5農村實用人才會議致辭-預覽頁
【正文】 從不同側面反映了我區(qū)農村實用人才隊伍建設的初步成效，體現了基層和農民群眾為農業(yè)發(fā)展作出的探索和努力，具有很強的借鑒意義。下面，我講三點意見： 一、提高認識，切實增強責任感和使命感 農村實用人才是農村先進生產力的重要承載者，是新農村建設的主力軍。因此，在這樣的背景下研究部署我區(qū)農村實用人才隊伍建設，具有十分重要的現實意義。農村實用人才是農村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 的領頭雁。 （二）加快建設社會主義新農村，需要加強農村實用人才隊伍建設。只有培育一大批懂技術、善經營、會管理、能帶動農民群眾創(chuàng)業(yè)致富奔小康的農村實用人才隊伍，有了堅強的智力支持和人才保障，才能推動我區(qū)新農村建設不斷向前發(fā)展。規(guī)劃到 2024 年，我區(qū)農村實用人才總量達到 7600 人，每年按 12～ 15%的速度遞增。農村實用人才評價確認是一項重要的基礎性工作，它既是對沒有一定文憑、但有實用技能、有貢獻的廣大農民的積極肯定，同時也關系到市對區(qū)人才資源總量的考核。區(qū)組織人事部門要加強督促檢查，農業(yè)部門要做好業(yè)務指導。 9 月下旬，區(qū)委組織部、區(qū)農業(yè)局在杭州舉辦了農技標兵進修班，受到了大家的歡迎和好評。 （三）扶持創(chuàng)業(yè)，在優(yōu)化服務上下功夫。鼓勵和支持農村實用人才牽頭建立各類農民專業(yè)合作社、創(chuàng)辦示范基地和農產品生產、加工、銷售的各類經濟實體，不斷提高農村實用人才組織化程度，推進農業(yè)產業(yè)化進程。采取咨詢服務、科技入戶、現場技術 指導等多種方式，認真落實農林專家聯系農技標兵制度，充分發(fā)揮農村實用技術專家服務團作用，及時指導、幫助農村實用人才解決生產經營中遇到的技術問題，滿足農村實用人才多樣化的技術需求。 （四）營造環(huán)境，在健全激勵機制上下功夫。要認真落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政領導 聯系農技標兵制度，在工作上、生活上關愛農村實用人才，及時為他們排憂解難。要實施農村黨員人才工程建設，深入開展 “ 雙培 第 8 頁 共 10 頁 雙帶 ” 活動，努力把優(yōu)秀的農村實用人才培養(yǎng)成黨員，把黨員中的實用人才帶頭人培養(yǎng)成村干部，充分發(fā)揮他們在新農村建設中的 示范帶動作用。一要建立健全組織體系。鄉(xiāng)、村兩級要明確和落實專人具體從事農村實用人才工作，努力形成縱向到底的工作網絡。要加強督查落實，把農村實用人才隊伍建設納入相關人才工作領導小組成員單位履行職責的重要內容，并作為區(qū)對鄉(xiāng)黨政領導班子人才工作目標責任制考核和新農村建設考核的重要指標，明確責任，抓好落實。區(qū)有關部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要圍繞自身工作職責，積極參與，不斷總結經驗，改進工作方法，推動農村實用人才工作的有序開展。要發(fā)揮優(yōu)勢，強強聯合，協(xié)作共贏，延伸產業(yè)鏈，走規(guī)模化、產業(yè)化、生態(tài)化的高效農業(yè)之路。
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