浙江省旅游業(yè)人才發(fā)展十二五規(guī)劃(參考版)
2025-07-23 04:10本頁(yè)面
【正文】 年啟動(dòng)省旅游部門聯(lián)合省農(nóng)業(yè)部門實(shí)施。年啟動(dòng)省市旅游部門聯(lián)合農(nóng)業(yè)部門實(shí)施拓展鄉(xiāng)村旅游實(shí)用人才崗位培訓(xùn)證書(shū)類型。年啟動(dòng)省市旅游部門聯(lián)合農(nóng)業(yè)、人社等部門實(shí)施開(kāi)展優(yōu)秀農(nóng)家樂(lè)帶頭人評(píng)選、表彰活動(dòng)。每?jī)赡暌淮温糜谓逃謺?huì)、旅游院校鄉(xiāng)村旅游實(shí)用人才工程每年組織名教師開(kāi)展送教下鄉(xiāng)活動(dòng)。年啟動(dòng)省旅游部門聯(lián)合教育部門實(shí)施舉辦全省旅游院校和企業(yè)“校企合作”論壇，舉辦旅游教育改革發(fā)展論壇。年省旅游部門實(shí)施“螢火蟲(chóng)掛職行動(dòng)”，根據(jù)需要從旅游院校選派干部赴旅游企業(yè)掛職。根據(jù)需要發(fā)布旅游院校、旅游協(xié)會(huì)發(fā)布旅游人才抽樣調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。年啟動(dòng)省旅游部門推動(dòng)相關(guān)部門實(shí)施組織相關(guān)招聘會(huì)，搭建各類旅游人才交流平臺(tái)。年啟動(dòng)省、市級(jí)旅游部門推動(dòng)實(shí)施人才市場(chǎng)工程建設(shè)旅游職業(yè)經(jīng)理人才信息網(wǎng)、旅游類大中專畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、“中國(guó)旅游人力資源網(wǎng)”。根據(jù)需要進(jìn)行旅游部門聯(lián)合人社部門實(shí)施爭(zhēng)取培養(yǎng)高級(jí)導(dǎo)游名，特級(jí)名。年啟動(dòng)旅游院校高層次人才工程選派旅游經(jīng)營(yíng)管理人才赴境外學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。年啟動(dòng)旅游部門、旅游院校支持開(kāi)展緊缺人才調(diào)研、需求預(yù)測(cè)，發(fā)布緊缺人才供需信息，發(fā)布緊缺人才專業(yè)目錄。根據(jù)需要舉辦各市縣旅游部門、旅游協(xié)會(huì)、旅游院校開(kāi)展省級(jí)旅游電子商務(wù)相應(yīng)培訓(xùn)。年啟動(dòng)省市旅游部門推動(dòng)建設(shè)大旅游技能服務(wù)人才培訓(xùn)基地。年啟動(dòng)省旅游部門推動(dòng)導(dǎo)服公司運(yùn)行體制改革試點(diǎn)。年啟動(dòng)省旅游部門推動(dòng)實(shí)施根據(jù)需要開(kāi)展省級(jí)優(yōu)秀導(dǎo)游評(píng)選表彰活動(dòng)。年省市旅游部門配合組織部門落實(shí)導(dǎo)游人才工程推動(dòng)導(dǎo)游服務(wù)薪酬機(jī)制改革試點(diǎn)。年省市旅游部門根據(jù)需要從基層選拔一定數(shù)量干部赴省旅游部門掛職鍛煉。年省市旅游部門編制旅游行政管理人才教育培訓(xùn)教材、案例庫(kù)。落實(shí)國(guó)家有關(guān)政策，加大對(duì)開(kāi)展校企合作旅游企業(yè)的財(cái)政支持力度和范圍。加大對(duì)引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高端人才的扶持力度，探索建立政府引導(dǎo)、社會(huì)參與，企業(yè)主體的各類人才開(kāi)發(fā)基金，加大旅游培訓(xùn)扶持力度。強(qiáng)化旅游人才工作基礎(chǔ)深入開(kāi)展旅游人才理論研究，加強(qiáng)人才工作隊(duì)伍建設(shè)，加大培訓(xùn)力度，提高人才工作隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。落實(shí)省旅游人才發(fā)展規(guī)劃各市旅游部門要以旅游業(yè)人才發(fā)展“十二五”規(guī)劃指導(dǎo)本地旅游人才開(kāi)發(fā)工作，推動(dòng)旅游人才發(fā)展規(guī)劃的落實(shí)。加大從國(guó)際著名旅游院校、酒店管理集團(tuán)、旅游營(yíng)銷策劃?rùn)C(jī)構(gòu)和旅行社等引進(jìn)各類高層次人才的力度，加強(qiáng)旅游院校學(xué)生外語(yǔ)教育，強(qiáng)化在崗人才外語(yǔ)應(yīng)用能力培訓(xùn)。支持旅游類高校、科研院所、企業(yè)與境內(nèi)外著名旅游高校、科研機(jī)構(gòu)、大型旅游企業(yè)集團(tuán)、國(guó)際知名旅游類培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展交流合作，加大旅游國(guó)際化人才培養(yǎng)力度。依托國(guó)家與我省人才發(fā)展國(guó)際化政策，加大優(yōu)秀海外人才和智力的引進(jìn)力度。積極鼓勵(lì)旅游院校專業(yè)教師深入行業(yè)、企業(yè)掛職鍛煉，并在職稱評(píng)聘中給予適當(dāng)傾斜。依托山海協(xié)作職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地，鼓勵(lì)各種社會(huì)力量采取多種方式，支持欠發(fā)達(dá)地區(qū)開(kāi)展旅游人才技術(shù)、技能及創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)。建立和完善旅游人才部門協(xié)調(diào)工作機(jī)制，充分發(fā)揮旅游協(xié)會(huì)在旅游人才發(fā)展中的引導(dǎo)作用，加強(qiáng)旅游人才發(fā)展政策指導(dǎo)。積極總結(jié)并推廣各類旅游企業(yè)人才管理與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施旅游人才開(kāi)發(fā)示范試點(diǎn)工作，推動(dòng)企業(yè)成為人才開(kāi)發(fā)的主體。推動(dòng)旅游企業(yè)探索崗位培訓(xùn)、崗位分類與持證上崗制度、薪酬制度相銜接的有效機(jī)制。推動(dòng)完善旅游專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)聘制度，拓寬管理、專業(yè)技術(shù)、技能等序列的職業(yè)發(fā)展通道。旅游人才職業(yè)發(fā)展加強(qiáng)旅游職業(yè)分類體系建設(shè)，完善旅游行業(yè)職業(yè)分類目錄。嚴(yán)格獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比程序，提升獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比權(quán)威性和公正性。完善旅游人才技能大賽制度，合理設(shè)計(jì)比賽科目、內(nèi)容和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范大賽程序，不斷提高大賽覆蓋范圍。不斷完善人才榮譽(yù)表彰、人才使用和薪酬待遇相結(jié)合的政策，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，提升旅游人才成就感和行業(yè)認(rèn)同感。落實(shí)國(guó)家有關(guān)榮譽(yù)制度，建立和完善覆蓋不同層次、不同類別旅游人才獎(jiǎng)勵(lì)制度。推動(dòng)各級(jí)政府、各相關(guān)部門、旅游企業(yè)改善旅游人才待遇，落實(shí)以養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等為重點(diǎn)的國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策。發(fā)布旅游行業(yè)緊缺人才目錄，加強(qiáng)對(duì)人才市場(chǎng)信息的動(dòng)態(tài)跟蹤，加強(qiáng)對(duì)旅游人才就業(yè)的分類指導(dǎo)，推動(dòng)各級(jí)各類旅游人才專家?guī)旖ㄔO(shè)。以“中國(guó)旅游人力資源網(wǎng)”為平臺(tái)，落實(shí)旅游行業(yè)就業(yè)和薪酬指數(shù)發(fā)布制度。推動(dòng)建立和完善職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)、國(guó)際化旅游人才市場(chǎng)等旅游人才市場(chǎng)。推動(dòng)全省建立和完善人才供需信息發(fā)布及共享機(jī)制，推動(dòng)長(zhǎng)三角區(qū)域內(nèi)旅游人才供需信息共享機(jī)制建設(shè)。推行現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和在線培訓(xùn)，提升旅游人才培訓(xùn)效益。鼓勵(lì)旅游院校、科研院所、旅游企業(yè)等參與旅游培訓(xùn)，優(yōu)先保證資金、師資等培訓(xùn)資源的配置。加強(qiáng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。加強(qiáng)全省旅游人才培訓(xùn)的規(guī)劃引導(dǎo)。不斷完善訂單培養(yǎng)、定制培訓(xùn)、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)等多種“工學(xué)結(jié)合”模式，深化教學(xué)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一體化的旅游院校實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。完善旅游教育分會(huì)、行業(yè)教指委等協(xié)會(huì)及專家組織的工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)旅游教育改革與創(chuàng)新的引導(dǎo)。搭建多層次校企合作平臺(tái)，鼓勵(lì)企業(yè)參與院校教學(xué)過(guò)程及教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)。推動(dòng)旅游學(xué)科與專業(yè)建設(shè)，依托省內(nèi)重點(diǎn)旅游院校，建設(shè)一批省級(jí)示范性旅游科研創(chuàng)新基地。推動(dòng)旅游院校工程，重點(diǎn)支持浙江旅游職業(yè)學(xué)院國(guó)家骨干高職院校建設(shè)計(jì)劃。 .保障措施旅游人才培養(yǎng)政策建立與旅游經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省相適應(yīng)的旅游人才培養(yǎng)體系。完善掛職鍛煉、短期工作和人才對(duì)口支援制度，配合落實(shí)省委、省政府“山海協(xié)作工程”，開(kāi)展各級(jí)各類優(yōu)秀鄉(xiāng)村旅游實(shí)用
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