【正文】 個小測驗，以及時掌握員工對培訓(xùn)內(nèi)容的接受程度。四、注意事項：、培訓(xùn)記錄表。，按時完成各項培訓(xùn)活動的安排。培訓(xùn)期間，保證手機(jī)是關(guān)機(jī)或無聲狀態(tài)，即使手機(jī)是無聲，上課期間也不要接聽電話或發(fā)短信息。為了保證本次新員工崗前培訓(xùn)質(zhì)量，按時高效地完成培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、培訓(xùn)時間：二、培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)管理規(guī)定：遵守培訓(xùn)紀(jì)律，培訓(xùn)期間不得缺席，沒有特殊緊急事項，不得請假。新員工簽名確認(rèn)：日期：年月日 需要：崗位名稱：銷售內(nèi)勤、業(yè)務(wù)員、庫管、會計等業(yè)務(wù)流程：熟悉的產(chǎn)品：第三篇：新員工手冊親愛的新員工朋友，歡迎您來到***公司，公司將對新員工開展培訓(xùn)，從而使您對公司有一個全方位的了解，認(rèn)識并認(rèn)同公司的事業(yè)，理解并接受公司的行為規(guī)范；使您明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，盡快進(jìn)入崗位角色。新入職的員工如對公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢直接上司。新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有7天的觀察期，7天之內(nèi)（含）離職或被辭退者，不計薪資；上班7天之后未滿一個月離職或被辭退者，扣除7天工資；上班滿一個月者，計滿月薪資。新入職員工辦理相關(guān)手續(xù)后，到財務(wù)處交納10元錢的IC卡押金，憑收據(jù)日后可全額退取；此IC卡作考勤卡使用，公司為員工提供福利餐中餐；（打卡機(jī)）新入職員工必須嚴(yán)格服從上司的工作安排。姓名日期/ 13第二篇：新員工手冊新員工入職須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：新入職的員工必須完整的填寫好職位申請表，出示所有有效證件原件交驗，并將畢業(yè)證、資格證、身份證的復(fù)印件及彩色照片兩張前來辦理報到手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。本人已詳細(xì)閱讀本指導(dǎo)手冊，對本指導(dǎo)手冊和公司OA所記載的各項公司管理制度已作了充分的了解同時，本人也了解到公司將定期對現(xiàn)有管理制度進(jìn)行修訂或新增，本人有責(zé)任進(jìn)行自我閱讀和學(xué)習(xí)更新。3)本指引所稱員工，系指與公司簽訂勞動合同、實習(xí)協(xié)議的全職員工，凡本公司所屬員工應(yīng)知悉本指引內(nèi)容，并遵守公司之規(guī)定。（十三）附 注 ：1)本入職指引由公司人事部具體制定并負(fù)責(zé)解釋，并經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施，自2017年12月1日其起生效。，請及時與行政部致電或微信群里報備。：每周五下午18:00開始。公司要求所有入職的員工必須在一個星期之內(nèi)登錄個人OA賬號，全面學(xué)習(xí)、了解并熟悉公司相關(guān)制度。如員工屢教屢犯，直接上級需連帶樂捐。公司行政部將不定期對各部門/項目部的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。，員工如遇以下情形請即時報告： 1)員工或來訪者未按規(guī)定來訪；2)安全系統(tǒng)（包含門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)和消防設(shè)備等）出現(xiàn)故障； 3)辦公區(qū)域內(nèi)存在的消防隱患；4)影響員工個人或公司財產(chǎn)安全隱患或已造成的任何損失； 5)任何人強(qiáng)行進(jìn)入辦公區(qū)域的企圖或行為。2)被訪者親自到前臺引領(lǐng)來訪者進(jìn)入辦公區(qū)域，并有責(zé)任陪同來訪者直至離開公司辦公區(qū)域。1)如有重要客戶來訪，各部門人員有義務(wù)向前臺報備來訪人員相關(guān)信息。2)放行條由直接上司或行政部負(fù)責(zé)人簽字。1)任何人（包括員工、客戶或承包商）如攜帶公司大件物品（包括給公司產(chǎn)品、辦公設(shè)備、圖紙等）外出。節(jié)約用紙，盡量黑白打印、雙面打印及廢紙再利用，杜絕浪費(fèi)。用水后及時擰緊水龍頭；發(fā)現(xiàn)龍頭漏水、管道滲水等及時報修，防止“自流水”、“長流水”。長時間離開辦公室，須關(guān)閉電腦、空調(diào)、照明設(shè)施和其他辦公設(shè)備；下班后須關(guān)閉座位及附近電源、電器及門窗。5)辦公區(qū)域內(nèi)須保持清潔衛(wèi)生。2)當(dāng)天的垃圾每天下班后須及時清理；3)員工應(yīng)注意保持辦公室工作環(huán)境的衛(wèi)生及個人桌面整潔，桌面只允許放置辦公物品，其它與辦公無關(guān)物品嚴(yán)禁擺放。10)嚴(yán)禁在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙，避免發(fā)生火災(zāi)，影響設(shè)備的正常運(yùn)行以及危害他人的健康及安全。8)接待來訪或面試盡量安排在接待室進(jìn)行，原則上不允許進(jìn)入員工辦公區(qū)域；訪客或面試人員離開后接待部門應(yīng)及時整理接待區(qū)域，將座椅或其它物品歸位。6)上班時間不允許用辦公電話打私人電話，不在上班時間上網(wǎng)聊天、觀看視頻及玩游戲等。與會人員應(yīng)提前5分鐘到會議室，不得無故遲到或早退；開會期間應(yīng)將手機(jī)置于靜音或關(guān)機(jī)模式。3)上班期間嚴(yán)禁擅離職守，外出辦事必須提前在OA辦公系統(tǒng)提前申請，注明外勤時間及事/ 13廣西某某建筑工程有限公司由，并按外勤管理要求進(jìn)行簽到。4．辦公秩序1)員工在上班期間須按《員工工牌管理辦法》佩戴工牌。禁止對領(lǐng)導(dǎo)或同事大呼小叫，出言不遜或語言侮辱等。4)使用電話應(yīng)注意禮儀，語言簡明，接電話時語氣溫和，音量適中，禁止在電話中高聲喧嘩，禁止出現(xiàn)不文明用語。在處理對外接待事務(wù)中，必須使用“您好、歡迎、請稍等、請坐、謝謝、對不起、再見、請走好”等禮貌用語。3．工作禮儀1)同事之間相遇應(yīng)面帶微笑或點(diǎn)頭行禮表示致意，與公司領(lǐng)導(dǎo)相遇應(yīng)主動問候或點(diǎn)頭行禮。3)所有員工周一至周四上班期間（包括下班后未離開辦公區(qū)域及辦公場所），均須按《員工著裝規(guī)范》（詳見附頁）規(guī)定穿著。2．儀容儀表1)員工上班期間或公眾面前要注重儀容儀表，舉止端莊，行為檢點(diǎn)，談吐得體。公司只允許通過Internet游覽器訪問與本職工作相關(guān)的網(wǎng)頁和系統(tǒng)，不可使用公司網(wǎng)絡(luò)下載或預(yù)覽與工作無關(guān)的事宜。同時也請不要將文件存放于C盤，應(yīng)盡可能存放在電腦的D、E、F盤。（如歌曲、視頻、游戲、私人照片等）。請在使用后，修改密碼，報部門負(fù)責(zé)人備案。、賬號、位置：所在部門會為您申購電腦及安排好座位。：入職后，人事部負(fù)責(zé)制作發(fā)放員工工作牌，上班時間在辦公區(qū)域必須按規(guī)定佩戴工牌，否則將按照公司制度樂捐處理，詳見《員工工牌管理辦法》。（五）服務(wù)指南（六）辦公用品申領(lǐng)：新員工入職后，在OA上申請辦公用品，審核通過后到公司前臺處領(lǐng)取。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項考勤制度及認(rèn)真履行請假手續(xù)。/ 13廣西某某建筑工程有限公司項目部上班時間為：上午:7:3012:00 下午14:0018:00，以項目實際作息時間安排為準(zhǔn)。，周六、周日為項目部正常工作日，上下班實行手工簽到，員工到綜合辦公室親自確認(rèn)簽字，不可代簽。周一至周五上班時間：上午：8:3012:00 下午：14:3017:30 周六輪值時間: 上午：9:0012:00 下午：14:3017:30 ，須在OA填寫外勤申報單，外勤外出時和返回時均須打卡一次，外勤所到地點(diǎn)在到達(dá)時和離開時均須在手機(jī)OA定位簽到。所以，對于離職的員工，公司會安排離職溝通，以了解員工的離職原因及對公司的想法和建議。在確認(rèn)員工已完成工作交接并結(jié)清所有與公司有關(guān)財務(wù)、證件、行政、考勤事項后，人事部將在離職員工最后工作日為員工辦理完結(jié)離職手續(xù)。2)離職手續(xù)辦理（直接上級）遞交辭職報告，并在OA填寫遞交《離職審批表》，部門主管及部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)員工辭職原因及最后工作日后，部門、人事、總經(jīng)理按審批權(quán)限審批《離職審批表》。試用期結(jié)束前7個工作日內(nèi)，將進(jìn)行工作及績效評估，公司將根據(jù)評估的結(jié)果，決定該員工是否按期轉(zhuǎn)正或解除勞動合同。當(dāng)員工的姓名、住址、電話、婚姻狀況、子女出生、學(xué)歷、緊急聯(lián)系人或其他個人資料發(fā)生并更，須在發(fā)生變更后的15天內(nèi)書面通知人事部。入職后，本司將在愉快的氣氛中，為新員工做入職培訓(xùn)，包括讓您了解本公司的一切制度、福利及其他公司的相關(guān)制度，使您能在本公司滿意、愉快的工作。2)員工應(yīng)按公司要求，在公司規(guī)定的時間和地點(diǎn)當(dāng)場與公司簽訂勞動合同。公司將不斷整合優(yōu)勢資源，推進(jìn)經(jīng)營創(chuàng)新、項目創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，打造一支創(chuàng)新、敢拼、不怕苦的戰(zhàn)斗隊伍，不斷朝卓越方向前行！ （三）入職須知和離職 ：在接受公司的錄用通知后，新員工須在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶以下資料到人事部指定地點(diǎn)辦理入職手續(xù)，資料包括：1)如實填寫《員工信息登記表》等表格；2)體檢證明：特定年齡及特定工作性質(zhì)崗位的員工須遞交體檢合格證明原件；3)身份證原件及彩印復(fù)印件，證件正反兩面須復(fù)印在同一面上（原件復(fù)核后當(dāng)場退還）； 4)學(xué)歷證書原件及彩印復(fù)印件（原件復(fù)核后當(dāng)場退還）；/ 13廣西某某建筑工程有限公司5)資格證書原件及彩印復(fù)印件，其中建筑類證件原件經(jīng)初步審查后遞交公司證件組，同時由證件組開具公司收條給員工，作為員工證件掛靠手續(xù)辦理和證件補(bǔ)貼享受依據(jù)； 6)六個月內(nèi)白底免冠半身照片6張（其中一寸提供4張，兩寸提供2張）；7)民生銀行卡原件及彩印復(fù)印件，銀行卡正反兩面須復(fù)印在同一面上（原件復(fù)核后當(dāng)場退還）； 8)如之前有工作經(jīng)歷的，則提供原單位開具的退工單或離職證明； 9)公司錄用通知時所要求的其他資料等；10)公司總部辦公室提供中午工作餐，各項目部提供食宿請自備飲水杯、餐具及所需的其他個人洗漱等物品。公司經(jīng)營規(guī)模逐年擴(kuò)大，并正在以快速穩(wěn)定發(fā)展的趨勢迅速壯大成長。預(yù)計2020年公司在房建及市政板塊可達(dá)成一級資質(zhì)。公司現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人才上百人，其中一級建造師7人、中級工程師65人、二級建造師72人。公司是一家集房屋建筑工程、市政公路、城市道路工程、建筑裝飾裝修工程、土石方工程、地基與基礎(chǔ)工程等專業(yè)于一體的多元化企業(yè)。第一篇：新員工指導(dǎo)手冊(2017年 )廣西某某建筑工程有限公司新 員 工 指 導(dǎo) 手 冊/ 13廣西某某建筑工程有限公司目 錄(一)(二)(三)(四)(五)(六)(七)(八)(九)(十)歡迎詞.............................................................3 公司簡介..........................................................4 入職須知和離職......................................................6 工作時間............................................................8 服務(wù)指南............................................................9 辦公用品申領(lǐng)........................................................9 辦公設(shè)備的使用......................................................9 電腦設(shè)備的使用......................................................10 員工日常行為規(guī)范....................................................11 制度學(xué)習(xí)............................................................14(十一)員工康體活動........................................................15(十二)總部辦公室布局......................................................15(十三)附注................................................................16/ 13廣西某某建筑工程有限公司（一）歡迎詞祝賀并歡迎您成為XX大家庭中的一員。團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助、共同進(jìn)步是這個大家庭的傳統(tǒng)美德，為了讓您盡快的熟悉并融入工作環(huán)境，我們提地為您準(zhǔn)備了一下小提示，希望它能對您有所幫助！再次歡迎您加入盛偉建筑！/ 13廣西某某建筑工程有限公司人事部 廣西某某建筑工程有限公司（二）公司簡介 廣西XX建筑工程有限公司成立于2014年。公司總部位于廣西南寧市江南區(qū)XXXXXXXXXXXXXXXXX，擁有辦公面積約3000㎡ 現(xiàn)有職員200余人。公司自有建筑工程專用機(jī)械設(shè)備資產(chǎn)3千余萬。公司成立至今，一直秉承“科學(xué)管理，質(zhì)量第一，重譽(yù)守信，用戶至上”的經(jīng)營理念，按期保質(zhì)完成各工程項目，并得到行業(yè)高度認(rèn)可。（注：公司總部食堂位于16樓；項目住宿人員公司提標(biāo)準(zhǔn)為100元/人的被、席、枕三件床用品；無食堂配置項目人員發(fā)放餐補(bǔ)）1)公司按照勞動及保障部門的相關(guān)要求，與公司正式員工簽訂勞動合同，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)。3)勞動合同期限由雙方在勞動合同中約定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。如果您有異議，請及時聯(lián)系我司人事部，聯(lián)系方式如下：員工須確保所提供給公司的個人資料時準(zhǔn)確和真實的。如因員工未及時通知公司或提供的信息不完整、不準(zhǔn)確而造成的后果，由員工本人承擔(dān)。試用期結(jié)束前由人事部通知在OA填寫《員工轉(zhuǎn)正申請表》，審批流程如下：/ 13廣西某某建筑工程有限公司1)員工如需離職，應(yīng)提前三十日以書面形式提交辭職報告，如若在試用期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)提前七日以書面形式提交辭職報告。，應(yīng)按照公司規(guī)定完成工作交接手續(xù)，并在OA填寫遞交《工作交接單》，與公司結(jié)清各項有關(guān)財務(wù)、證件，包括結(jié)清財務(wù)借支、退宿、交還工牌、注銷OA賬號、退出公司工作群等。公司感謝所有曾為公司服務(wù)并做出貢獻(xiàn)的員工，并相信友好、坦誠的離職溝通，既是對員工過往努力的回顧，也是公司持續(xù)改進(jìn)的契機(jī)。（四）工作時間，周六為輪值日，實行指紋考勤,上班和下班時各須打卡一次，凡缺卡一次按缺勤半日處理。針對外勤不事前申報、外勤不定位簽到情形按公司規(guī)定進(jìn)行樂捐。項目部應(yīng)當(dāng)根據(jù)項目制定的工作時間表或排班表進(jìn)行工作和輪休，項目人員實行月休4天制，員工請休須在OA申請，并經(jīng)上級批準(zhǔn)后方可休假。：人事部定期在OA公布更新辦公室員工打卡記錄、出勤和年休假情況，員工可自助查詢，如有異議請與人事部聯(lián)系，OA查詢?nèi)缦聢D:考勤記錄將作為公司發(fā)放員工工資的重要依據(jù)之一。員工在上下