【正文】 本規(guī)定未盡事項隨時輿住宿人員代表協(xié)議后由公司決定之。 八、 獎懲規(guī)定 凡被取消住宿資格者，一年內不得再次申請住宿。 住宿人員不得在走廊、門口等處放置物品阻礙通路。 電氣之使用應特別注意安 全，嚴禁使用大功率電器。 住宿人員應積極協(xié)助公司舉辦之有關保健措施。 住宿人員應積極遵守宿舍衛(wèi)生規(guī)則實施大掃除，消毒等工作，并保持宿舍環(huán)境之衛(wèi)生。 七、 安全衛(wèi)生 宿舍公共區(qū)域之衛(wèi)生打掃，實行分級量化、區(qū)域責任制（區(qū)域劃分由總依實際情況進行劃分）。 住宿人員如故意或重大過失破壞設備時，其修理費用全數(shù)由該住宿人員負擔之。 電費用系每月一日至月底為一個月份，每月公司發(fā)薪日由薪資內扣繳，如無法扣繳時住宿人員應以現(xiàn)金向公司發(fā)薪單位繳納之。 住宿人員不得借口拒絕退宿或為退宿附帶任何條件。 (解除勞動合同 ) 五 、 退宿 住宿人員如有下列事情，應于一日內退宿： A、喪失本公司員工資格時； B、違反本規(guī)定或擾亂宿舍規(guī)律及秩序，認為在團體生活不適當時； C、 其它正當理由命令退宿時（如拒不履行值日生職責）。 (第一次予其警告一次，第二 次取消住宿資格 ) R、在宿舍內酗酒、賭博、就寢后于床鋪上吸煙。 (第一次予其警告一次，第二次取消住宿資格 ) P、起床后不整理內務，不迭被褥。 N、在宿舍內使用大功率電器或私拉亂接電線。 M、 不注意個人衛(wèi)生，不服從個人物品放置統(tǒng)一規(guī)劃。 (每次予其警告一次 ) L、拒不履行值日生職責或隨地亂仍果皮、紙屑等。 住宿人員絕對禁止以下行為： A、 房間使用權之轉讓、轉貸或其它類似行為； (取消住宿資格 ) B、 擅自變更房間構造或附屬設備等行為； (取消住宿資格 ) C、 在宿舍內行使商業(yè)行為或其類似行為； ( 取消住宿資 格 ) D、 擅帶違禁品、危險物品及其使用，并對建筑物、其它人員有害之行為； E、 擅自攜出宿舍公物之行為； ( 解除勞動合同 ) F、 暴動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人、附近安寧之行為； (取消住宿資格 ) G、 在宿舍 或附近散發(fā)及張貼傳單或告示之行為； (每次予其警告一次 ) H、破壞宿舍秩序或其它違反公司宿舍各項規(guī)定之行為； (每次予其警告一次 ) I、 在宿舍或房間內飼養(yǎng)家禽、鳥獸等行為 ； (取消住宿資格 ) J、未經許可帶外人進入宿舍區(qū)。 住宿人員應嚴格遵守下列規(guī)定： A、 保護及愛惜使用 建筑物，附屬設備及各種公共設施； B、保持房間之清潔及整齊； C、 不得有妨害他人休息之行為； D、須節(jié)約使用水、電等； E、提高警覺，慎防火災之發(fā)生； F、必須有正常之生活，維持風紀； G、 住宿人員于工作時間外，非公司安排不得進入生產、辦公區(qū)域。 住宿人員如發(fā)現(xiàn)如下情形時，必須隨時報告總務處理，總務不在時應報告其職務代理人。 住宿人員不得擅自帶外人入住公司宿舍，如有發(fā)現(xiàn)記大過一次 ， 連續(xù)兩次違反將取消住宿資格 。 住宿人員嚴禁在宿舍會客?？倓杖藛T每月會對住宿 人 員就寢情況進行抽查。 住宿人員攜物外出，必須至總務 部門開具物品出門單，接受警衛(wèi)查驗后，方可攜物出廠。如系副經理職以上或公司特聘之專業(yè) 技術人才，經總經理特準認可安排單間住宿 ； 以虛偽手段申請住宿認可后，如經發(fā)覺，公司得隨時取消住宿認可。 凡經認可住宿人員如在三日內未進住時，得視為無意住宿而取消認可。 住宿之認可及房間住宿人數(shù)由公司決定之。 三、 住宿 住宿人員資格限于本公司從業(yè)人員經公司認可者，或公司特別批準者。 D、 宿舍環(huán)境衛(wèi)生檢查與督導。 B、 保管建筑物及附屬設備，擔任災害防止之任務。室長對本室之紀律、安全、衛(wèi)生等工作有絕對管理權。 宿舍管理統(tǒng)轄最高主管系由管理部擔任。 本規(guī)定系以維持宿舍集團生活之秩序及改善宿舍生活環(huán)境為目的而訂定之。 公司車輛 (汽車 )由司機負責保持清潔工作； 公司車輛（汽車）由司機負責駕駛其它人員不可隨意駕駛； 公司車輛 外出 必 須要由各級主管及管理部主管簽核的《車輛出行申請單》 ，否則非特殊 情況不可駕車出廠； 司 機駕車外出辦事必須遵守交通法規(guī)，如有違章駕駛被扣分或被罰款，均由 司機 本人 負責。 任何外來人員 非部門 主管 批準不得進入生產車間。 二．非本公司人員的管理規(guī)定 對因業(yè)務恰公的供 應商 、施工方 或客戶，如有必要入廠時，首 先應于 《 會客單 》 中登記，并憑有效 證件（駕駛證、身份證、行駛證工作證等）換發(fā)“來賓證” 或“施工證” ，警衛(wèi)人員須通知接洽部門或個人陪同入廠。 外出如須用車，外出者須填寫《車輛出行申請單》 經主管核準后持于警衛(wèi)審查放行，由警衛(wèi)在該單上登記出廠時間及公里數(shù)，待車輛返廠時再登記返廠時間，返廠時里程，并將單據(jù)留于警衛(wèi)室。 除搶修人員外，非上班人員不得無故臨時入廠。 上班員工因公需要出廠時；首先應填寫 《 人員 外出申請單》 ， 經部門副理級以上核準后出廠時交于 警衛(wèi)室，警衛(wèi)人員要簽注該員工的出廠時間并存留，返廠時警衛(wèi)人員再在 《人員外出申請單》 上注明返廠 時間。 本公司人員在規(guī)定時間內必須穿著公司制服，并正確佩帶識別卡，制服要保持清潔以維護公司形象。 第十二章 門禁管理規(guī)定 為維護本公司員工及財產的安全，使員工出入有章可循，特制定本節(jié)管理辦法。 11 第十一章工作服 及工鞋管理規(guī)定 一、 為規(guī)范 工作服 及工鞋 的發(fā)放、穿著、保管及退賠，特制定此辦法。 第九章 勞動安全與衛(wèi)生規(guī)定 一、 勞動安全與衛(wèi)生規(guī)定 員工應接受公司有關安全及衛(wèi)生人員指 導； 員工應確實遵守公司所規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的操作標準，及其它勞動安全衛(wèi)生有關的法令，以確保工作場所的安全和員工的健康； 員工應經常整理和整頓工作場所的環(huán)境，不得在通道、緊急出口或防火設備處，放置器材或物品； 員工發(fā)現(xiàn)火災或其它自然災害，或發(fā)現(xiàn)有危險即將發(fā)生時，除應緊急處理外，并及時聯(lián)絡有關人員，臨場處理，并接受其指揮； 員工對原料、機器、工具或其它物料、物品或辦公用品的使用均應謹慎； 員工不得操作未經指定的機器或器具； 員工應隨時注意安全，不得在禁煙火區(qū)及禁吸煙區(qū)點火； 員工應按公司有關規(guī)定接受健康檢 查及預防注射，不得無故拒絕； 生產車間安全及罰責規(guī)定由生產各部門主管制定廠長核準后另訂之。 第八章保險 與公積金 一、保險與公積金 本公司依政府規(guī)定辦理社會保險，共分為五類保險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育，員工依規(guī)定自繳個人部分，公司代扣代繳。 1拒絕接受警衛(wèi)人員檢查隨身攜帶之物品且行為粗暴的； 10 1泄露生產或業(yè)務、事務上的機密的； 其它應予開除處分事跡的。 9 （ 三 ）本公司員工有下列情形 之一者，經查屬實，予以記大過： 擅離職守，致使發(fā)生事故，使本公司蒙受重大損失的； 不服從工作調動，違抗上級命令的； 在工作場所或生活區(qū)內 打架斗毆 的，情節(jié)輕微且系初犯的； 擅自撕