現(xiàn)代職場中，靠個(gè)人單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過去了，只有同別人展開良好的合作，才會使你的事業(yè)更加順風(fēng)順?biāo)Ｈ绻麤]有了對手，缺陷也不會自動消失。一旦開始遇事推托，就很容易再次拖延，直到變成一種根深崹蒂固的習(xí)慣。凡事在事業(yè)上有所成就的人，幾乎都是能有效地利用零碎時(shí)間的人。合理利用零碎時(shí)間所謂零碎時(shí)間，是指不構(gòu)成連續(xù)的時(shí)間或一個(gè)事務(wù)與另一事務(wù)銜接時(shí)的空余時(shí)間。運(yùn)用20/80法則二八法則向人們揭示了這樣一個(gè)真理，即投入與產(chǎn)出、努力與收獲、原因和結(jié)果之間，普遍存在著不平衡關(guān)系。這兩種能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度來做事。要事第一創(chuàng)設(shè)遍及全美的事務(wù)公司的亨瑞。不找借口美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣的話：“如果你有為自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星星的機(jī)會！”一個(gè)人對待生活和工作是否負(fù)責(zé)是決定他能否成功的關(guān)鍵?！卑褑栴}想透徹把問題想透徹，是一種很好的思維品質(zhì)。正如微軟總裁兼首席軟件設(shè)計(jì)師比爾。相反，如果他抓住了主要矛盾，解決問題就變得容易多了。培養(yǎng)重點(diǎn)思維從重點(diǎn)問題突破，是高效能人士思考的一項(xiàng)重要習(xí)慣。：“一次做好一件事的人比同時(shí)涉獵多個(gè)領(lǐng)域的人要好得多。：“成功就是目標(biāo)的達(dá)成，其他都是這句話的注釋。這次設(shè)計(jì)是對我們大學(xué)四年所學(xué)的知識的全面總結(jié)和復(fù)習(xí),尤其是對鞏固專業(yè)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識有重要的意義.在設(shè)計(jì)過程中，感謝老師的精心指導(dǎo)和督促，同時(shí)還要感謝同學(xué)的幫助和指正，正因?yàn)橛辛舜蠹业闹腔郏攀刮业脑O(shè)計(jì)得以順利完成。通過這次設(shè)計(jì)，不僅使我學(xué)到了書本上沒有的東西，而且為即將步入工作崗位的我準(zhǔn)備了充分的理論知識。 經(jīng)過近半個(gè)月的課程設(shè)計(jì)，在老師的精心指導(dǎo)下，我終于順利地完成了年產(chǎn)9萬噸12度啤酒廠煮沸鍋的設(shè)計(jì)。再多華麗的言語也顯蒼白。課程設(shè)計(jì)制作過程中，彭老師多次幫助我分析思路，開拓視角，在我遇到困難想放棄的時(shí)候給予我最大的支持和鼓勵。最后我建議自己把每點(diǎn)知識落到實(shí)處，充分且扎實(shí)的掌握自己獲取的每一分知識。首先，對課程的掌握程度明顯不夠，需要很多知識都需要從書本上獲取，之前沒有牢記。在此，我要向我的尊敬的指導(dǎo)老師和同組的同學(xué)表示衷心的感謝！本次設(shè)計(jì)是通過自己獨(dú)立思考后，進(jìn)行加工和處理的，力求有所創(chuàng)新，雖然在這次的設(shè)計(jì)中難免有錯誤和不恰當(dāng)?shù)牡胤?，敬請各位老師多多諒解。使我懂得在深透課本知識的同時(shí)，更應(yīng)注重理論與實(shí)踐的結(jié)合。我在圖書館查閱了大量的文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上，經(jīng)過仔細(xì)的論證、認(rèn)真的計(jì)算才完成了這次的設(shè)計(jì)。105=1B=2d=，所以可以不另行補(bǔ)強(qiáng)。(2)=(2)、需要補(bǔ)強(qiáng)的面積A=dδc+2δc(δntC)(1fr)==(mm2)式中，C1是接管壁厚負(fù)偏差，查表179得，C1=C=C1+C2=+= 開孔直徑 d=di+2C=140+2=fr=[]nt/[]t =101247。設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)：設(shè)計(jì)壓力Pc= MPa；設(shè)計(jì)溫度為200℃，標(biāo)準(zhǔn)球形封頭Di=3500mm，封頭的厚度δn=6mm，封頭中心設(shè)置φ1505的內(nèi)平齊接管，開孔未通過封頭焊接，腐蝕余量C2=，封頭材料為Q235A， [ ]t =105 MPa，接管材料Q235A，[ ]nt =105MPa(1)、計(jì)算壁厚封頭：δn=PcDi/{4[]tφPc} =（3600）247。1200100%=%上述誤差在工程上是允許的。58247。+60247。103 = α2=(m2K)相對應(yīng)的無相變時(shí)的總傳熱系數(shù)KABˊ1/KAB=1/α1+1/α2+d0/dmb/λ+R0+Ri=1247。=α1=λ(g/μ2)2/3(Re100+)=9037W/(m2K)不銹鋼的導(dǎo)熱系數(shù)λ=17W/（mK） Re=dμρ/μ=103247。（356027=則Re=[247?？梢哉J(rèn)為該內(nèi)加熱器的設(shè)計(jì)可以滿足加熱段的傳熱要求。17++=KAB=(m2K)算得K值與開始計(jì)算中選用的KAB值相差為（）247。56+60247。8356+1247。=α2=247。=α1=λ(g/μ2)2/3(Re100+)=8356W/(m2K)不銹鋼的導(dǎo)熱系數(shù)λ=17W/（mK）Re=dμρ/μ=1014247。(272060)=Re=qH/(rρˊμ)=[247。管長為1600mm。(3560511200)=因?yàn)镕’’AB F’AB所以取內(nèi)加熱面積為：FAB = 24m2?！疉B=1200W/（m2K）相應(yīng)可以確定所需的換熱面積F’’ABF’’AB=Q2/(△tmK39。=10%(35247。10%(35247。(2060691200)=24m2(2)、加壓煮沸段(1040C)的換熱面積計(jì)算① 平均溫度及平均溫度下的物性參數(shù)平均溫度：tm=104oC麥汁的物性參數(shù)粘度：μ= 103Pa s密度： p=1084kg/m3導(dǎo)熱系數(shù)：λ=(m K )比熱： CP=（kg K）Tm =155OC時(shí)飽和蒸汽的物性參數(shù)粘度： μ= 103Pa s密度： p=汽化潛熱 r =② 麥汁升溫所需的熱量麥汁煮沸強(qiáng)度一般取8%，但是考慮到加壓煮沸段的煮沸強(qiáng)度實(shí)際要比其它段強(qiáng)，因此在計(jì)算水份汽化所需熱量時(shí)，煮沸強(qiáng)度按10%來計(jì)算。K39。ABK39。ln[(15570)(155100)]=69℃④傳熱面積的計(jì)算先假設(shè)這個(gè)階段所需的傳熱系數(shù)K39。(1)、麥汁加熱段(700C1000C)的換熱面積計(jì)算①平均溫度及平均溫度下的物性參數(shù) tm=(70+100)247。再校核總傳熱系數(shù)。首先計(jì)算出每段所需吸收的熱量，并利用己知條件求出平均溫度及平均溫差，然后假設(shè)一個(gè)總傳熱系數(shù)后，計(jì)算出所需的換熱面積?！鱰m為兩個(gè)流體之間的平均溫差，K。傳熱計(jì)算中的兩個(gè)基本方程式熱流體將熱量通過某固定壁面?zhèn)鹘o冷流體的過程稱為傳熱。6=按標(biāo)準(zhǔn)取B型耳式支座6支。4，即d=550mm δ=PcDi=550247。(3)、鍋體重量計(jì)算圓柱形鍋體的體積：V1 =πDiHδ == m3鍋底的體積：V2=S內(nèi)δ= = m3錐形頂蓋的體積：V3={[D+]}δ== G=(V1+V2+V3)ρ=(++)7800=(㎏)設(shè)升氣筒面積為料液面積的1/40，則管徑d即 πd2/4=（1247。(3300+3)=設(shè)液面高度h ： V液= V球=247。（4105）= δe=δ+C2=+=查表179 C1=,δn=5mm計(jì)算應(yīng)力：δ=(3300+3)247。表51 各種封頭比較如下封頭形式