【正文】
。、按照“金字塔”管理模式，由各班隊(duì)長(zhǎng)對(duì)所屬隊(duì)員負(fù)完全責(zé)任。第七章 獎(jiǎng)懲制度（一）班隊(duì)長(zhǎng)獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)懲方法 、行政辦公室在每月要定時(shí)或不定時(shí)的向各個(gè)單位進(jìn)行檢查，在檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)問題。出差、員工出差，應(yīng)事先填寫《出差申請(qǐng)表》，由部門經(jīng)理簽署意見后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員由總經(jīng)理批準(zhǔn)；、未填寫 《出差申請(qǐng)表》者不予報(bào)銷出差費(fèi)用，特殊情況必須報(bào)總經(jīng)理審批。加班費(fèi)的發(fā)放辦法按工資定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施細(xì)則的規(guī)定。、經(jīng)過批準(zhǔn)的加班，公司行政辦公室按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算。加班、必須填寫《加班審批表》，部門經(jīng)理簽字后行政辦公室批準(zhǔn)。如沒有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的，視為曠工。特殊情況必須來(lái)電、函請(qǐng)示，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。、其它假別由班、隊(duì)長(zhǎng)簽署意見后經(jīng)行政辦公室審批后備案。所有請(qǐng)假手續(xù)經(jīng)批準(zhǔn)后交地址：北京市豐臺(tái)區(qū)右安路9號(hào)（人民公安報(bào)社院內(nèi)7號(hào)樓3單元201）PC：100160 電話：01087608858傳真：01083726626Email：qibao_bags北京企保保安咨務(wù)有限公司行政辦公室備案。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。批假權(quán)限、病事假：所有員工因私事、生病請(qǐng)假1天以內(nèi)的（含1天），由班、隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)；3天以內(nèi)的（含3天），由行政辦公室批準(zhǔn)；3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。、每星期六、日。休假制度根據(jù)國(guó)家及地方政府有關(guān)規(guī)定，本公司以下列日期為節(jié)假日，但因業(yè)務(wù)需要加班的，加班工資按工資定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施細(xì)則的規(guī)定。，產(chǎn)假期間按基本工資核發(fā)，準(zhǔn)假天數(shù)如下：父母或配偶父母亡 給假 天 配偶或子女亡 給假 天、請(qǐng)假員工事畢向辦公室銷假。、喪假：指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請(qǐng)的假別。、年假：指員工累計(jì)工作已滿1年的享受帶薪年休假15天；年假必須提前申報(bào)當(dāng)年使用。、事假：指員工因事必須親自辦理而請(qǐng)的假別；但全年事假累計(jì)不得超過30天，超過天數(shù)按曠工處理；事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪。請(qǐng)、銷假、假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。：工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天、上網(wǎng)瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、吃零食、看報(bào)紙、雜志等。、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款50元。、早退：指提前離開工作崗位下班；早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理。公司將依照規(guī)定視其為自動(dòng)離職。晚上22：00之后不準(zhǔn)許任何人請(qǐng)假外出，嚴(yán)禁任何人員在外過夜，違者將進(jìn)行停職反省或辭退處理。在隊(duì)員上崗期間違犯公司及服務(wù)單位規(guī)定的，公司將依照《保安隊(duì)勤務(wù)考評(píng)表》進(jìn)行處理。中途乙方終止合同者，私自離開工作崗位甲方將追究乙方所造成的經(jīng)濟(jì)損失（進(jìn)行賠償）。隊(duì)員入職后公司將對(duì)隊(duì)員進(jìn)行初級(jí)保安員職業(yè)資格培訓(xùn)，合同期滿公司將不收取培訓(xùn)費(fèi)，如隊(duì)員單方面在合同期限內(nèi)解除合同，公司將扣除400元的培訓(xùn)費(fèi)。隊(duì)員違反勞動(dòng)合同，造成嚴(yán)重后果的，公司將解除合同，給公司造成一定損失的，公司將按照勞動(dòng)法規(guī)定扣除相應(yīng)的費(fèi)用。1試用人員在其試用期滿后，經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)為正式員工，經(jīng)考核不合格的，予以解聘。1新進(jìn)人員自報(bào)到日起一至三個(gè)月時(shí)間為試用期，崗位不同，試用期不同。支持和配合公安機(jī)關(guān)和其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務(wù)。、防盜、防爆炸、防破壞等防范措施，發(fā)現(xiàn)值勤區(qū)域內(nèi)的隱患，立即報(bào)告客戶單位，并協(xié)助予以處置。每年春節(jié)前，公司都舉辦年會(huì)，與全體員工一起，： 按國(guó)家法定節(jié)假日休假，工作滿一年的員工享受15天的帶薪休假 培訓(xùn)：新員工入職提供一系列入職培訓(xùn)。同時(shí)辦理完善的養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、充分保障個(gè)人的切身利益，解決員工的后顧之憂。地址：北京市豐臺(tái)區(qū)右安路9號(hào)（人民公安報(bào)社院內(nèi)7號(hào)樓3單元201）PC：100160 電話：01087608858傳真：01083726626Email：qibao_bags北京企保保安咨務(wù)有限公司一、公司對(duì)員工的期望：熱愛公司，服務(wù)社會(huì)；尊重他人，誠(chéng)實(shí)守信；用心做事，追求卓越；不斷進(jìn)步，完善自我；團(tuán)結(jié)合作，堅(jiān)持原則；愛護(hù)公司財(cái)務(wù)，提倡勤儉節(jié)約；嚴(yán)守公司機(jī)密；保持環(huán)境衛(wèi)生，注意個(gè)人儀表。企業(yè)精神：愛崗敬業(yè)精神，勇于進(jìn)取精神，宏揚(yáng)正氣精神。企業(yè)遠(yuǎn)景：行業(yè)領(lǐng)先，社會(huì)尊重，客戶滿意，員工自豪。企業(yè)信念：讓普通人做出偉大的事。企業(yè)管理理念：科學(xué)管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。它主要為全市提供專業(yè)化有償安全服務(wù)，是協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安的重要輔助力量。為首都各機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位、銀行、社區(qū)等提供具有專業(yè)性安保知識(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)周到的高素質(zhì)保安人員，為北京市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。此版員工手冊(cè)系試用版，由于公司的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不斷變化，本手冊(cè)中規(guī)定的政策都有可能隨之相應(yīng)的修訂.。二、離職解聘規(guī)定...................................................................................................................................................4第六章 考勤制度.......................................................................................................................................4 第七章 獎(jiǎng)懲制度.....................................................................................................................................6（一）班隊(duì)長(zhǎng)獎(jiǎng)懲制度...........................................................................................................................................6（二）保安隊(duì)員獎(jiǎng)懲考核制度...............................................................................................................................7（三）獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)...............................................................................................................................................9第八章 突發(fā)事件或異常情況處理預(yù)案...................................................................................................9一、目的.................................................................................................................................................................10二、適用范圍.........................................................................................................................................................10三、職責(zé).................................................................................................................................................................10四、內(nèi)容.................................................................................................................................................................10 第九章 培訓(xùn).............................................................................................................................................14一、保安員培訓(xùn)制度.............................................................................................................................................14二、保安員值勤須知.............................................................................................................................................14三、保安“九不準(zhǔn)”.............................................................................................................................................18四、保安員交接班管理規(guī)程.................................................................................................................................18 第十章 消防安全制度.............................................................................................................................19 第十一章 員工投訴、建議制度.............................................................................................................21一、目的：.............................................................................................................................................................21二、范圍：.............................................................................................................................................................21三、原則：.............................................................................................................................................................21四、程序：.............................................................................................................................................................21 地址：北京市豐臺(tái)區(qū)右安路9號(hào)（人民公安報(bào)社院內(nèi)7號(hào)樓3單元201）PC：100160 電話：01087608858傳真：01083726626Email：qibao_bags北京企保保安咨務(wù)有限公司歡迎詞本手冊(cè)根據(jù)北京企保保安服務(wù)有限公司章程，依據(jù)公司人事、行政、財(cái)務(wù)等規(guī)章制度而制定，它能指導(dǎo)您了解任職期間的有關(guān)準(zhǔn)則和政策，提供您在企保公司可享受的權(quán)利、所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)等資料。第五章人事管理制度..........................................................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。（八）大隊(duì)長(zhǎng)（中隊(duì)長(zhǎng)）崗位職責(zé).....................................................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。（六）管理部崗位職責(zé)......................