【摘要】企業(yè)用人,德為先?才為先?我方觀點企業(yè)用人應(yīng)以才為先...基本討論觀點:破題:德屬于普遍性(孟子認為,仁義禮智四德是人人生來就有的,每個人或多或少的都有)????才屬特殊性(人人才華不同)觀點:從企業(yè)的特點和需求來比較,德為先才為先?討論的是先后的問題,而不是誰為重或者誰要誰不要的問題..才是直觀的,德是隱性的..這些客觀的因素使
2025-06-25 15:52
【摘要】主持人:德才兼?zhèn)?,人人都向往,而這樣優(yōu)秀的人,可以說是屬鳳毛麟角。有人說:對于企業(yè),沒有德的人,你能放心用嗎?又有人說:如果沒才,企業(yè)還會有利潤嗎?那么對于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展,又該如何選擇人才,各路英才,給您分解:企業(yè)用人以德為先。德是導(dǎo)向,德靠才來發(fā)揮,才靠德來統(tǒng)帥。相對于才而言,德更為根本?!暗隆?、“才”不同的組合,會有不同類型的人?!坝械掠胁拧笔侨耍坝械聼o才”是庸人,“無德有才”小人,“
2025-06-27 20:32
【摘要】企業(yè)用人當(dāng)“以德為先” 古人云:“君子愛人以德,小人愛人以姑息。”承襲先賢之圣見,正視當(dāng)今用人之利弊,筆者認為,用人應(yīng)當(dāng)“以德為先”?! 〉拢雌返潞托摒B(yǎng),包括為人正直、善良、誠懇,又具有強烈的責(zé)任心、進取心和事業(yè)心。才,即知識和才能,是通過學(xué)習(xí)而積累起來的。所以,我們在衡量一個人的時候,更加注重的是他是否具備良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和持之以恒的學(xué)習(xí)力,這恰恰是有德之人的必備素質(zhì)?! 〉谝唬?/span>
【摘要】墨子曾經(jīng)說過:“國不存其士,則亡國矣?!闭f的是一個國家不選用賢士,則國家必然滅亡。企業(yè)用人也是如此,一定要選對人,才能有更好的發(fā)展??墒瞧髽I(yè)用人的時候到底是先選用有才能的人,還是先選用有德行的人呢??回答:國家不任用賢士必將滅亡,但是我要說的是何為賢士。中國自古以來稱“有德有才之人為賢士”,道德言行合于圣哲之言者。對方辯友你這句話節(jié)選于《親士》但我不知道后面的內(nèi)容你讀了沒有?是故天
2025-03-29 23:53
【摘要】第一篇:企業(yè)用人德為先總結(jié)陳詞 企業(yè)用人,德為先總結(jié)陳詞 謝謝主席。各位評委、各位同學(xué)。 縱觀整場比賽,對方辯友洋洋灑灑一大片,卻終究沒能守得云開見月明吶?,F(xiàn)在就讓我?guī)е蠹乙黄饋頁茉粕㈧F。 ...
2024-10-29 00:31
【摘要】第一篇:一辯陳述:企業(yè)用人以德為先 尊敬的評委、對方辯友和觀眾,大家晚上好。很高興和大家一起探討企業(yè)用人這個話題。當(dāng)前社會經(jīng)濟競爭激烈,企業(yè)要想發(fā)展,用人標準就顯得尤為重要:在用人方面德才兼?zhèn)洚?dāng)然最...
2024-10-28 23:31
【摘要】第一篇:企業(yè)用人以才為先資料(整) 辯論資料!企業(yè)用人才為先?。ㄕ? 請對方注意,我們素說的德才并不是極端的,也就是說任何人都是德才俱備的,只是有些人德行一般般但卻很有才華有些人德行很好卻沒有才華...
2024-10-29 00:51
【摘要】第一篇:企業(yè)堅持德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊倪x人用人標準 企業(yè)堅持德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊倪x人用人標準 摘要:無論是企業(yè)單位還是政府機關(guān),在選人用人時,都要堅持德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊挠萌诉x人標準,那種過分著重看中才能...
2024-10-28 23:16
【摘要】 第1頁共6頁 企業(yè)合理使用人才思考 要實現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,關(guān)鍵是要引進和培養(yǎng)一大 批善經(jīng)營、精管理、懂技術(shù)的人才。近年來,我市引導(dǎo)重點工業(yè) 企業(yè)積極實施“人才強企”戰(zhàn)略,不斷發(fā)揮市...
2024-09-11 18:11
【摘要】如何選、用、育、留人才智自四海通達八方智通CHI-TONG如何選、用、育、留人才2PreparedBy:StevenWu誠信合作如何選、用、育、留人才智自四海通達八方智通CHI-TONG第一章、人力資源的發(fā)展與趨勢第二章、如
2025-01-06 02:15
【摘要】借用人才勞務(wù)合同 借用人才勞務(wù)合同 甲方(聘任方):__________________合同編號:___________________ 身份證號碼:__________________...
2024-12-14 23:10
2024-12-15 01:24
【摘要】第一篇:淺析“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取庇萌藰藴? 淺析“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取庇萌藰藴嗜藷o信不立,國無德不強。要做到“德才兼?zhèn)?,以德為先”,就要加強對干部“德”的考察和了解,全面、客觀、準確地考察干部的政治...
2024-10-29 04:28
【摘要】第一篇:多為發(fā)展育人才,敢為事業(yè)用人才 張寶順:多為發(fā)展育人才敢為事業(yè)用人才 ://2011年8月5日 要放開眼界選人用人,在安徽這塊土地上的人才,都應(yīng)該在我們的視野之內(nèi)。不管是組織部門管的,還...
2024-11-14 18:39
【摘要】成長型企業(yè)留住和使用人才的策略用人和激勵員工技巧,怎么樣有效用人,激勵員工潛能,有相關(guān)的以下七個方面的技巧:一、人力盤點是有效用人的基礎(chǔ)二、經(jīng)理人提升員工績效的方法三、經(jīng)理人駕馭團隊的主要技巧四、巧妙運用現(xiàn)代激勵基本原理五、經(jīng)理人的影響力與激勵下屬六、經(jīng)理人要善用外在激勵技巧七、非貨幣性激勵員工九大方略一、人力盤點是有效管理的基礎(chǔ)作
2025-07-02 13:36