企業(yè)用人才為先-預(yù)覽頁
【正文】 程序？企業(yè)用人，德為先？才為先？我方觀點(diǎn)企業(yè)用人應(yīng)以才為先...基本討論觀點(diǎn)：破題：德屬于普遍性（孟子認(rèn)為，仁義禮智四德是人人生來就有的，每個(gè)人或多或少的都有） 現(xiàn)在我方將從以下兩個(gè)方面來剖析這個(gè)觀點(diǎn)。因此企業(yè)用人時(shí)首先要考慮的是此人是不是人才。人才，就是在某一領(lǐng)域、某一行業(yè)或某一工作上做出較大貢獻(xiàn)的人。憑借知識(shí)水平，操作技能等手段，能者入選。我們才會(huì)站得直。 攻辯問題：企業(yè)的人才戰(zhàn)略使企業(yè)最看重的，企業(yè)可以通過考試等方式選拔“才高”之人，“以才為先”具有可操作性，請(qǐng)問我們的企業(yè)應(yīng)該采用怎樣的方式判斷“德高之人”呢？怎樣進(jìn)行選拔？是否具有可操作性呢？這是一摞簡歷，請(qǐng)問為什么大家在書寫簡歷時(shí)著重強(qiáng)調(diào)自己如何有才呢？是不是因?yàn)槲覀兊钠髽I(yè)在用人時(shí)“以才為先”呢？ 對(duì)方辯友認(rèn)為企業(yè)用人德為先，請(qǐng)問德高望重的道長能為企業(yè)帶來效益嗎？我們應(yīng)聘時(shí)怎樣讓考官相信我們是企業(yè)需要的人呢？是著重強(qiáng)調(diào)我們的才能會(huì)為企業(yè)帶來效益還是強(qiáng)調(diào)我們永遠(yuǎn)不會(huì)背叛企業(yè)呢？為什么現(xiàn)在的失業(yè)率這樣高？？（他們也許會(huì)說，是競爭激烈，也可能說是人口太多了。由此可見用人還是應(yīng)該以才為先。我方一辯在立論階段已經(jīng)提到，受過教育的人，品德大多在沒有受過教育的人之上，才能是道德的前提，無才何來德。和珅雖是個(gè)巨貪，他貪污了100萬，花掉了50萬，但當(dāng)他被抓獲時(shí)國家只損失50萬，如果100個(gè)大臣每人貪污1萬，并將其花掉，國家損失了100萬。西方人對(duì)中國的攻擊是因?yàn)樗麄儗?duì)中國的政治體制的不滿，這就需要我們有精通政治的有才之人通過各種方式讓他們認(rèn)同中國，這是德高之人無法做到的。我們并沒有否認(rèn)德，我們也需要德，但是才是最重要的，是應(yīng)該最先考慮的。唐太宗也有弒君之嫌，宋太祖也有謀逆之過，但他們都是曠古明君。一般企業(yè)在面試新人的時(shí)候，初試是不是先選才呢，答案是肯定的，也就是說，無才或是才能比別人低的，根本就過不了第一關(guān)。道德對(duì)企業(yè)的確很重要，甚至關(guān)系到生死存亡，但是企業(yè)的道德要求是建立在企業(yè)能夠在競爭中存活了，開始穩(wěn)定的發(fā)展了，那么這時(shí)企業(yè)才開始要求員工要有職業(yè)道德，要團(tuán)結(jié)合作等。人們跳槽的原因是因?yàn)槠髽I(yè)沒有本著“以才為先”的原則。曹操：“負(fù)侮辱之名，見笑之行，或不仁不孝，而有御國用兵之術(shù)，的而用之。怎么辦？”我們就說：怎樣才能做到人盡其才呢？需要一個(gè)有出色管理才能的領(lǐng)導(dǎo)者，這里，管理才能的作用先于德?！叭瞬排e，事業(yè)興，國運(yùn)昌”來說明人才是企業(yè)在市場競爭中攻城拔寨、生存發(fā)展的利器，而德是創(chuàng)造企業(yè)良好氛圍的粘合劑，二者雖缺一不可，但才更應(yīng)是企業(yè)用人優(yōu)先考慮的因素，所以“企業(yè)用人才為先”。所以要以才為先，同時(shí)又不能完全放棄對(duì)德的考察?？梢娪腥龡l都是人才問題??！再說說企業(yè)的管理，管理之道，惟在用人?！扒к娨椎?，一將難求”，現(xiàn)實(shí)生活中，也許我們不可能像燕昭王一樣筑“黃金臺(tái)”，但是，我們難道不可以借用報(bào)刊一角，筑起“招賢臺(tái)”，招聘賢才么？人才就是效率，人才就是財(cái)富。所以人才在一個(gè)企業(yè)中有非常重要的地位，對(duì)我國正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)，推動(dòng)工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化深入發(fā)展，全面建設(shè)小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必須大力提高國民素質(zhì)，在繼續(xù)發(fā)揮我國人力資源優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，加快形成我國人才競爭比較優(yōu)勢(shì)，逐步實(shí)現(xiàn)由人力資源大國向人才強(qiáng)國的轉(zhuǎn)變。未來十幾年，是我國人才事業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。成大事有才者也，一件大的事情成功，必須要有才能的人來承擔(dān)，可惜一些道德高尚的人，因才能有限而無法勝任，只能在基層辛勤地勞動(dòng)，創(chuàng)造財(cái)富。才者，德之資也；德者，才之帥
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